宜宾三江投资建设集团有限公司招聘公告
公司简介
宜宾三江投资建设集团有限公司于2020年7月31日组建，是市委、市政府推动我市高质量打造三江新区而组建的市属骨干企业。公司主要业务范围是创新投融资模式，多渠道引入社会资本，开展项目合作，筹措建设资金，构建三江新区投融资体系；负责三江新区基础设施及市政公用服务设施投资、建设、运营；开展土地收储和土地开发；参与三江新区各类园区和新兴产业重大产业项目投资、开发、运营等。公司下属全资及参控股企业23家，2021年集团公司总资产突破785亿元，营业收入实现66亿元，主体信用等级AA+。
公司以“1456”战略作为总体战略目标，即以“成渝地区双城经济圈卓越的城市综合投资开发运营商”的战略愿景为指引，按照“四大平台的总体定位”，加快构建“以建设开发为基石，以城市运营为核心，以科教与创新服务、现代服务为协同，以产业投资为助推”的五大产业组合体系，全面提升“战略管理、组织管控、人力资源、风险管控、运营管理、资本运作”六大能力，开拓产业协同发展新格局，形成产城一体、产融结合的城市发展新生态,实现集团公司综合实力和竞争力排名于区域内同类公司前列。
一、招聘岗位、人数及要求
（一）建设管理部主管（1名）
1.40周岁以下，土木、建筑类等相关专业，本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
2.有工程技术类中级及以上职称；
3.3年以上工程管理相关岗位工作经历；
4.熟悉工程相关法律法规及市政、公路、桥梁、水利等工程项目管理流程，熟练使用工程制图等相关专业软件；
5.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
（二）建设管理部工作员（1名）
1.35周岁以下，土木、建筑类等相关专业，本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
2.熟悉工程相关法律法规及市政、公路、桥梁、水利等工程项目管理流程，熟练使用工程制图等相关专业软件；
3.非应届毕业生需具备2年以上工程管理相关岗位工作经历，且具有工程技术类初级及以上职称；
4.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
（三）财务部副部长（1名）
1.男性45周岁以下，女性40周岁以下，财政学、金融学、经济学、工商管理类等相关专业，并取得学士及以上学位；
2.有会计类中级及以上职称；
3.5年以上财务相关岗位工作经历；
4.熟悉财税相关法律法规，具备较强的财务核算及分析能力；
5.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
（四）财务部主管（2名）
1.40周岁以下，财政学、金融学、经济学、工商管理类等相关专业，并取得学士及以上学位；
2.有会计类中级及以上职称；
3.3年以上财务相关岗位工作经历；
4.熟悉财税相关法律法规，熟练使用各类财务工具和办公软件；
5.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
（五）风控审计部主管（1名）
1.40周岁以下，管理科学与工程类、土木类、建筑类等相关专业，并取得学士及以上学位；
2.有工程技术类中级及以上职称；
3.3年以上工程审计、造价相关岗位工作经历；
4.熟悉工程相关法律法规及工程结算审计、现场管理相关业务流程，具备工程结算审计能力；
5.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
（六）人力资源部主管（1名）
1.40周岁以下，工商管理类、法学类等相关专业，并取得学士及以上学位；
2.3年以上人力资源管理相关岗位工作经历；
3.熟悉国有企业招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等人力资源业务，具备较强的写作、沟通协调及执行能力；
4.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
（七）投资发展部主办（1名）
1.35周岁以下，金融类、经济类等相关专业，本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
2.熟悉项目投资策划流程，具备较强的研究分析能力及文字功底；
3.非应届毕业生需具备2年以上项目投资策划相关岗位工作经历；
4.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者上述条件可适当放宽。
二、招聘程序
（一）报名。本次招聘采用网络报名，应聘人员需下载并按要求如实准确填写《应聘人员登记表》（见附件）各项内容后，附身份证、学历证、学位证、资格证书、荣誉证书等相关资料，投递至电子邮箱：ybsjjt@126.com，邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送。有下列情形之一者不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案审查调查的；
4.受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；
5.其他不符合招聘条件或规定的人员。
本次招聘每人限报一个岗位，可选择是否服从岗位调剂。报名截止时间：2022年3月6日18:00。
（二）资格审查。公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件，并电话通知符合条件的报名人员进入笔试环节。
（三）综合测试。综合测试分为笔试和面试，笔试、面试成绩满分均为100分。考试总成绩根据笔试、面试成绩进行折算，各占50%。
1.笔试（占比50%）
根据资格审查结果确定笔试人员，招聘岗位数与参加笔试人员比例原则不低于1:5（个别紧缺岗位笔试人员比例达不到1:5的，经公司研究后可适当放宽或取消该岗位本次招聘）。进入笔试人员根据公司通知的相关要求，携带有效身份证件及相关资料参加笔试。
2.面试（占比50%）
根据笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例确定面试人员名单（个别紧缺岗位达不到1:3的，经公司研究后可适当放宽或取消该岗位本次招聘），笔试得分低于60分的不得进入面试环节。面试人员按照公司通知的相关要求，携带有效身份证及以下资料参加面试：
（1）《应聘人员登记表》
（2）有效身份证原件及复印件
（3）学历、学位证明原件及复印件
（4）相关资格证、职称证原件及复印件
（5）相关从业经历证明原件及复印件
（6）相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件
（四）体检。根据笔试和面试总成绩从高到低的顺序（总成绩并列的，按面试得分确定排名）等额确定进入体检人选，总成绩低于60分的不得进入体检。体检合格的进入考察环节。
体检在三甲医院进行，由公司统一组织实施，费用自理。对体检结果有疑问的，可复检一次，最终以复检结果为准。
（五）考察。考察方式分为实地考察或背景调查，拟聘用为中层管理岗位的，原则按照有关规定开展实地考察；拟聘用为基层岗位的，根据需要开展实地考察或背景调查。
（六）公示。考察合格的拟聘用人选在公司官网进行公示。
（七）聘用。公示期满后，无问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
本次招聘岗位试用期为3个月，入职后按规定签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。新聘任的中层管理人员按照有关规定实行任职试用制度，任职试用期一年。
三、工作地点
三江新区国兴大道7号宜宾市科技创新中心D1-A座。
四、薪酬待遇
（一）本次招聘人员试用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相关规定执行。
（二）符合宜宾市人才政策的可享受相应人才待遇。
五、其他事项
（一）未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察等环节的，视为自动放弃。
（二）在体检、考察环节不合格或拟聘用人员放弃的，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该岗位总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供虚假信息、虚假材料的，一经查实立即取消招聘相关资格，造成的一切后果由应聘者自负。对公司造成损失的，依法追究法律责任。
（四）本次招聘工作由公司纪委进行全程监督。如涉及违规违纪情况及相关投诉举报，由公司纪监办负责受理和调查处理。
（五）招聘实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。
（六）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（七）本公告未尽事宜，由宜宾三江投资建设集团有限公司负责解释，咨询电话：0831-8088054、0831-8088065。
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