连云港经济技术开发区所属事业单位2020年公开招聘编制内高层次专业技术人才公告
为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关文件规定，连云港经济技术开发区所属事业单位面向社会公开招聘6名编制内高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港经济技术开发区所属事业单位2020年公开招聘编制内高层次专业技术人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）, 《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）和连云港经济技术开发区公共人力资源市场网（http://www.ledahr.org.cn）查询、下载。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
（五）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置，并由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。
（六）年龄在35周岁以下、18周岁以上（即1984年8月1日至2002年7月31日期间出生）。
（七）招聘条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（八）资格条件中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2020年毕业并取得学历（学位）证书的人员。
2020年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。
2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。
国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。
全日制普通高校2020年应届毕业生，以及按应届毕业生身份报考的2020年非全日制研究生，须于2020年12月31日前取得毕业证书（学位证书）；其他人员须于报名前取得毕业证书（学位证书）方可报考。
（九）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2020年8月31日，须提供相关证明材料。
（十）本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。
（十一）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、相关待遇
被聘用人员纳入连云港经济技术开发区事业编制管理，享受连云港经济技术开发区事业单位工资福利待遇。
四、报名办法
报名及资格审核由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局负责。
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审通过网络进行。报名网址：连云港经济技术开发区公共人力资源市场网“公开招考”入口（http://www.ledahr.org.cn/）。
1.报名时间：2020年7月6日9:00—7月12日16:00。
2.资格初审时间：2020年7月13日9:00—7月17日16:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2020年7月13日—7月17日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2020年7月13日—7月17日每天的09:00-16:00。
对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局联系，政策咨询电话：0518-85882181。
考务技术咨询：0518-85881321（受理涉及网报系统使用方面技术保障问题）。
（二）网上确认
1.应聘人员在报名截止24小时后，可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局陈述申辩，联系方式见连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局政策咨询电话。
2.通过资格初审的人员，即报名成功。
3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
（三）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息。
连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
2.各招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2020年7月18日09:00-12:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位或取消报名。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，由招聘单位申请，经连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在连云港经济技术开发区公共人力资源市场网站公布。
3.每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格初审期间，未通过资格初审的应聘人员可改报其他符合条件的岗位或取消报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港经济技术开发区公共人力资源市场网站统一公布，请应聘人员及时关注。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人或普通高校在读非2020届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）2020年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（四）资格复审
考试前，连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局对初审合格人员的报名材料原件（另提交复印件1套）进行复审。
1.参加资格复审人员，须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
2.复审时需提供材料：
（1）本人身份证；
（2）近期同底2寸彩色正面照1张；
（3）各层次的学历和学位证书（全日制普通高校2020年应届毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》）；
（4）国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料原件；
（5）招聘条件中要求的其他相关证明材料。
3.请通过资格初审的应聘人员保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位主管部门（单位）通知资格复审，联系不到者视为自动放弃。
4.资格复审不合格的，取消面试资格。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局陈述申辩。
5.应聘人员资格复审通过后领取面试通知书，未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。资格复审的具体时间、地点另行通知。
五、考试
（一）参加考试人员须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作：
1.考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。来自北京、湖北的考生还应主动出示有效的7天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。参加考试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、现场面试等环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。
2.按当前疫情防控有关要求，考试当天持“苏康码”非绿码的考生不得进入考点参加考试，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。考试前14天内有国内疫情中高风险地区或国（境）外旅居史或有新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者密切接触史的考生，应主动报告，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并按有关规定进行处理，构成违法的将依法追究其法律责任。
（二）考试采取结构化面试或结构化小组面试的形式，由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局组织实施。应聘人员应携带面试通知书和有效期内的二代身份证参加面试。
（三）面试内容以岗位所需专业理论、专业技能、基本素质等为主，不指定考试用书。面试成绩总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间、地点见面试通知书。
（四）考试成绩计算方法及公布。各岗位的考试成绩＝面试成绩×100%。考试成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在连云港经济技术开发区公共人力资源市场网站公布。
六、考察和体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如考试成绩相同，由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由招聘单位在连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局的监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。体检由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。
七、公示
根据面试成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港经济技术开发区公共人力资源市场网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、排名。
因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
八、聘用
经公示无异议的人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
十、监督和举报
连云港经济技术开发区纪工委监察工委对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-81882128。
连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局接受本次公开招聘举报，举报电话：0518-85882181。
十一、本公告未尽事宜由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解释。
附件：
1.连云港经济技术开发区所属事业单位2020年公开招聘编制内高层次专业技术人才岗位表.xlsx
连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局
2020年7月3日
信息来源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/9a9507eb-6df5-49e7-b8cf-2aca80441cd4.html