2020年9月苏州市委党史工作办公室公益性岗位招聘简章

2020-09-28来源：苏州人才网

中共苏州市委党史工作办公室公益性岗位招聘简章

中共苏州市委党史工作办公室因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理的意见〉的通知》（苏委办发〔2019〕125号）和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》（苏人保事〔2010〕013号）的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数

招聘岗位为计算机系统操作工1名。（附岗位简介表）

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘条件

1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；

2．苏州市区户籍；

3．年龄35周岁以下（1984年10月12日及以后出生）；

4．学历：大学本科学历；

5．专业：专业不限；

6．能熟练操作各类办公应用软件；

7．热爱党史宣传工作，普通话标准；

8．身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

四、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1．报名时间：2020年10月12日至10月14日，联系电话：68610608。

2.报名方式和资格审查。采用网上报名方式，本次招聘不接受现场报名。报考人员请填写《中共苏州市委党史工作办公室公益性岗位人员招聘报名表》，并按岗位要求准备以下材料电子档（扫描或照片）：⑴本人有效期内二代身份证；⑵2020年普通高校应届毕业生上传《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、成绩单、生源户籍证明（户口簿）；⑶其他人员上传学历（学位）证书、户籍证明（户口簿）；⑷应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），以邮件形式于2020年10月14日24:00之前发送到jfxwg@126.com（以邮件发送时间为准）。邮件标题按照“岗位名称+姓名”的形式命名。单位初审后，报名结果将以邮件形式通知本人。资格复审安排在面试前，请报考人员携带上述材料原件参加复审，具体另行通知。

（二）考试

1．报名人数与计划招聘人数之比小于15：1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。具体面试形式、时间和地点另行通知。

2．报名人数与计划招聘人数之比大于15：1的岗位增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试×40%+面试×60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。具体要求详见《新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》。

3．因工作需要，在面试和笔试中会涉及中共党史内容和苏州地方党史内容。

4．考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在苏州党史网（http://www.szds.suzhou.gov.cn）上公示，时间不少于3个工作日。

（三）体检与政审

1．根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

2．对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2020年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。

3．因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

（四）录用

经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州党史网（http://www.szds.suzhou.gov.cn）上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

五、聘用管理及待遇

1．公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施；

2．新录用公益性岗位人员个人起始岗位年薪等级按照《岗位简介表》明确的相应招聘岗位年薪等级执行，如所聘岗位年薪等级低于新录用人员按学历套改的起点薪级的，按学历套改的起点薪级执行；

3．公益性岗位人员聘用期间，薪酬福利待遇按照市人社局、市财政局《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位人员薪酬管理的实施意见》（苏人保薪〔2019〕13号）执行；

4．被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；

5．录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，首次合同期一年，试用期一个月。

6．被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。

六、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：68610608。

本简章由中共苏州市委党史工作办公室负责解释。

中共苏州市委党史工作办公室

2020年9月18日