2020年广东惠州天然气发电有限公司招聘公告

2020-12-31来源：广东省能源集团有限公司网站

广东惠州天然气发电有限公司社会公开招聘公告

广东惠州天然气发电有限公司（以下简称“惠州天然气发电公司”或“惠州LNG电厂”）位于广东省惠州市大亚湾经济技术开发区（国家级），由广东电力发展股份有限公司与中海石油气电集团有限责任公司共同投资兴建。

惠州LNG电厂是国家批准建设的广东LNG一体化项目重要组成部分，以高效、清洁、优质的液化天然气（LNG）为燃料。电厂分三期建设，一期3台390兆瓦发电机组于2007年6月全部建成投产；二期3台460兆瓦热电联产机组已于2019年1月全部建成投产发电。电厂目前总装机容量达255万千瓦，是国内大陆地区装机容量最大的LNG电厂，也是广东能源集团旗下装机容量第二的发电企业。公司三期工程将配合经济开发区的发展需要，规划建设2台H级热电联产燃气机组，目前已启动项目前期工作，三期项目建成后，惠州LNG电厂装机容量有望进入全球燃机电厂前十名。

惠州LNG电厂以“创行业标杆，建育才基地”为愿景，公司多项经济技术指标在行业领先，关注企业发展与员工价值和谐统一。公司定员精简，设有组织管理、专业技术、职业技能三个职系，为员工提供多通道职业发展路径。作为国内较早成立的燃机电厂培训基地，为国内外燃机发电行业培养了大批人才。

公司员工居住在惠州市中心配套最完善的大型社区，生活便利；公司人文关怀浓厚、工余氛围轻松愉悦，成立各项文体协会，努力为员工医疗健康、子女就学等创造优质条件。

惠州市位于珠江三角洲东岸，地理位置优越，比邻广州、深圳、香港、东莞，经济发展潜力巨大，GDP居于广东省前五，未来是粤港澳大湾区城市群的重要组成部分。惠州交通便利，目前已有多条高速公路、铁路、城轨、高铁贯穿市区并连接周边核心城市，已融入珠三角城市0.5-1小时生活圈。2022年前惠州将成为拥有3条高铁线（已运行的厦深高铁,正在建设的广汕高铁、赣深高铁）、9座高铁站的广东高铁枢纽城市;惠州机场正在扩建成为珠江东岸及粤东地区干线机场。

惠州市不仅经济发展势头迅猛，同时也是中国最具幸福感的宜居城市、中国历史文化名城。这里民风淳朴、历史遗迹众多、人文活动丰富，山川俊秀、江河环绕、湖海相伴、空气质量常年居于全国前列，是全国文明城市、全国优秀旅游城市、国家森林城市。

为满足公司发展建设需要，按照公开公平、竞争择优原则，我们诚邀有热情、肯奋斗的优秀电力生产专业人才加盟。现将有关事宜公告如下：

一、招聘人数

本次招聘生产相关岗位7人，分别如下：

1.设备部机务检修岗位（燃机和汽机方向）1人;

2.设备部电气检修岗位2人;

3.设备部热工检修岗位3人；

4. 运行部集控巡检岗位1人；

说明：招聘方有权根据报名情况对各岗位招聘人数进行调整。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，品行良好，敬业爱岗，愿意为本公司服务。

2.身体健康状况符合岗位工作要求。

3.年龄不超过36周岁（集控运行岗不超过30周岁），省级及以上劳动竞赛（荣誉）获奖（获得）者，年龄可放宽至40周岁及以下。计算年龄截止时间为2020年12月31日。

4.应具备全日制大学专科及以上学历且专业对口，具备中级职称或技师技能等级。工作不满5年的需全日制本科及以上学历，职称和技能等级可放宽至相关专业助理工程师职称或高级工技能等级。

5.具有3年以上同类岗位工作经历，计算工作年限截止时间为2020年12月31日。

6.与惠州天然气发电公司员工没有直系亲属、三代以内旁系亲属、近姻亲关系；

7.符合招聘岗位所需要的其他条件要求。

（二）岗位职责及任职条件

见附件1《惠州天然气发电公司招聘岗位职责及任职条件表》。

三、招聘程序

（一）报名

1. 应聘人员下载并填写《惠州天然气发电公司招聘报名表》（见附件2）。将《报名表》可编辑版和其他证件、证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业技能资格、业绩证明及其他相关证明材料、最近一次参加所在单位职业健康体检的报告）一起以压缩文件形式发送至指定的简历投递邮箱，招聘方将在招聘公告截止时间内筛选简历，形成笔试名单，每名应聘人员限报一个岗位。

2.简历投递时间：招聘公告发布之日至2021年1月17日24:00。

3.简历投递邮箱：hzlngpzp@163.com。

4.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知前来参加笔面试。

（二）考核测评

采取视频面试、综合能力笔试、现场面试等方式对应聘人员进行选拔考评。我公司将根据综合能力测试成绩择优选择应聘人员进入现场面试环节。最终成绩将根据综合能力笔试、面试两个考评环节得分按相应权重加总得出总成绩，总成绩=综合能力笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1.综合能力笔试（权重：40%）

应聘人员统一试题，采取闭卷考试的方式开展测试，测试内容包括综合职业能力测试、电厂专业知识等。考试时间90分钟，满分100分，由第三方出具试题并负责监考、阅卷及统分。

2.面试（权重：60%）

由面试小组对应聘人员进行半结构化面试，满分100分。面试小组由惠州天然气发电人力资源部、相关部门技术专家共同组成，对应聘人员的专业技术水平、逻辑思维能力、沟通表达与抗压能力、发展潜力、学习与创新意识等进行综合评估。

（三）背景审核

招聘工作小组和第三方招聘机构对应聘人员的工作情况、家庭情况、人事档案等背景情况进行全面审核。凡受过刑事处罚、处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期内、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论、曾被原用人单位开除并解除劳动合同、属于国家法律法规规定的竞业限制人员等情况的，不予审核通过。

（四）人选确定