宁南县2020年城区部分小学从区乡小学考调教师的公告

2020-08-04来源：宁南县人社局网站

宁南县人力资源和社会保障局

宁南县教育体育和科学技术局

关于2020年城区部分小学从区乡小学考调教师的公告

为了给城区部分缺编小学补充教师，根据《中共宁南县委办公室、宁南县人民政府办公室关于印发<宁南县机关事业单位一般工作人员流动管理暂行办法>的通知》(宁委办〔2009〕75号)精神，经县教体科局研究，报请县委、县政府同意，2020年秋季学期城区部分小学面向区乡小学考调教师，现就相关事宜公告如下:

一、考调原则

紧紧围绕全县教育改革与发展的需要，结合城区小学缺编情况，做好本次公开考调教师工作。坚持“公开、平等、竞争、择优，与教师日常教育教学工作相结合”的原则。

二、考调岗位及人数

(一)朝阳小学6人，其中小学语文教师3人，小学数学教师3人。

(二)披砂镇小学8人，其中小学语文教师4人，小学数学教师4人。

(三)县民族小学语文教师2人。

三、考调对象和条件

(一)对象:宁南县在编在岗，在区乡从事小学教育教学工作教师。城区学校教师不得报考。2019年州教育体育局组织的教师业务考试为D等级的不能报考。

(二)条件:

1、遵守各类法律法规，热爱教育事业，爱岗敬业，无违反师德师风现象。

2、报考小学语文和小学数学岗位教师，具备本方案第四条第(五)款第1、2点的教育教学成果;在本县工作满3周年(2017年8月31日在编在岗教师)。在本县工作满4周年的特岗教师(2016年8月31日前招聘的特岗教师)

3、具备报考岗位要求的其它条件。

四、考调程序

(一)发布信息:2020年7月31日在“在中国·宁南(http://www.ningnan.gov.cn/)”通知公告栏中发布考调信息，同时，从校长微信群和人事股工作群中发布。

(二)报名时间:8月8日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。报名地点:县教体科局人事股。

(三)报名时须持有:

1、本人有效身份证(验原件，交复印件)。

2、按本方案的第四条第(五)款第1、2点要求，对应填写附件1或附件2。

3、相关获奖证书(验原件，交复印件)。

(四)报考要求:

1、每一位报考者只能选择一个学科岗位，即小学语文或小学数学，不得兼报。

2、报考收费:收取笔试费50元/科、面试费80元/人。

3、笔试开考要求:考调计划数与参加笔试人数应达1:3方能开考，若出现达不到开考比例，则按比例减少考试进入面试人员数。

4、在规定时间内提供所需材料。

(五)确定面试人员。

1、符合下列(1)条件之一者，参加笔试后进入面试。

(1)2017-2018学年、2018-2019学年和2019-2020学年所教学科成绩，同级同科以平均分排名，有2个学年在类区前50%及以内或在全县前60%及以内者(同年度任教学科在两科及以上者，以最优秀学科成绩为准;未任考核科目的教职工，当年本人具有承担工作的县级以上，由教育部门组织的教育成果奖)，可报考;2016-2017学年、2017-2018学年和2018-2019学年所教学科成绩，提高幅度有1次在类区前3名者，可报考;现任校长、教导主任和因工作需要抽借调人员，申请考调，经教体科局同意，可报考;其他人员申请考调，须经县上研究同意，可报考。

参考人员对应报考条件，填写附件1，学校审核报考条件是否属实，本条的真实性由学校校长负责，加盖学校公章，到教育股复核签字;教体科局聘用的学校领导，申请参加考调，由教体科局在申请中签署意见;县上同意考调者，由县领导在考调申请上签署报考意见。

(2)笔试时间、地点(笔试时请带上身份证)

时间:8月10日(上午9:00—11:00)。

地点:宁南中学。

(3)笔试内容:报考岗位学科专业知识和学科素养及教育学心理学知识。采用100分制。

(4)加分:

①工龄加分:按每工作满1周年加0.5分的方式进行加分，最高只能加10分。

②教育部门组织的赛课(含优质课、示范课等，属完整展示的教学课堂)名次加分:县级第1名加0.5分，第2名加0.25分;州级第1名加1分，第2名加0.5分，第3名加0.25分;省级及以上第1名加1.5分，第2名加1分，第3名加0.5分。(报名时验原件、交复印件)

(5)笔试总成绩计算:

笔试总成绩=笔试成绩+工龄加分+赛课名次加分

(6)确定“以笔试进入面试”人员。

按笔试人员笔试总成绩从高到低，按学科考调岗位数1:2的比例确定进入面试人员。若开考比例不足，相应减少进入面试人员数。再次对进入面试人员进行资格复审，若因有不符合报考条件，而取消面试资格人员，可在参加同类岗位笔试人员中按笔试总成绩高低进行递补。最后一名并列人员一同进入面试。

2、符合下列条件之一者，可直接进入面试。

(1)所教学科考试，2017-2018学年度、2018-2019学年度，以教学成绩综合考核排名，2019-2020学年度，以平均分排名，均为类区前3名或提高幅度前3名者，可直接进入面试。自愿报考者，填写附件2，复印获奖证书(2019-2020年无获奖证书，教育股签字)。

(2)2016-2017学年度、2017-2018学年度和2018-2019学年度考核中，有2个年度考核结论为“优秀”者，直接进入面试;2016-2017学年度、2017-2018学年度和2018-2019学年度，县级及以上“五优教师”评选中，有2个年度被评为“五优教师”者，直接进入面试;2016-2017学年度、2017-2018学年度和2018-2019学年度中，年度考核结论有1个“优秀”和1次被评为“五优教师”者，可直接进入面试。自愿报考者，填写附件2，到人事股审核。

(3)2018-2019学年度，以乡镇为单位，学校常规考核在类区为前3名的学校，可推荐1名符合下列条件的教师，直接进入面试。

被推荐教师2018-2019学年所教学科成绩，在同级同科以平均分排名，在当年考核类区前50%及以内(同年度任教学科在两科及以上者，以最优秀学科成绩为准)。

学校重点以教师在学校管理中团结协作及积极工作，在个人成长中积极向上，具有良好师德师风和教风，在学生教育中全面培养学生，培养学生良好习惯和爱好，注重学生艺体教育为推荐方向。学校推荐公示5天，无异议后，填写附件2，由学校签意见(盖章)，到人事股审核。

3、笔试第二天，进入面试人员名单和面试的相关信息在“在中国·宁南(http://www.ningnan.gov.cn/)”通知公告栏公示，同时，从校长微信群和人事股工作群中发布。

(六)确定拟调人员。

1、按本方案第四条第(五)款第1、2点的要求，取得面试资格的人员参加面试。

2、面试时间、地点:

时间:8月12日，上午7:00开始。

地点:宁南中学。

3、依据《教师法》、《义务教育法》等法律法规规定，教育教学相关的知识、技能和专业素养为面试内容。面试采用100分制。

4、面试总成绩计算

面试总成绩=面试成绩+“五优”教师加分(获县级1次加0.5分，州级及以上1次加1分，最高只加3分。)