2021年重庆茅台酒销售有限公司社会招聘简章
2021-10-05来源:贵州茅台集团网站

重庆茅台酒销售有限公司2021年社会招聘简章

重庆茅台酒销售有限公司(简称“公司”)位于重庆市渝中区,成立于2020年7月,系贵州茅台酒销售有限公司(下称“销售公司”)出资5000万成立的全资子公司,具有独立法人资格。公司主要负责茅台酒系列产品在重庆市的销售工作。为满足公司发展需求,经研究,决定面向社会公开招聘24人,现就有关事宜公告如下:

一、招聘计划

(一)岗位及招聘人数

此次面向社会招聘财务岗位9人,信息化建设岗位1人,法务岗位2人,审计岗位2人,人力资源管理岗位2人,文秘岗位2人,资产管理岗位2人,市场管理岗位4人,共24人。招聘岗位相关要求详见附件《重庆茅台酒销售有限公司2021年社会招聘职位表》(简称“职位表”)。

一、招聘条件

(一)应聘者需同时满足以下条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法。

2.符合职位表中相应岗位的招聘条件。

3.具有正常履行工作职责的身体条件。

(二)具有以下情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚或被开除公职的。

2.被开除中国共产党党籍,受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的。

5.在中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司(简称“集团公司”)、贵州茅台酒股份有限公司(简称“股份公司”)、销售公司招聘或国家各级各类招考中被认定扰乱秩序、威胁工作人员安全、舞弊行为的。

6.有吸毒史的。

7.现役军人、在读大学生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

8.与公司中级管理及以上人员存在夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的,不得报考财务、审计、人力资源岗位。

9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:10月8日9:00~10月14日17:00

2.报名方式:统一实行网上报名,应聘者在规定报名时间内,使用手机或电脑在浏览器上登录贵州公开招聘报名服务平台(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy)并完成注册,认真阅读《报考人员诚信承诺书》《贵州省2021年人事考试新冠肺炎疫情防控要求》后,根据要求填报报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色蓝底证件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB,因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法进入考场的,责任自负),点击“提交报名申请”,确认报名完成。

3.报名要求:(1)每位应聘者只能报考一个岗位。报名申请的相关信息由应聘者本人如实填报,并对填报信息及提交的材料真实性、完整性和准确性负责。提供虚假报名信息或材料的,一经查实,取消报名资格(特别提示:应聘者填报的专业名称须与毕业证和学位证一致,如专业名称后面带括号或其他说明的,也须如实填报);(2)提交报名申请后,系统会将报名序号适时反馈至应聘者注册登录的手机号。该手机号查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要依据,请确保准确无误;(3)在报名截止时间(即10月14日17:00)前,应聘者可修改报名申请内容,并重新提交。在报名截止后,报名信息将被锁定,未准确或成功提交报名申请的应聘者,视为自动放弃。

(二)资料提交

1.学历信息以学信网认证为依据;持海外院校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

2.工作经验证明包括盖章的工作证明及社保缴纳的证明,上传至报名系统的“其他证明”栏。在读期间的工作经历不予认定,工作经历计算时间截止2021年10月8日。

3.招聘职位要求有职业资格或职称的,相关证书须为国家人社部或各地人社厅组织颁发或认可的。职业资格或职称获取证书时间截止2021年10月8日。

4.劳动关系所属集团公司、股份公司的,应聘者须将经所在单位(部门)党政负责人共同签署同意并盖章后的申请书,上传至报名系统“其他证明”栏。

5.该岗位报名成功人数与计划招聘人数达不到3:1比例的,按比例缩减招聘人数,直至取消该岗位招聘。

6.如应聘者在提交报名申请、打印准考证时遇到问题,请及时联系技术人员(联系电话:0851-88325499)。

(三)资格初审

招聘方委托第三方专业机构审查应聘者资格,并根据应聘者简历进行筛选,按30:1的比例择优,最多确定720名笔试人员,应聘者可登录报名系统查询结果,查询截止时间为10月24日17:00。

(四)打印准考证

通过资格初审的应聘者,按时登录报名系统打印笔试准考证。打印时间为10月26日9:00~10月29日17:00。

(五)笔试

应聘者按照准考证上的考试时间、地点等信息,持准考证、本人有效居民身份证准时参加笔试,笔试为100分制。考试结束7个工作日后可登陆报名系统查询成绩。

(六)资格复审

以面试人数与岗位招聘人数3:1的比例,按照笔试成绩高低排序,最多确定72名面试复审人员,笔试成绩排名末位并列的,同时确定为面试资格复审人员。应聘者应配合资格审查,积极出具相关资料,不配合审查或拒绝提供相关资料的,视为自动放弃。未通过资格复审的,取消面试资格。

(七)面试

通过资格复审的应聘者进入面试,面试时间、地点另行通知。如实际参加面试人数与拟招聘人数比例低于2:1时,招聘人数递减为实际参加面试人数的1/2(向下取整)。面试为100分制,面试成绩低于60分的,不予录用。

(八)综合成绩

应聘者综合成绩按照笔试成绩和面试成绩6:4的权重计算(分数按“四舍五入”保留至小数点后两位),并在报名系统上公布,综合成绩相同者根据面试成绩高低排序,面试成绩仍相同采取增加面试环节方式,以面试成绩高者排序。应聘者可在面试结束5个工作日后可登陆报名系统查询综合成绩。

(九)体检

根据综合成绩高低排序按拟招聘人数等额选择,最多确定24名体验人员名单。体检时间、地点另行通知,体检费由应聘者自负。体检前应聘者本人需填写并提交《体检申请书》,体检基本标准:

1.无吸毒史,能胜任应聘岗位工作。

2.血压:收缩压90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa),舒张压60mmHg-100mmHg(8.00-13.33Kpa)。

3.丙氨酸转氨酶(ALT):不超过100U/L。

4.视力:双眼裸眼视力均不低于0.3或双眼矫正视力均不低于0.6,无色盲或明显视功能损害眼病。

5.心理测评:无精神方面疾病,无智力障碍。

6.血检、尿检以当次采集样本检验结果为准,不重复采集样本,不复查检验结果。

7.其他体检项目以现场结果为准,参检人员对体检结果有异议的,可以当场要求复查一次,体检结束后一律不安排复查。

(十)公示

招聘方在茅台集团公司官网对体验人员名单、拟录用人员名单分别进行公示,公示期分别为3个工作日。公示期满,无异议的进入下一环节,有异议经核实情况属实的,取消资格。

(十一)试用和录用

拟录用人员公示期满后,无异议的,在30天内申请与公司签订劳动合同书,并完善相关用工手续;有异议,但经核实不影响录用的,办理用工手续,核实为影响录用的,取消录用资格;一时难以核实的,暂不录用。已与其他用人单位建立劳动关系的拟录用人员,应在公示结束后30天内提交与原单位的解除劳动合同证明书并与公司签订劳动合同书,逾期责任由应聘者自负。

(十二)岗前培训

招聘方委托销售公司统一组织新员工岗前培训,岗前培训结果纳入试用期考核。

(十三)递补规则

本次招聘任一环节出现空缺时,招聘方可根据实际情况决定是否递补或取消招聘(如递补,按确定入围人员规则排序依次递补)。

三、薪酬待遇与工作地点

录用的新员工试用期三个月,试用期满经考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用,并解除劳动合同书。试用期及正式录用后薪酬待遇参照《贵州茅台酒销售有限公司工资管理办法》执行。工作地点在重庆、贵州省仁怀市茅台镇或母公司的其他驻外机构。

四、其他事项

(一)应聘者一经提交报名,视为已知悉并认同本简章全部内容。

(二)应聘者进入面试、体检环节后,如放弃资格,应提前告知招聘方并出具书面说明发到邮箱(mtxsrz@163.com)。经公示录用后,因个人原因放弃录用机会的,五年内不得参加公司、销售公司及其子公司招聘活动。

(三)本次招聘由销售公司纪检监察部门全程监督,监督电话:0851-22385478。在招聘过程中,应聘者有扰乱秩序、舞弊、贿赂等行为的,记入茅台集团和销售公司招聘黑名单,根据情节给予“一年内不得录用”、“三年内不得录用”、“终身不得录用”处理。

(四)本次招聘资格审查贯穿工作全过程。应聘者应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消应聘资格。

(五)本次招聘相关信息及公示在以下网站发布:

茅台集团官网:www.china-moutai.com

股份公司官网:www.moutaichina.com

贵州人才信息网:www.gzrc.com.cn

(六)本方案由招聘方负责解释,招聘方根据实际情况有权调整、取消或终止招聘计划,并享有本简章最终解释权。咨询电话:0851-22388498,邮箱:mtxsrz@163.com。

(七)通讯地址:贵州省仁怀市茅台镇-贵州茅台酒销售有限公司纪委或人力资源部(转)。邮编:564501。

附件:重庆茅台酒销售有限公司2021年社会招聘职位表.xlsx

重庆茅台酒销售有限公司

2021年10月5日

附件:重庆茅台酒销售有限公司2021年招聘职位表
序号 岗位名称 拟聘人数 职位简介 性别 年龄 院校类别 学历 学位 专业(含专业代码) 职业资格/职称 工作经历要求 备注
1 财务人员(会计、出纳) 9 熟知国家财经政策和会计、税务法规;从事会计核算及财务相关业务的处理;准确编制财务报表及各项费用报表等。 不限 30周岁及以下 一类本科及以上 大学本科及以上 与最高学历对应的学位 财务管理(120204)、会计学(120203K)、金融学(020301K)、经济学类(0201) 1.通过CPA资格考试不限制专业及院校,具有会计师职业职称者优先;
2.具有会计师执业职称者优先。
2 信息化建设人员 1 负责营销、行政、信息化管理等工作。 不限 本科30周岁及以下,硕士研究生及以上学历 32周岁及以下 211工程高校、双一流高校 大学本科及以上 与最高学历对应的学位 本科:
一级学科:计算机类(0809)、电子信息类(0807)
研究生:
二级学科:通信与信息系统 (081001)、计算机系统结构(081201)、计算机软件与理论(081202)、计算机应用技术(081203)
应届生要求具备软件公司半年以上实习经历,非应届生要求具备软件公司1年及以上工作经历 熟悉计算机原理、网络工程、软件工程,了解云计算、大数据、人工智能,爱好编程,能长期从事计算机软件需求调研、软件设计、开发、单元测试、集成测试、运维调试、网络安全、系统集成、数据分析、文档编写等工作。
3 法务人员 2 负责营销、行政、风险防范等工作。 不限 本科30周岁及以下,硕士及博士35周岁及以下 985工程高校 大学本科及以上 与最高学历对应的学位 法学(030101K) 通过国家法律职业资格考试A证 1.本科专业为法学,硕士、博士研究生则无专业要求;
2.具有2年及以上法律或消费品行业工作经验者优先。
4 审计员 2 经营防控和费用使用报销等规范化管理 不限 30周岁及以下 一类本科及以上 大学本科及以上 与最高学历对应的学位 审计学(120207)、财务管理(120204)、会计学(120203K)、金融学(020301K) 1.具有审计师或会计师职业职称者优先;
2.具有2年及以上审计工作经验者优先。
5 人力资源管理员 2 负责营销、行政、劳动关系等内勤管理工作。 不限 30周岁及以下 211工程高校
双一流高校
大学本科及以上 与最高学历对应的学位 人力资源管理(120206)、劳动与社会保障(120403)、汉语语言文学(050101)、应用语言学(050106T)、秘书学(050107T) 1.具有两年及以上从事人力资源工作经验者优先;
2.具有文秘相关工作经验者优先。
6 文秘 2 负责文件起草、往来文件处理、会议资料整理等工作。 不限 本科30周岁及以下,硕士研究生及以上32周岁及以下 一类本科及以上 大学本科及以上 与最高学历对应的学位 汉语语言文学(050101)、应用语言学(050106T)、秘书学(050107T)、历史学(060101)、新闻学(050301)、哲学(010101)、政治学和行政学(030201) 具有机关企事业单位、文秘相关岗位工作经历者优先。
7 资产管理员 2 负责库房管理和物资财产安全管控。 不限 30周岁及以下 一类本科及以上 大学本科及以上 与最高学历对应的学位 物流管理(120601)、财务管理(120204)、会计学(120203K) 具有会计师职业职称者优先。
8 市场管理员(含店长) 4 负责营销、渠道拓展、店面管理等工作。 不限 30周岁及以下 一类本科及以上 大学本科及以上 与最高学历对应的学位 不限 1.男性身高160CM及以上,女性身高155CM及以上;
2.应聘人员需能够适应长期驻外工作。
合计 24人
注:1、以上招聘岗位年龄要求35周岁及以下(即1985年10月8日及以后出生人员),32周岁及以下(1988年10月8日以后出生),30周岁及以下(即1990年10月8日及以后出生人员)。
2、大学本科专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》,研究生专业参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

文章来源:https://www.china-moutai.com/maotaijituan/xwzx/zpgg/518346/index.html

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