芒市2025年“鹊桥计划”暨面向市外选优考试调入教师公告

根据《中共芒市委办公室芒市人民政府办公室关于印发〈芒市教育高质量发展三年行动计划（2023—2025年）〉的通知》（芒办发〔2023〕44号）要求，配齐配强新建学校教师队伍，决定向市外选优考试调入教师，现将有关事项公告如下：

一、岗位设置

本次设岗选优考试调入21人，其中小学9人（语文3人，数学3人，英语1人，音乐1人，体育1人）、初中12人（语文2人，数学1人，英语2人，道法1人，历史1人，生物1人，美术1人，地理1人，音乐1人、信息技术1人），具体岗位详见（附件1）。

二、考试调入对象

选优考试调入对象为市外公办学校在职在编教师。

三、考试调入教师资格条件

（一）报考人员应当具备下列资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.具有本科及以上学历；

4.年龄不超过35周岁（1989年6月17日及以后出生）；

5.报考初中岗位及小学体育、英语、音乐岗位的，所持毕业证专业或教师资格证任教学科与报考学科岗位一致；报考小学语文、数学岗位的，不限专业；

6.报考小学岗位的须具有小学及以上教师资格证；报考初中岗位的须具有初中及以上教师资格证。报考小学岗位的须在小学及以上学段任教；报考初中岗位的须在初中及以上学段任教。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.报考“鹊桥计划”岗位的，除满足上述条件外，还需满足配偶一方属在芒市服役的现役军人，或国家、省、州属驻芒市及芒市机关事业单位和人民团体在职在编人员（含国家、省驻德宏及州直在芒市的机关事业单位和人民团体）。

（二）有下列情形之一者，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.按照国家或省州有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者乡镇工作人员服务年限不满五年的（计算截止时间为2025年6月17日）；

6.近三年内年度考核结果有基本合格或不合格情形的；

7.尚在试用期内的工作人员；

8.身体健康状况会影响教育教学工作的；

9.法律法规规定的其他情形。

报考人员须如实填写个人报考信息，资格审查贯穿考试调入工作全过程。弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试调入资格。

四、考试调入方式

考试调入工作由市委编办、市人力资源和社会保障局、市教育体育局、学校共同组织实施，考试调入具体方式和程序如下：

（一）报名。现场报名时需提交任教学校、当地县（市）教育体育局和当地县（市）人力资源和社会保障局签署同意调出并盖章的《芒市2025年“鹊桥计划”暨面向市外选优考试调入教师报名表》（附件2）、一张小一寸正规照、毕业证、身份证、教师资格证、首次签订的聘用合同、现专业技术职务证书的原件及复印件、公办学校在职在编证明、近3年年度考核表、承诺书（附件3）、获得骨干教师或学科带头人称号的提供相关证明材料、报考“鹊桥计划”岗位的还需提供结婚证及配偶一方工作单位证明。

（二）资格审查。对报名人员进行资格审查，审查合格者进入笔试，进入笔试人员名单在芒市教育体育局信息公开专栏https://www.dhms.gov.cn/jyj/Web/_M2029_28D01GSTDD4CKCVLX0VE7GVDI3_1.htm、芒市人力资源和社会保障局信息公开专栏https://www.dhms.gov.cn/rsj/Web/_M38_171024033347A3383Cd8179D96dB83_1.htm进行公布。

（三）笔试。满分100分，采用分学科闭卷考试方式进行，笔试范围为报考学科专业基础知识（含义务教育课程标准2022年版）。对获得骨干教师和学科带头人称号的加分计入笔试成绩，对获得县（市）级骨干教师或学科带头人称号的加4分；获得州（市）级骨干教师或学科带头人称号的加6分；获得省级骨干教师或学科带头人称号的加8分。同时获得多种等级骨干教师和学科带头人称号的以最高等级赋分，不重复加分。

（四）面试。笔试结束后，分岗位学科按照“笔试成绩+加分项”从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定进入面试人员。如果岗位最后一名进入面试人员成绩并列，则并列人员一同进入面试。若面试人员未达到1:2比例的，按实际参加笔试人员进行面试。面试采用说课的方式进行，满分100分。面试设最低控制分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。

（五）综合成绩计算。综合成绩=（笔试成绩+加分项）×50%+面试成绩×50%。

（六）体检和考察。按综合成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定进入体检和考察的人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担。考察采用实地或信函考察的方式进行，考察内容包括拟选调人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、公安、纪委监委的意见等方面。

（七）公示。拟调入人员名单在芒市教育体育局信息公开专栏https://www.dhms.gov.cn/jyj/Web/_M2029_28D01GSTDD4CKCVLX0VE7GVDI3_1.htm、芒市人力资源和社会保障局信息公开专栏https://www.dhms.gov.cn/rsj/Web/_M38_171024033347A3383Cd8179D96dB83_1.htm进行公示，公示期为5个工作日。

（八）办理调动手续。公示期满后，按程序办理调动手续。

五、时间安排

（一）报名时间：2025年6月23日至6月28日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）；

（二）领取准考证时间：2025年7月9日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）；

（三）笔试时间：2025年7月10日上午9:00-11:30；

（四）面试时间：另行通知。

六、报名、准考证领取和考试地点

（一）报名和准考证领取地点:芒市教育体育局四楼人事和师资工作股（芒市斑色路9号），联系电话：0692—3028685。

（二）考试地点：笔试地点以准考证为准，面试地点另行通知。

七、其他事项

（一）岗位调剂。在实施过程中，当岗位出现人员空缺时，可由芒市教育体育局根据具体岗位学科及人员考试成绩从高到低并征求本人同意后进行调剂。

（二）特殊情况。若同一岗位综合成绩出现并列，按以下顺序确定体检考察对象：一是县市级及以上骨干教师或学科带头人优先（级别高的优先）；二是获得县市级及以上党委、政府优秀表彰次数多的优先（表彰次数相同以级别高的优先）；三是学历高的优先（同学历以全日制学历优先）；四是现职称高的优先，同职称以履职时间长的优先。以上办法仍不能确定的，采取再次进行教学能力测试的方法确定。

（三）岗位聘用。最终调入的教师由芒市教育体育局对人事关系进行集中管理，按规定与调入教师建立人事关系并签订事业单位聘用合同。

（四）人员递补。在面试、体检、考察、公示阶段不合格或个人自愿放弃的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

（五）职称聘任。最终调入的人员，由调入单位根据岗位设置和学校实际情况确定聘任等级，可高职低聘。

（六）工作纪律。选调工作接受相关部门的监督，组织考试的工作人员与考试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，实行回避制度。如有违纪违规情况发生，取消考试调入资格。对违纪的相关人员严格按相关规定处理。

[附件1：芒市2025年“鹊桥计划”暨面向市外选优考试调入教师岗位设置表]

[附件2：报名表]

[附件3：承诺书]

芒市教育体育局

芒市人力资源和社会保障局

2025年6月17日

来源：https://www.dhms.gov.cn/jyj/Web/_F0_0_684ISTUIE56970FFC613405697.htm