为加强人力资源和社会保障信息化建设，及时做好信息收集、整理、交换、发布工作，做好网络建设和维护，金保工程建设全国联网和社会保障卡发放及卡务系统管理工作，更好地推动人力资源和社会保障工作信息化和规范化。根据事业单位人员选聘的有关规定，经州人力资源和社会保障局党组研究决定，面向全州选聘3名工作人员到信息中心工作。为确保选聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、原则及标准

选聘工作实行竞争性差额选聘，坚持德才兼备、人职匹配的选人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选聘职位及计划

州人社局信息中心（州级财政全额预算事业单位）3名。

三、选聘对象条件

（一）选聘对象

黔西南州在职在编党政机关、财政全额拨款事业和财政差额拨款事业单位工作人员（试用期人员和工勤人员除外）。

（二）选聘条件

1、政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。

2、勤奋敬业，品行端正，能熟练操作计算机、快速处理、排除计算机各类故障，对计算机软件、系统、编程等有较强的专业知识；有较强的工作能力和语言文字表达能力。

3、本科及以上学历，计算机及相关专业。

4、年龄在35岁以下（1977年9月30日以后出生）。

5、具有正常履职的身体条件。

有下列情形之一的，不予选聘：

1、受处分期间或未满处分期限的。

2、正在接受审计、纪律检查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。

3、法律、法规和政策规定的其他情形。

四、选聘流程

（一）发布公告

在黔西南州人力资源和社会保障网（http://www.qxnrsj.gov.cn/）上发布选聘公告。

（二）报名

1、报名时间：2012年11月5日至8日（上午9：00－12：00，下午2：30－5：30）

报名地点：州人社局体育公园办公区六楼人事教育科（兴义市沙井街州委幼儿园斜对面）。

2、报名时提供材料：

（1）本人有效身份证、毕业证书、学位证书等相关材料原件，收取以上材料的复印件1份；

（2）按干部管理权限出具的年度考核情况证明复印件；

（3）本人近期同底两寸免冠彩色照片4张；

（4）本人填写的《报名表》一式三份（见附件）。

（三）笔试 （分值100分）

笔试内容：《计算机相关知识》

笔试时间：2012年11月11日上午：9:00-11:00

笔试地点：详见准考证

（四）面试和专业技能测试（分值100分）

根据笔试成绩从高到低按照3：1的比例确定进入面试和专业技能测试对象。由州人社局和州纪委派驻人社局纪检组派人组成选聘工作组开展面试和专业技能测试工作。面试和专业技能测试工作主要测试语言表达能力、团队意识和计算机实际操作能力。

笔试占总成绩的50%，面试和专业技能测试占总成绩的50%。

（五）体检

从面试人员中，按计划选聘人数1:1的比例进行体检，体检不合格者，依次进行递补。

（六）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避（干部回避制度相关规定）等方面的情况。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察组报局党组研究后，取消选聘资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；

2、曾被开除公职的人员；

3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；

4、组织纪律涣散，在参加选聘过程中无理取闹，考试中弄虚作假，徇私舞弊的人员；

五、试用和调动

经局党组研究确定选聘对象后，对选聘对象进行试用，试用期一个月。试用期满后合格的，按有关程序办理调动手续。

本简章由黔西南州人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0859-3234951 人事教育科

黔西南州人力资源和社会保障局

二○一二年十月三十日

黔西南州人力资源社会保障局信息中心公开选聘工作人员报名表

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《黔西南州人力资源社会保障局信息中心公开选聘工作人员报名表.xls》来源于黔西南州人力资源和社会保障网，最近更新2012年10月30日。

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