云南省博物馆2025年编外人员招聘公告
一、招聘目的
为满足云南省博物馆业务发展需求,丰富文创产品种类,提升安全保障水平,经馆领导班子研究决定,拟在上级部门批准的云南省博物馆编外人员用工额度内,面向社会公开招聘编外人员2名,包括文创开发人员1名和安保人员1名,以充实博物馆工作团队,确保博物馆各项工作的顺利开展。
二、招聘岗位及要求
(一)文创开发人员(1 名)
岗位职责:围绕文化创意产品进行设计、开发、推广及运营,深入挖掘馆藏文化元素,准确解读文物背后的文化符号,提炼产品创意点,分析市场需求,开展市场调研,跟踪销售反馈,收集销售数据及用户评价建议,迭代产品设计,开发实用性强的文创产品,并注重平衡文化价值与商业效益。
任职要求:35周岁以内,专科及以上学历,能够熟练运用办公及设计软件,有良好的组织协调能力、人际沟通能力、团队协作能力;对传统文化有浓厚兴趣,具有良好的创意思维和理解能力,对文创产品设计开发有独到见解;身心健康,无不良嗜好;具有普通话等级证书及相关工作经验者优先考虑。
(二)安保人员(1名)
岗位职责:负责博物馆的安全保卫工作,维护博物馆的正常秩序,保障观众和馆内文物的安全。巡视馆内各个区域,及时发现和处理安全隐患,防止盗窃、破坏、火灾等事故的发生。协助做好博物馆的安全监控管理、人员车辆出入登记等工作。在紧急情况下,能够迅速采取应急措施,组织观众疏散,确保人员安全。
任职要求:男性,35周岁以内,高中中专及以上学历;从事安保及相关工作一年以上,具备一定的安保知识和技能;有较强的责任心和安全意识,工作认真负责,能够严格遵守工作纪律;身心健康,无不良嗜好;有相关专业证书者优先考虑。
三、招聘流程
(一)简历投递
报名时间:2025年6月4日-6月6日。过期请勿投递简历。简历投递所需材料:将附件1电子版和个人身份证、学历证书、普通话或英语等相关证书扫描发送至报名邮箱:ynsbwg506@163.com。不接受线下报名。
(二)简历筛选
报名结束后,由招聘工作小组对收到的简历进行初步筛选,根据岗位要求对应聘人员的年龄、学历、专业技能、工作经验等进行综合评估,筛选出符合岗位基本条件的应聘者。从通过简历筛选的应聘者中挑选出较为优秀的人员进入面试环节,符合条件的将收到面试通知,未通过资格审查及简历筛选的将不再另行通知。
(三)面试
面试时间、地点提前通过电话或邮件通知进入面试环节的应聘者。面试内容包括自我介绍、专业知识问答、情景模拟等环节,主要考察应聘者的综合素质、专业能力、应变能力、沟通能力等方面。面试由招聘工作小组成员担任评委,对应聘者进行评价,根据面试评价成绩确定拟录用人员。
(四)体检
通知拟录用人员到二甲以上医院进行入职体检,体检项目包括常规体检项目以及与岗位相关的特殊检查项目,体检费用由应聘者自行承担。体检不合格者取消录用资格,按照面试成绩依次递补。
(五)录用
体检合格的拟录用人员,由劳务派遣公司与其签订劳动合同,办理入职手续,安排到博物馆相应岗位工作,试用期为 1 个月,试用期满考核合格后正式录用,考核不合格者予以辞退。
四、用工形式及待遇
用工形式为劳务派遣;工资待遇2800元/月,正常缴纳五险,享受博物馆提供的员工福利,如带薪年假、节日福利、培训机会等。安保人员另加加班补贴、夜班补贴等。
五、注意事项
应聘者应如实填写个人信息和提供相关证明材料,如有弄虚作假行为,一经查实,取消应聘资格。招聘过程中,应聘者应保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系到应聘者的,视为自动放弃应聘资格。
云南省博物馆
2025年6月3日
来源:https://mp.weixin.qq.com/s/wNKW-XWxk_t5ogWUiwDijA