按照《2012年万州区公开选聘事业单位工作人员简章》规定，2012年万州区公开选聘事业单位工作人员工作经过笔试、面试、体检，进入政审考察程序，现将政审考察有关事宜通知如下（政审人员名单见附件）：

一、考察时间

2012年9月3日—9月6日

二、考察组织

事业单位选聘人员的考察工作由用人单位主管部门组织实施，应抽调熟悉干部人事工作的同志组成考察小组进行考察，考察小组不少于2人。

三、考察内容

（一）对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察；

（二）对其资格条件进行复审。

四、考察方法

考察采取个人填写考核材料，考察小组查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。

五、考察结果的认定

考察小组要对每个考察对象做出鉴定，写出鉴定材料，并认真填写《2012年万州区公开选聘事业单位工作人员考察表》，考察表进入个人档案。

有下列情形之一的人员，考察为不合格，取消选聘资格：

（一）不符合选聘范围和条件的人员；

（二）严重违反政治纪律、工作纪律、廉洁从业纪律、财经纪律的人员；

（三）严重违反职业道德、公共秩序、社会公德的人员；

（四）具有法律法规规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形的人员。

六、考察结果的运用

考察结果要通知本人。考察合格人员，结合总成绩和体检结果，择优确定为拟聘人员。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、考察纪律

考察小组在考察期间要严格遵守考核纪律，不随意表态，不得接受与考察对象有关的吃请、收受礼品等，发现违纪行为将报有关部门予以查处。严格执行“谁考察、谁签字、谁负责”的考察工作责任制，严禁把不符合条件的人员选聘入选聘单位。

八、公示

政审考察工作结束后，确定拟选聘人员名单。拟选聘人员由用人单位主管部门组织公示，公示时间为5天（9月7日-9月11日）。用人单位主管部门将考察表及公示结果报区人力社保局事业单位人事管理科。

附件：1、2012年万州区公开选聘事业单位工作人员政审人员名单

重庆市万州区人力资源和社会保障局

二Ｏ一二年八月三十一日

附件：2、2012年万州区公开选聘事业单位工作人员考察表.doc

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《2012年万州区公开选聘事业单位工作人员考察表.doc》来源于万州区人力资源和社会保障局网，最近更新2012年8月31日。

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