陕西职业技术学院2020年教师招聘公告

2020-01-15来源：陕西公共招聘网

陕西职业技术学院2020年教师公开招聘公告

陕西职业技术学院是陕西省教育厅直属的全日制公办高等职业院校，为国家示范性骨干高等职业院校、中国特色高水平高职专业群建设单位。根据“职教20条”和“职教师资12条”师资建设相关精神和要求，结合学院专业群及专业建设人才需求，现将2020年公开招聘相关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;身心健康，能适应岗位要求。学院以“特色化、信息化、国际化，大合作、大联盟、大培训”为办学理念，同时竭诚欢迎具有海外留学工作经历人员报名和加入。

2.专业教师原则上须具备3年以上行业企业工作经历，学历要求为高职以上;特殊高技能人才(含具有高级以上职业资格或职业技能等级人员)，可适当放宽学历要求，以直接考察方式进行招聘。

3.通用能力素质部公共课教师招聘，原则上须具有硕士研究生以上学历学位，获得省级以上表彰奖励或具有企业工作经历的，可适当放宽学历要求。

二、招聘计划

2020年学院公开招聘教师若干名，具体职位如下：

职位	专业群	需求专业
旅游与文化学院教师	文化旅游专业群	文物修复与保护、旅游管理、酒店管理、空中乘务、休闲服务与管理及相关相近专业
电子信息工程（鼎利学院）教师	物联网应用技术专业群	计算机应用技术、计算机信息管理、软件技术、物联网应用技术、人工智能、虚拟现实技术及应用及相关相近专业
新商科学院（新道学院）教师	电子商务专业群	电子商务、网络营销、移动商务、市场营销、国际经济与贸易、国际商务、物流管理及相关相近专业
	财会与金融专业群	会计、财务管理、互联网金融、人力资源管理及相关相近专业
学前教育学院教师	学前教育专业群	学前教育、早教、幼儿保健及相关相近专业
汽车工程与通用航空学院教师	汽车专业群		新能源汽车技术、汽车检测与维修、汽车营销与服务及相关相近专业
	通航专业群		通用航空航务技术、无人机应用技术及相关相近专业
建筑工程学院教师	土建工程专业群		建筑工程技术、建设工程管理、工程造价、建筑设备工程技术及相关相近专业
	道路与桥梁专业群		道路与桥梁工程技术、工程测量技术、土木工程检测及相关相近专业
艺术学院教师	艺术设计专业群		视觉传播设计与制作、环境艺术设计、动漫制作技术、会展策划与管理及相关相近专业
通用能力素质部教师	数学教研室		数学专业

三、2019年10月21日发布的招聘14名思政课教师报名结果继续有效，后续程序与本次招聘一并进行，将于2020年4月2日公布现场确认人员名单

四、招聘程序

公开招聘按照报名与资格审查、考试、考察、体检、公示拟聘结果、签订聘用合同和办理入职手续等程序进行。

(一)报名与资格审查

1.报名：即日起至2020年3月15日。应聘人员准确真实填写《陕西职业技术学院应聘人员登记表》《应聘信息表》，每人只限报名1个岗位(专业专任教师)。同自荐信、电子简历、学历和学位证、职称和技能证书、获奖证书等材料扫描件，压缩后发送至sxzyzp2020@vip.163.com。邮件主题和压缩包附件均以“姓名+应聘岗位+所学专业+企业经历及年限”命名，例如“李强+电子商务专业教师+电子商务专业+陕西**公司工作4年”。

2.资格初审：2020年3月16日-4月1日。学院人力资源部和相关部门根据基本条件，结合专业群及专业建设需求，进行资格初审，并于2020年4月2日公布现场确认人员名单。

3.现场确认和面谈：2020年4月6日和4月17日。在陕西职业技术学院白鹿原校区行政楼一楼综合服务大厅，进行现场确认，查看资格初审合格人员《登记表》、身份证原件以及学历学位、职称和技能证书、获奖证书等原件，并与应聘者面谈。每个工作日现场确认和面谈时间为上午9:00至12:00，下午2:00至5:00，2020年4月28日公布考试人员名单。

(二)考试

考试分为面试、笔试，具体安排如下：。

1.面试：2020年5月5日-5月22日。面试由应聘人员通过试讲、技能实操、答辩等形式完成，面试时需提供健康证明。

2.笔试：2020年5月31日。笔试由学院给定笔试考题，应聘人员作答。

(三)考察

学院对通过考试的应聘人员思想政治表现、道德品质和现实表现等方面情况进行考察，同时对应聘人员的资格条件进行复审。

(四)体检

按照1:1比例确定人选，公布进入体检人员名单，在规定时间进行体检。体检应在二级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(胸片为必选项目)，体检费用由应聘者自理，体检不合格者，不予聘用。

(五)公示拟聘结果

拟聘结果在学院人力资源部网站进行公示，公示期为5个工作日。

(六)签订聘用合同和办理入职手续

对公示期满无异议或者反映的问题经查失实，不影响聘用的，签订人事代理聘用合同，办理聘用手续。