2024年中国银行高层次海外人才招聘公告
2024-02-25来源:中国银行网站

中国银行2024年高层次海外人才招聘公告

中国银行于1912年2月正式成立,是中国持续经营时间最久的银行,也是中国全球化和综合化程度最高的银行,在中国内地及境外64个国家和地区设有机构。中国银行拥有比较完善的全球服务网络,形成了公司金融、个人金融和金融市场等商业银行业务为主体,涵盖投资银行、直接投资、证券、保险、基金、飞机租赁、资产管理、金融科技、金融租赁等多个领域的综合服务平台,为客户提供“一点接入、全球响应、综合服务”的金融解决方案。

根据业务发展需要,中国银行公开招聘部分高层次海外人才,有关事宜公告如下:

一、工作岗位

机构 工作单位 工作岗位 对应层级 工作

地点

招聘

人数

总行部门 公司金融部 银团与并购融资岗位 总行部门

内设团队

高级经理

层级

北京 1
交易银行部 全球现金管理产品研发与推广岗位 1
个人数字金融部 数据分析建模岗位 1
风险管理部 模型风险及验证管理岗位 2
压力测试岗位 1
巴塞尔新规实施及信息披露岗位 1
授信管理部 IFRS9预期信用损失法实施岗位 1
绿色金融业务岗位 1
信用风险监控预警岗位 1
总行部门 内控与法律合规部 内控合规模型研发岗位 总行部门

内设团队

高级经理

层级

北京 1
跨境法务管理岗位 1
反洗钱合规管理岗位 1
上海总部 金融机构部跨境业务岗位 上海 1
金融市场部量化交易分析岗位 1
研究院 博士后 北京 2
分支机构 北京市分行 信息科技部数据架构岗位 分支机构

内设部门

高级经理

层级

北京 2
上海市分行 公司金融部跨境业务岗位 上海 1
信息科技部系统架构岗位 1
广东省分行 投资银行与资产管理部债券承销岗位 广州 1

二、基本条件

(一)诚实守信,遵纪守法,有良好的道德品行和职业操守;

(二)认同中国银行企业文化和价值观,具有强烈的事业心、责任感和使命感,勇于创新,敢于担当,真抓实干;

(三)市场意识和客户意识强,具备较强的政策执行、统筹协调、综合管理和内外部沟通等能力,工作实绩突出;

(四)具备履职所需的专业素养和领导能力,熟悉我国相关政策法规和监管制度要求,了解国内外金融市场和相关领域发展情况;

(五)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;

(六)符合中国银行亲属回避的有关规定。

各岗位具体职责及任职要求详见附表。

三、应聘方式

有意向报名人员请登录我行社会招聘系统http://chrcmp.chinahr.com/pages/boc-social,并于北京时间2024年3月10日24时前进行简历填写提交。

应聘者信息将被严格保密。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,中国银行有权取消录用资格。

附件:2024年高层次海外人才招聘岗位职责及任职要求.pdf

中国银行股份有限公司

 

2024年2月23日

博士后将与中国银行博士后科研工作站签订协议,在站从事课题研究相关工作,按在站人员进行管理。

来源:https://www.boc.cn/aboutboc/bi4/202402/t20240223_24617288.html

推荐信息