2022年黔西南州册亨县特岗教师招聘工作简章

2022-06-29来源：册亨县人民政府网

册亨县2022年“特岗计划”招聘工作简章

为进一步加强我县农村教师队伍建设，充实农村学校师资力量，提高农村教育质量，根据《州教育局州委编办州财政局州人力资源和社会保障局关于印发〈黔西南州2022年“特岗计划”实施方案〉的通知》（黔西南教师〔2022〕13号）和《册亨县人民政府办公室关于印发〈册亨县2022年“特岗计划”实施方案〉的通知》（册府办函〔2022〕47号）要求，为做好我县2022年“特岗计划”招聘工作，确保招聘任务顺利完成，制定本简章。

一、招聘指标

册亨县2022年中央“特岗计划”指标30名，具体指标分配详见附件1。

二、招聘原则

（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”的原则。

（二）招聘的教师安排在县以下（不含县城）农村中小学（含村小、教学点）。

（三）“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，聘任期内特岗教师纳入当地教师队伍管理。

三、招聘条件

（一）基本条件

热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

（二）学历条件

本科及以上学历应往届毕业生。

（三）资格条件

具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。对于已取得《中小学教师资格考试合格证明》，并在“中国教师资格网”进行认定网报成功的考生，可以参加特岗教师招聘，但必须在2022年8月14日前提供与报考学科学段相应的教师资格证书。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

（四）年龄条件

年龄不超过30周岁（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）其他

1.服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

2.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。

四、招聘方法、程序及时间安排

招聘采取网上报名－现场资格审查－笔试－面试－体检－入职审查－公布拟聘用人员名单－（选岗）签约－岗前培训－到岗任教的程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。

（一）网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.135.237.12/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报名截止后（7月5日8:00以后），须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》。

1．网上报名时间段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃处理）。

2．报考人员注意事项：

（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

（2）报考人员只能选择一个学段学科岗位进行报名；不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

（二）资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。册亨县2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组（以下简称“招聘工作领导小组”）须对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案），并将审查合格人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格）报州教育局。

1.资格审查时间及地点：

时间：2022年7月6日至7月9日。每日上午9:00-12:00；下午14:30-17:30。

地点：册亨县人力资源市场（册亨县高洛街道十五号地块龙界社区）

2.完成“网上注册报名”成功的考生，招聘工作领导小组在考试前对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照册亨县2022年“特岗计划”教师招聘新冠肺炎疫情防控要求和规定的时间，持规定的相关材料原件和复印件到规定的地点，进行现场审查，资格审查合格后进入下一招聘环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：

（1）有效居民身份证。

（2）相应学科类别教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格证的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），须提供“中小学教师资格考试（NTCE）成绩详情”网页截图。对于已取得《中小学教师资格考试合格证明》，并在“中国教师资格网”进行认定网报成功的考生，须提供《中小学教师资格考试合格证明》、“中国教师资格网”认定网报成功网页截图、相应的普通话考试合格证。

（3）应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表；往届毕业生须提供毕业证书。

（4）《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

（5）报考相关职位所需提供的其他相关材料。

（三）笔试

笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由招聘工作领导小组组织实施。

1.笔试准考证打印时间：资格审查合格人员于2022年7月14日至7月17日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2.笔试时间：2022年7月18日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

4.试题分类：报考语文、数学、英语、物理、生物、历史、政治（道德与法治）、体育学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考科学学科的考生考数学类试题。考试科目不分初中和小学。

5.笔试成绩公布：笔试成绩由招聘工作领导小组进行公示，

公示期不少于5个工作日，考生可在册亨县人民政府网站（http://www.gzch.gov.cn/）查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到县教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

（四）面试

面试工作由招聘工作领导小组组织实施。面试总分为100分。

1.面试时间和地点：面试时间为7月29日，面试人员于上午7：30分之前进入候考室，面试地点设在册亨县纳福实验小学。请考生关注册亨县人民政府网站（http://www.gzch.gov.cn/），保持通信畅通，掌握进入面试人员名单等信息的发布。

2.面试要求：以招聘岗位数1:3的比例，按报考学科岗位笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布（不足1:3比例的全部进入面试）。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

3.面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。

总成绩计算方法：按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位（四舍五入）。

（五）体检

1.体检时间及地点：2022年8月2日上午8:00考生根据发布的体检人员名单到册亨县纳福实验小学集中，前往指定的县级以上人民医院进行体检。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1，分报考学科岗位按总成绩从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的以笔试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。体检复查在指定体检医院进行。体检及复查体检所需一切费用由考生自理。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按本学段学科总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的以笔试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。

（六）入职审查

体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发〈教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）〉的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（七）公布名单与签约

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，由招聘工作领导小组公布聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。

2.选岗及签订聘用合同：县人社局、县教育局要按照公办教师的聘用办法，于2022年8月14日下午15点00分至17点00分组织拟聘用人员在县教育局会议室进行选岗，选岗分学段学科岗位按总分从高到低进行，选岗结束后签订聘任合同，未在规定时间签订聘用合同的，视为自动放弃处理。对于报名时取得《中小学教师资格考试合格证明》，并在“中国教师资格网”进行认定网报成功的考生，若在规定时间内不能提供与报考学科学段相应的教师资格证书，不能签订聘任合同。空缺的名额，可以按本学段学科总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入递补，均满足或均不满足优先聘用条件的以笔试成绩为依据，从高分到低分确定递补人员。

3.岗前培训及报到：州、县教育局统一对聘用人员进行岗前培训，并在2022年9月1日前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。

五、工作要求

（一）特岗教师实行合同制管理，由县人社局、县教育局与特岗教师签订聘用合同。

（二）县教育局在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

各设岗学校于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

（三）要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

（四）要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

（五）特岗教师招聘的相关信息将在册亨县人民政府网站（http://www.gzch.gov.cn/）上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

（六）特岗教师的学生档案须于2022年8月7日前提交到册亨县教育发展中心档案股（档案股联系电话：0859-4210655）。

册亨县不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打县教育局电话咨询。

咨询电话：0859-4211713

报名系统故障及咨询电话：13638505950 18608515603

六、监督投诉

县教育局纪检监察室负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向县教育局纪检监察室投诉。投诉电话：0859-4214278

本简章由县招聘工作领导小组负责解释。

附件：1.册亨县2022年“特岗计划”教师招聘岗位设置表