2025年昆明市五华区人民检察院招聘聘用制书记员公告

2025-04-17来源：厚致百盈动态公众号

昆明市五华区人民检察院2025年公开招聘聘用制书记员公告

为满足检察工作需要，昆明市五华区人民检察院委托昆明厚致百盈企业管理有限公司面向社会公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一)本次计划招聘聘用制书记员14名。

（二)岗位设置详见附件《昆明市五华区人民检察院2025年公开招聘聘用制书记员岗位设置表》（以下简称《岗位设置表》）。

二、招聘条件

（一）基本资格和条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.具备全日制大专及以上学历；

4.年龄在18岁至30岁之间（1995年4月17日至2007年4月17日出生）；

5.掌握速记、计算机操作等岗位必需的业务技能；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得招聘为合同制书记员：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职或者被人民法院、人民检察院辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

三、报名及相关要求

（一）报名人数

业务岗位一报名及资格审核人数满85人截止报名。

业务岗位二报名及资格审核人数满85人截止报名。

业务岗位三报名及资格审核人数满100人截止报名。

业务岗位四报名及资格审核人数满30人截止报名。

（二）报名及资格审查

采取现场报名及资格审查的方式进行，考生提供以下材料：

（1）报名资格审核登记表;（现场领取）

（2）身份证、毕业证、相关职业资格证书等原件、复印件各一份, 近期免冠半寸照片2张；

（3）社会在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证等原件、复印件。

报名时间：2025年4月17日起至2025年4月24日止，上午9时至11时30分、下午13时至17时。如报名人数报满后即刻截止报名；如报名时间截止报名人数未报满的，达到开考比例1：5的也截止报名。

报名地点：昆明市官渡区怡安路367号官渡区人力资源产业园4楼4-29。

昆明厚致百盈企业管理有限公司报名咨询电话：0871-63328080。

（三）注意事项

（1）报考人员可根据所学专业、学历等按照岗位的招聘条件进行报名，每人限报考一个岗位；

（2）报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实取消考试或聘用资格，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

（3）参加考试时需凭准考证（准考证现场领取，领取时间另行通知）和有效身份证（或带有照片的户籍证明）原件方可进入考场。逾期未领取或丢失准考证而影响参加考试的，责任自负。

四、考试

考试分为笔试、岗位技能测试和面试三个环节。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，内容包含法律常识、时事政治、检察业务等。满分为100分，及格分为60分，占综合成绩的30%。笔试成绩未达到合格分数线的考生不得进入下一考试环节。

笔试的具体时间和地点以准考证为准。

2.岗位技能测试

进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。

岗位技能测试内容以文字录入测试为主，主要为看打和听打，满分为100分，看打和听打各占50分，占综合成绩的30%。

岗位技能测试及格分为60分，测试结束后当场公布成绩，未达到合格分数线的考生不得进入下一考试环节。

岗位技能测试的具体时间和地点以信息或电话通知为准。

3.心理测试

通过小程序完成心理测试，主要测试报考人员抗压能力、心理承受能力、应变能力等。心理测试不占综合成绩分值。

4.面试

根据笔试和岗位技能测试总成绩依次由高到低的顺序，按招聘计划人数与面试人数1:2的比例确定进入面试人员名单。考生自愿放弃面试的可按照成绩由高到低依次递补。

面试采取结构化方式进行，满分为100分，占综合成绩的40%。

面试的具体时间和地点以信息或电话通知为准。

5.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%，按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

五、体检

1.根据综合成绩排名，按照合同制书记员招聘岗位计划数和招聘人数1:1的比例确定进入体检的人选。体检参照公务员录用标准、要求和程序执行。首次体检不合格的可以申请一次复检，以复检结果为最终结论。

2.体检、复检等费用由个人承担。

3.体检阶段有不合格或考生自愿放弃的，可按综合成绩排名依次递补。

六、考察

1.全面了解考察对象的首先道德品质、能力素质、法纪意识、自律意识、学习或工作表现等情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

2.考察阶段有不合格或考生自愿放弃的，按综合成绩排名依次递补。

七、公示

1.按照综合成绩排序，结合体检和考察情况，择优确定拟聘用人选并在“厚致百盈动态”订阅号进行网上公示，公示期为5天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.根据此次综合成绩排名，当出现聘用制书记员核定数有空缺的情况时，可以在一年内按综合成绩排名顺序递补。

八、待遇和保障

聘用制书记员保障经费为 5000元/每人/每月（含工资+“五险一金”单位及个人缴纳部分），试用期两个月，今后随政策变化进行调整，社会保险按照相关规定和标准购买五险一金。

九、其他事宜

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

2.在招聘过程中对申报材料信息填报不真实或出现弄虚作假的，一经发现，取消资格；在任何环节发现不符合报考资格条件时，均可取消招聘资格。以上产生的一切后果，由考生本人承担。

3.拟聘用人员如有未解除劳动关系情形的，须在规定时间前，提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消聘用。

4.招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。

5.本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

6.本公告由昆明厚致百盈企业管理有限公司负责解释。

咨询电话：

昆明厚致百盈企业管理有限公司：0871-63328080