灌云县2020年面向大学生村官定向招聘事业单位工作人员公告

为进一步推进我县大学生村官多元发展、有序流动，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于从大学生村官中定向招聘事业单位工作人员的通知》（苏组通〔2015〕136号）要求，灌云县部分事业单位决定面向本县在岗大学生村官定向招聘工作人员15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘按照总成绩从高分到低分进行选岗，具体选岗情况详见《灌云县2020年面向大学生村官定向招聘事业单位工作人员选岗表》（详见附件，以下简称《选岗表》），《选岗表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）和灌云县人民政府门户网站（http://www. guanyun.gov.cn）查询、下载。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具备良好的品行。

（四）适应岗位要求的身体条件。

（五）年龄在35周岁以下（即1984年7月1日以后出生）。

（六）本次招聘的对象，为本县在岗大学生村官。

三、相关待遇

被聘用人员纳入灌云县事业编制管理，享受灌云县事业单位工资福利待遇。

四、报名办法

报名及资格审核由中共灌云县委组织部负责。

　 （一）报名方式、时间

报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“灌云县”入口（http://222.189.10.7:8082）。

1.报名时间：2020年7月1日9:00—7月5日16:00。

2.资格初审时间：2020年7月1日9:00—7月6日16:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2020年7月1日—7月7日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2020年7月1日—7月7日每天的09:00-16:00。

5.缴费确认时间：2020年7月1日09:00—7月8日12:00。

对应聘岗位要求的相关资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与负责资格审核的组织部门联系，政策咨询电话：0518-88109910。

考务技术咨询电话：0518-88659212（受理涉及网报系统使用、打印准考证等技术保障问题）。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的组织部门陈述申辩，联系方式同上。

2.通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到灌云县人力资源和社会保障局人才管理服务中心（灌云县伊山镇小鸭河路288号）701室办理减免手续，退还报名费。

3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

（三）网上打印准考证

报名成功的应聘人员须在2020年7月22日-24日登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请与灌云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系，联系电话：0518-88659212。

（四）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

报名审核部门根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向灌云县大学生村官主管部门进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

2.本次招聘开考比例为1:2，如未达到开考比例，将核减招聘人数。

3.资格初审通过后，不得更改报名信息。

4.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌云县人民政府门户网站统一公布，请应聘人员及时关注。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

（2）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、考试

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由灌云县人力资源和社会保障局统一组织实施。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

（二）笔试

1.笔试科目：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。

2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

3.笔试时间和地点详见准考证。

4.　注意事项：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。（2）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。（3）考生在笔试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。来自北京、湖北的考生还应主动出示有效的7天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。（4）按当前疫情防控有关要求，笔试当天持“苏康码”非绿码的考生不得进入考点参加考试，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。笔试前14天内有国内疫情中高风险地区或国（境）外旅居史或有新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者密切接触史的考生，应主动报告，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并按有关规定进行处理，构成违法的将依法追究其法律责任。

5.笔试成绩以百分制的形式在灌云县人民政府门户网站、原报名平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。

（三）资格复审

资格复审工作由中共灌云县委组织部负责。

1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和拟聘用人数，按2:1的比例确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。

2.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.资格复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。通过资格复审人员名单将在灌云县人民政府门户网站公布。

（四）面试

资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在灌云县人民政府门户网站公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

1.面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

2.面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

3.面试时间和地点：见面试通知书。

（五）总成绩计算方法及公布

总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在灌云县人民政府门户网站公布。

六、考察、体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由灌云县人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由招聘单位主管部门（单位）按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。体检由灌云县人力资源和社会保障局按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

七、公示

根据考试总成绩、考察、体检和选岗结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县人民政府门户网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、总成绩、排名。

拟聘用人员名单公示后，不再进行递补，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

八、选岗和聘用

经公示无异议的人员，由中共灌云县委组织部、灌云县人力资源和社会保障局按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开自主选岗，具体岗位见《选岗表》。选岗完成后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

十、监督和举报

1.灌云县纪委监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-88169009。

2.灌云县人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-88812437。

十一、政策咨询

中共灌云县委组织部：0518-88109910。

灌云县人力资源和社会保障局：0518-88659212。

十二、本公告未尽事宜由中共灌云县委组织部和灌云县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：灌云县2020年面向大学生村官定向招聘事业单位工作人员选岗表

灌云县2020年面向大学生村官定向招聘事业单位工作人员选岗表.xls

中共灌云县委组织部

中共灌云县委机构编制委员会办公室

灌云县人力资源和社会保障局

信息来源：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/2d78a340-e706-434e-8a7a-964ad5c6f374.html