关于阳西县人力资源和社会保障局公开选调公务员公告
为了进一步拓宽选人用人渠道，优化机关干部队伍结构，根据工作需要，阳西县人力资源和社会保障局拟在全县县直机关事业单位选调公务员。现将有关事项公告如下：
一、选调职位和人数
面向全县县直机关事业单位公开选调科员1名。
二、选调人员基本条件
(一)具有公务员或参照公务员法管理的身份，现任科员级职务，符合相关调动规定。
(二)具有全日制大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位，专业不限。
(三)年龄35周岁以下（1984年6月30日后出生）。
(四)政治素质良好，品行端正，身心健康，有较强的事业心、责任感，具有较强的文稿写作能力和综合协调能力，有良好的团队精神和服务意识，没有违法违纪行为记录。
(五)工作后年度考核均为称职以上等次(不含试用期) 。
(六)愿意在选调单位工作5年以上。
(七)符合公务员转任条件。
(八)法律、法规规定的其他条件。
三、选调步骤和方式
（一）报名、初审、面试
1. 报名。
（1）报名时间：2020年7月15日至2020年7月30日上午8：300-12：00，下午14：30-17：30（星期六、日不接受报名申请）。
（2）报名方式：本次选调采取现场报名的方式（报名地点：阳西县桥平一路2号县人社局办公室；联系人：陈东国；联系电话：5553691）。符合条件的人员须亲自到县人社局提交报名信息（经所在单位加具同意报考意见和公章的报名表），同时提供：身份证、户口本、学历和学位证原件及1份复印件，1张近期大一寸免冠彩照等资料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名和录用资格。
2. 初审。
（1）县人社局公开选调公务员领导小组按照本工作方案中规定的资格条件对报名人员进行初审，确定参加面试人员。
（2）初审合格后将通过电话告知报名者本人面试事宜，参加面试人选须大于或等于选调人数方可视为有效，否则该次选调工作就此结束。
3. 面试。
县人社局公开选调公务员领导小组负责面试工作，具体面试时间、地点、方式另行通知。面试主考官由县人社局局长担任，其余考官由班子成员组成，面试计时员、计分员和核分员由办公室工作人员担任。面试试题由县人社局公开选调公务员领导小组出题，面试内容包括综合分析能力、人际沟通意识与技巧等能力测试，答题时间为15分钟。面试计分平衡表、评分表、计分表、汇总表等表格采用标准表格。
（二） 体检和考察。
按照面试成绩由高至低，以1:3的比例确定体检人选，如面试考生人数少于1:3的比例时，按综合测试总成绩确定体检人选，对体检合格者。按《阳西县行政机关、事业单位工作人员调动管理暂行办法》（西人社发〔2014〕33号）文件要求组织考察工作。
（三）公示和调动
召开县人社局党组会议研究决定拟选用人选并进行公示（在县政府门户网公示7天），公示无异议后按照公务员转任有关规定办理调动手续。
四、有关要求
本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤。严格执行由中共县委组织部、县编办、县财政局、县人社局联合印发的《阳西县行政机关、事业单位工作人员调动管理暂行办法》（西人社发 〔2014〕33号）文件精神，在选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，依法办事、公开透明，严格遵守组织人事工作纪律。
五、联系方式
地址：广东省阳西县桥平一路2号阳西县人力资源和社会保障局办公室（邮编：529800）
联系人：陈东国
电话：0662-5553691
六、其它事项
本公告未尽事宜，由阳西县人力资源和社会保障局负责解释。
阳西县人力资源和社会保障局
2020年7月1日
文章来源：http://www.yangxi.gov.cn/gk/tzgg/content/post_465843.html