2020年温州银行舟山分行招聘启事

2020-04-30来源：温州银行网站

温州银行舟山分行招聘启事【简历投递中】

温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属176家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工3300余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

温州银行舟山分行成立于2015年5月，建行以来，先后获得“舟山市支持地方经济综合奖”、“舟山市级平安单位”等荣誉称号。目前，下辖分行营业部和新城小微企业专营支行2家营业网点。

现根据工作需要，温州银行舟山分行部分职位面向社会公开招聘。

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；

（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

二、招聘岗位与资格要求

序号	岗位名称	人数	具体要求
1	法律合规部负责人	1	1.教育水平：本科及以上学历，法律、金融或相关专业； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上银行相关工作经验，具有较丰富的审计工作经验； 4.其他要求：（1）有较强的责任心和较高的政治觉悟；（2）熟悉金融法规、政策及银行规章制度，具备敏锐的法律合规意识和风险分析控制能力；（3）具备良好的写作及综合分析能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
2	风险管理部风险经理	1	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上金融行业客户经理或信贷工作经验； 4.其他要求：（1）熟悉信贷相关业务知识及法律法规，对小微企业和个贷业务有风险识别能力，能制定科学合理的授信方案；（2）道德品质良好，具有强烈的责任感和事业心； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
3	业务管理部综合管理岗	1	1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融或相关专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上银行相关工作经验； 4.其他要求：（1）熟悉公司、小微、零售业务管理和信贷知识等，具备一定的写作及统计测算能力；（2）具有较强的责任心和执行力；善于沟通交流，有一定的协调能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。