中国人寿保险股份有限公司北京市分公司2020年度春季校园招聘

为了进一步推行人才强司战略，着力培养素质优良、与现代化寿险公司需要相匹配的员工队伍。现公司面向高等院校2020届毕业生启动春季校园招聘，总计招聘45人。具体招聘计划如下：

一、信息技术岗

1.招聘计划：4人。

2.工作职责：负责需求分析、应用推广、信息安全、系统维护、服务支持等相关工作。

3.资格要求：

（1）2020年应届毕业生，大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程等相关专业。      

（2）具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

（3）具有信息系统项目管理师、系统分析师、软件设计师、电子商务设计师等相关专业技术任职资格证书者优先。

（4）具有相关科研项目经验者优先，相关IT行业单位从事技术实习者优先，具有相关科研项目经验者优先。

二、核保核赔岗

1.招聘计划：2人。

2.工作职责：负责对公司所经营的寿险、健康险业务以及承办的大病保险等业务进行核保、核赔。

3.资格要求：

（1）2020年应届毕业生，大学本科及以上学历，临床医学、中医学、药学、基础医学等相关专业。

（2）具备强烈的责任心及良好的职业操守。

（3）具有耐心细致的工作态度。

三、管理培训生（北京城区）

1.招聘计划：34人。

2.工作职责：负责人力发展、人员管理、市场拓展、数据分析、财务管理、风险防控等相关工作。

3.资格要求：

（1） 2020年应届毕业生，大学本科及以上学历，所学专业不限。

（2）具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

（3）不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现。

（4）具有强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式和卓越的学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。

（5）具有大型企业实习经验者优先，具有保险行业实习经验者优先。

四、管理培训生（北京县支）

1.招聘计划：5人。

2.工作职责：负责人力发展、人员管理、市场拓展、数据分析、财务管理、风险防控等相关工作。

3.资格要求：

（1） 2020年应届毕业生，大学本科及以上学历，所学专业不限。

（2）具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

（3）不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现。

（4）具有强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式和卓越的学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。

（5）具有大型企业实习经验者优先，具有保险行业实习经验者优先。

薪酬福利

本次招聘为劳动合同制员工， 以公平、竞争、激励为原则，执行市场化薪酬激励机制，并提供全面的福利保障，包括：

1.五险一金,企业年金，补充医疗保险，意外保险，定期寿险等；

2.多项补贴：误餐补、交通补、通讯补等；

3.带薪休假：按《劳动法》规定每年享有的带薪休假；

4.工会福利。

简历投递

投递时间：即日起至4月8日

投递渠道：1.手机端：“中国人寿招聘”公众号。

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网

报名网址：https://special.zhaopin.com/Flying/Society/20200325/51934_15102466_ZL32173/zpzw.html