云南省保山监狱（惠人公司）招聘警务辅助人员公告
云南立诺人力资源有限公司受云南省保山监狱（惠人公司）委托，全权负责面向社会公开招聘云南省保山监狱（惠人公司）警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则:
根据《云南省监狱管理局关于印发充分发挥监狱“三类岗位”人员作用协助警察开展警务辅助工作的实施意见（试行）的通知》（云狱发〔2019〕8号）精神，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数
根据保山监狱所需警务辅助人员岗位及配置情况，委托云南立诺人力资源有限公司从社会招聘20 名警务辅助工作人员。
三、岗位说明
招聘人员采取劳务派遣形式，由云南立诺人力资源有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动合同关系，派遣到云南省保山监狱（惠人公司）从事监狱辅助管理岗位、监狱生产要害辅助岗位、行政后勤辅助管理岗位。不具有人民警察、公务员以及监狱企业“三岗”人员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。工作模式参照单位现行执勤模式执行。
本次共招聘：
监狱辅助管理岗位20 人，协助各监区（单位）现场带班警察、分控中心警察巡查值守工作，协助监狱特警队做好日常巡逻检查、警力协防、应急处突等工作。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护宪法、拥护共产党，遵守国家法律法规，品行端正，无犯罪记录，服从组织安排；
3.年龄：18周岁以上，30岁以下（1992年1月1日至2003年12月31日期间出生）；
4.性别：男性；
5.身高：170cm以上；
6.具有大专及以上文化程度，学历及专业证书需在2021年12月31日前取得；退役军人可适当放宽学历至高中（中专）。
7.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身；
8.具有正常履行招聘岗位所需的身体素质和工作能力；
9.自愿从事监狱警务辅助工作，责任心强，有忠诚奉献、吃苦耐劳精神；
10.具备拟报名所需的其他条件。
（二）本人具有下列情形之一的，不得参加报名：
1.受过刑事处分或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的；
5.有较严重的个人不良信用记录的；
6.具有严重身体精神疾病，不宜从事警务辅助工作的；
7.身体有纹身的；
8.其他不适合从事警务辅助工作的。
五、招聘程序
（一）报名
1、线上报名时间：
2022年1月13日至2022年1月26日
2、线上报名地址：
http://p.baominggongju.com/detail?eid=61dbb118f9125f4f9e523ba0&referer=odVL41L3HxJQXRpTOoNkgVvdsX64
3、线下报名时间：
2022年2月7日
上午9:00-11:30 下午14:30-17:30
4、线下报名地址：
云南省保山市
有意报名者可在上述地点进行报名。
5、报名材料:报名人员需自行到云南招聘网本公告内下载填报《报名表》（附件1）《活动轨迹证明书》（附件2），认真阅读填报说明后，按要求填写个人报名表，并携带本人身份证、户口册、毕业证、相关职业证书原件及复印件一份，近期免冠一寸白底板彩照2张（背面写上报考人姓名）。
线下报名的，以上报名材料需携带本人48小时内核酸检测报告（纸质版）在报名当天，到报名地址提交。
线上报名的，以上报名材料需携带本人48小时内核酸检测报告（纸质版）在体能测试（初测）当天，入场时提交。
6.疫情防控要求：参加报名人员需提供报名前三天内行程卡及健康码（彩色打印），报名时请佩戴口罩，报名者需提供近7天内的核酸检测报告和近14天内的行动轨迹，承诺14天内未去到过或接触过25个边境县市及其他中高风险地区人员。接触过高危地区人员需提供近七天内两次核算检测报告，具体内容参照本公告第七项。如因隐瞒不报导致发生疫情风险的，将严格按照相关法律法规严肃处理。
（二）资格审查
1、资格审查不合格的人员不得参加后续招聘环节。
2、根据相关规定，同等条件下可优先招聘退役军人。
（三）体能测评（初测）
体能测评为达标制，采取一票否决制。达到规定项目标准即为合格。体能测评不合格的，不得参与后续环节。
体能测评项目及标准：
a、10米×4往返跑 --标准 25岁（含）以下≦ 12〞2 ，25岁（含）以上≦ 13〞1。
b、纵跳摸高-- 标准 ≧ 265cm。
c、1000米跑 -- 标准 ：25岁（含）以下≦4 ′25〞，25岁（含）以上≦4 ′35〞。
体能测试时间、地点在报名后通过工作联系群通知。
（四）笔试。
笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩30%权重。内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治等。
笔试时间、地点在报名后通过工作联系群通知。
（五）体能测评（复测）
因招聘岗位对身体素质要求较高，体能测评（复测）成绩计入综合成绩，占综合成绩40%权重，单项测试成绩满分100分。
体能测评项目及标准：
（六）面试
根据体能复测成绩（四项体能复测得分之和）排名，按招聘岗位1:2比例进入面试。面试总分100分，占综合成绩30%权重。面试合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。
面试时间、地点在报名后通过工作联系群通知。
（七）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+第二次体能测评成绩（四项体能复测得分之和）÷4×40%。
（八）体检和资格审查
1、经体能测评、笔试、面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1比例确定人员进入体检和政审环节。
2、体检由劳务派遣公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
3、政审与体检同步进行，标准参照人民警察录用考察和政审相关要求执行。
（九）线下报名、资格复审、笔试、体测、面试、体检均在保山市隆阳区，具体时间、地点另行通知。
（十）递补
体检和政审阶段出现报名者放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。
（十一）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
（十二）聘用
公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿，协商一致的原则，签订劳动合同。试用期为2个月，试用期间工资待遇按80%计发。试用期满，由个人提出转正申请，经部门考核合格的，依法与劳务派遣方签订书面劳动合同。
已就业的,办理聘用手续前，报名人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用，否则将按规定取消报名人聘用资格，造成的后果由报名人自行承担。
六、待遇保障
（一）工资待遇：
1、监狱辅助管理岗：工资5400元（含基础工资+每月绩效工资+五项社会保险单位和个人缴纳部分），其中每月绩效工资300.00元，年终一次性考核发放，履职不满一年的，绩效工资不给予考核发放。
2、设年功工资，按100.00元/年的标准发放。年功工资封顶上限为10年，到达封顶年限后，再根据监狱实际情况研究。
3、设优秀辅警职级工资300.00元/月/人，在保持优秀期间每月发放。优秀辅警比例不超过在岗在职辅警人数的40%。
4、设职务工资，副中队长300.00元/月/人；班组长100.00元/月/人；在年终考核优秀辅警中产生，在职期间核发职务工资。
（二）其他福利：
1.工作期间按要求配发工作证件、服装和标识；
2.食堂就餐标准、“七大节日”及生日慰问参照现有警察职工标准执行；
3.履职满一年以上，根据单位实际情况和个人履职考核情况发放年终绩效奖。
七、招聘期间疫情防控工作相关要求
1.根据目前云南省新冠肺炎疫情防控要求，为切实保障广大报考人员和考试工作人员的生命安全和身体健康，报考人员务必至少提前14天完成“云南健康码”注册申请，考前14天原则上不得离开云南，在备考期间做好个人日常防护与健康监测。
2.报考人员参加考试时应自备口罩，按要求出示“云南健康码”绿码，自觉配合体温测量，服从现场工作人员管理。经考试现场卫生防疫人员确认有可疑症状或者异常情况的报考人员，须配合工作人员按相关程序处置。
3.“云南健康码”非绿码的报考人员、考前14天内体温异常的报考人员、来自或途径国内疫情中高风险地区的报考人员、有国(境)外旅居史的报考人员，参加考试时须提供考前7天内2次核酸检测阴性证明。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，隔离期未满的密切接触者，来自或途径国内疫情中高风险地区、有国(境)外旅居史的未解除隔离者，不得参加报名。
1.4.结合疫情防控形势，应聘者应及时关注云南省、保山市关于疫情防控的要求并遵照执行。凡不实承诺，隐瞒病史、旅行史、接触史，逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
八、注意事项
（一）报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（二）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
云南立诺人力资源服务有限公司、云南省保山监狱对本公告事项具有变更、解释权。
本公告一切内容以云南立诺人力资源服务有限公司网站发布内容为准。
咨询电话：0871-65160662
（工作时间：周一至周五上午9：-12：00，下午14：00-17:00）
附件一：《云南省保山监狱（惠人公司）公开招聘警务辅助人员报名表》
云南立诺人力资源服务有限公司
2022年1月12日
来源：http://www.ynzp.com/infos/121509.html?IsHideTop=