2020年繁昌县人民医院校园招聘编制内专业技术人员面试实施方案

根据《2020年繁昌县人民医院校园招聘公告》规定，为做好2020年繁昌县人民医院校园招聘编制内专业技术人员面试工作，结合实际，制定本实施方案。

一、工作原则

（一）公开、公平、竞争、择优的原则；

（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；

（三）保密、回避、监督的原则。

二、面试确认

经网上报名的考生于2020年5月29日上午9：00-16：00（工作日中午不休息），到芜湖宜居国际博览中心（原芜湖国际会展中心）综合会议中心（西门入）三号厅，参加现场资格审查和办理面试确认手续。

现场资格审查，需提交网上报名时提供的所有材料原件和复印件以及本人近期同底免冠一寸照片三张。

经现场资格审查合格的人员进入面试，同时领取《2020年繁昌县人民医院校园招聘编制内专业技术人员面试通知书》。本次招聘面试不收取考试费用，费用由繁昌县人民医院承担。

凡不按规定时间参加现场资格审查和办理面试确认手续的，取消其面试资格。

面试的具体时间和地点以面试通知书形式告知考生。

三、面试方式

采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分。重点测试应试者的专业知识水平、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面。

面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线70分，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

四、面试程序

1.参加面试人员须持面试通知书、本人有效居民身份证（以上均要求原件），按照规定的时间、地点准时到达面试考场，否则视为自动放弃面试资格。

2.考官构成：设立面试考官组。考官组由7人组成，设主考1名；监督员、计分员、计时员各1名，以及其他工作人员若干名。

3.成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

4.面试结束后，按面试成绩高低顺序，按照招聘岗位1：1比例等额确定体检、考察人选。体检、考察不合格或放弃招聘资格的，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。如遇同一招聘岗位面试成绩名次并列的，以面试加试成绩优先聘用。

五、签订就业协议

考试成绩从高分到低分顺序，按与岗位数1:1比例确定签订就业协议人员，由招聘单位与报考人员签订就业协议。就业协议中明确待毕业后取得毕业证和学位证（截止时间为2020年7月31日。如受疫情影响推迟毕业，以所在学校规定毕业时间为准）进行体检、考察和公示。

六、体检及考察

体检和考察工作由繁昌县人民医院按照事业单位人员招聘等规定组织实施。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考核。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

七、聘用审批

对体检、考察合格的拟聘用人员，在繁昌县人民政府网站和繁昌县人力资源和社会保障局网上按规定公示7天。对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用合同服务期限5年以上，试用期为12个月。

八、组织领导与监督

招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督，县卫健委、县委编办和县人社局负责全程参与审查、指导和监督。

咨询电话：0553-7863758

监督电话：0553-7916912、0553-7864220、0553-7864225

繁昌县人民医院

2020年5月22日

文章来源：http://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/11982270.html