施甸县纪委监委关于公开招聘临时工作人员的公告

根据有关规定和工作需要，施甸县纪委监委2025年公开招聘临时工作人员1名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和人数

计划招聘临时工作人员1名（按招聘人数与通过资格审查人数不低于1︰2的比例，方可开考），采用合同制，聘用人员主要从事办公室文秘及纪检监察辅助性工作。

三、招聘范围和对象

（一）年龄30周岁及以下，即1995年2月1日以后出生，男女不限；

（二）本科及以上学历，专业不限；

（三）户籍地在保山市范围内。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义，思想觉悟高，遵守党纪党规和国家法律法规。

2.政治素质好，品行端正，具有良好的职业道德，吃苦耐劳，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

3.身体健康，有劳动能力的残疾人要具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。

（二）优先聘用条件

中共党员、能熟练操作计算机、有一定文字功底、有办公室工作经验者同等条件下优先聘用。

（三）有下列情形之一的人员，不予聘用

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，受过治安管理处罚或因违法行为，受过限制人身自由的其他行政处罚的。

2.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期限未满的。

5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

6.有较为严重的个人不良信用记录的。

7.施甸县纪委监委认为有其他不适合从事纪检监察工作情形的。

五、招聘程序和时间

（一）公告发布

2025年2月28日发布招聘公告。

（二）现场报名

1.报名时间、地点：2025年3月1日至2025年3月15日工作时间内，在施甸县纪委监委组织部报名，联系电话：0875－8121585。

2.报名时需提供《临时人员招聘报名表》、个人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件各一份、近期免冠一寸照片2张。残疾人还需提交《残疾证》。具备上述所列优先考虑条件的，须提供证明材料和相关作品，否则不予认定。

（三）资格审查

由招聘小组严格按照应聘条件对报名人员进行资格审查，根据报名审核通过人数确定笔试、面试情况，通过笔试加面试确定拟招聘对象。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

（四）笔试、面试

笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要考察语言表达、综合分析、计划组织、人际关系处理等基本素养。笔试、面试时间和地点另行通知。笔试、面试时报名人员须按规定时间到达指定地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃。

（五）确定招聘对象

按综合成绩（笔试*50%+面试*50%）从高到低确定拟招聘对象进行体检和政审。体检参照《公务员录用体检通用标准规定（试行）》，体检费用由应聘人员承担，出现体检不合格或个人放弃等情形的，按照综合成绩排名依次递补。政审由县纪委监委组织部组织实施。

（六）公示和聘用

施甸县纪委监委公开招聘领导小组按照规定程序和标准，根据综合成绩（笔试成绩、面试成绩）、体检结果、政审情况综合考虑择优确定拟招聘人员，并进行公示。公示期满后无举报或举报不实且不影响聘用的，作为招聘试用人员进行试用，试用期为一个月，试用期满合格的签订劳动合同，不合格的取消聘用资格。

六、工资待遇

1.人员一经聘用，按照政策规定签订劳动合同（试用期1个月），劳动合同1年1签。

2.试用期工资2640元／月，不缴纳任何保险。试用期满合格的，薪金待遇3300元/月（含个人承担部分的“五险一金”，不含单位承担的“五险一金”），单位不提供食宿，差旅费按有关规定报销，工作时间和休息休假按有关规定执行。

七、纪律和要求

（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。

（二）坚持回避制度。招聘工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

（三）工作人员应认真履行好职责，自觉接受社会各界和群众的监督。

（四）招聘工作由县纪委监委组织部组织实施，为确保招聘工作公平公正，招聘工作接受社会各界和群众监督。监督电话（0875—8127070）未尽事宜由施甸县纪委监委组织部负责解释。

附件：报名表登记表

施甸县纪委监委

2025年2月28日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/qWTiC2HH6yUyyWJshDBI2g