2022年宜宾临港市政园林工程有限公司招聘公告
2022-03-28来源:三江人才网

宜宾临港市政园林工程有限公司

公开招聘市政绿化管护项目经理部工作人员的公告

宜宾临港投资建设集团有限公司(以下简称“港建集团”)是三江新区、宜宾临港经开区下属国有企业,2020年11月,经三江新区党工委管委会批准,在原宜宾临港建设有限公司的基础上升级成为国有一级平台公司,注册资本金2亿元。港建集团自2010年6月成立以来完成投资约300亿元;开展项目建设500余个,其中省重点项目约20余个,市重点项目约100个;落地PPP项目7个,投融建模式项目7个,引入社会资本200多亿元,多渠道筹集建设资金50余亿元。目前在建主要项目有竹文化公园、东部产业园、川南城际铁路高铁站片区基础设施项目等100余个。港建集团按照横向协同,纵向联动的发展思路,将不断整合优势资源,通过权属企业的协同联动,打通建筑行业全产业链条,高质量推动三江新区城市建设管理,逐步构建“六位一体”(资本运作、工程建设、工程咨询、城市管理、建筑材料、开发运营)经营方向,融合型、多业态的新兴投资建设集团。

宜宾临港市政园林工程有限公司成立于2021年2月18日,是宜宾临港投资建设集团有限公司全资子公司,根据集团公司战略发展需求以原市政园林分公司为基础组建而成,是集市政基础设施管护·施工·环卫功能为一体的城市综合管理服务运营商。主要从事城市道路、桥梁、隧道、雨污水管网、照明、绿化设施及其配套设施的维护管理,城乡环境整治及城市环境卫生管理等工作,同时兼顾发展城市公园运营、城区水体维护、苗木产销、建筑装修装饰等业务。

因工作需要,现面向社会公开招聘市政绿化管护项目经理部工作人员2名,公告如下。

一、招聘范围

社会招聘(全国范围)。

二、公司招聘岗位及条件

招聘

岗位

名额

年龄要求

最低学历

任职要求

工作职责

综合

薪酬

项目经理

1

50岁及以下

大专

1.园林绿化中级及以上职称或从事园林绿化现场管理工作5年以上;

2.年龄50岁以下,特别优秀的可放宽到55岁;

3.能熟练使用办公软件;4.会驾驶机动车优先录用。

1.全面统筹管护区域内绿化养护管理工作,包括资料、材料、机械调度、人员调度、管护质量等;

2.完成领导交办的临时突击任务。

10-14万元/年

项目管理员

1

50岁及以下

大专

1.从事资料员工作2年以上;2.能熟练使用办公软件;3.能熟练使用造价软件及CAD。

协助项目经理工作,负责管护范围内日常管护资料,材料采购及领用等。

6-8万元/年

备注:有下列情况之一者,不得报考:(1)曾受过各类刑事处罚的人员;(2)因渎职给国家、企业造成重大经济损失的;(3)因监控、审核失误导致国有资产严重损失的;(4)因严重违反财经纪律、制度受行政处分的或有违法、违纪行为正在接受审查的人员;(5)因利用职权贪污、挪用公款、营私舞弊受处分、处罚的;(6)曾被开除公职的人员。

三、招聘程序和办法

(一)报名和资格审查。

本次招聘报名采取网络报名的方式进行,应聘者需填写《应聘人员登记表》,并将照片、身份证、学历(学位)证、职称或执业资格证书扫描件,以“应聘岗位+姓名”的格式注明,投递至公司邮箱参与资格审查,邮箱:878402215@qq.com。

报名时间:2022年3月23日-4月6日

应聘者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,一经查实取消资格,所造成的后果由报考者本人承担。

资格审查合格的应聘人员,于2022年4月8日前通知应聘者,接到电话通知后在规定时间携带本人身份证、学历证证、职称证书等原件及复印件在指定时间到宜宾临港市政园林工程有限公司参加面试。

(二)招聘甄选模式。

1.面试+实操。

2.面试占总成绩的50%,实操占总成绩的50%。

3.面试时间以电话通知为准。

(三)考察和体检。

经过甄选流程和公司决策流程列为拟聘用人员的进入考察和体检程序。

体检结果有疑问的,可组织应聘者进行一次复检,复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

因考察和体检(复检)不合格或因考生放弃等原因导致的缺额,可在总成绩前三名中重新递补,也可不作递补。

若该岗位人员通过面试综合能力均不足的,可取消该岗位,待下一次重新挂网招聘。

(四)试用期。

新职员录用后与公司签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,试用期1个月,试用期间工资核发80%。

四、本公告由宜宾临港市政园林工程有限公司负责解释。

联系人:魏女士

联系电话:0831-3579639邮箱:878402215@qq.com。

现工作地点:四川省宜宾市临港经济开发区沙坪街道飞云路北段70号宜宾汽车产业园综合服务中心综合楼3楼

应聘人员登记

来源:http://www.ybrc128.com/exam/20902/22861_1.html

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