根据工作需要，新津县林业和园林管理局决定面向社会公开招聘编制外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘，公开、公平、竞争择优的原则，采取笔试、面试、体检和考核的方式进行。

二、招聘名额及职位

共招聘编外工作人员5名，具体岗位及条件详见附件1。

三、报考条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正、爱岗敬业、勇于奉献，具有良好的政治素质和职业道德，诚信正直，无违法违纪的不良记录；

（二）具备国家承认的全日制普通高等院校学历，具体要求详见附件1；

（三）身体健康，30周岁以下（1982年8月1日之后出生）；

（四）具备岗位所要求的业务素质和工作能力，能熟练应用自动化办公系统；

（五）有较强的沟通和表达能力，思维敏捷，能吃苦耐劳，态度端正，责任心强。

四、报名及资格审查

（一）报名

报名采用现场报名方式进行，报名地点在新津县林业和园林管理局办公室，报名时间：2012年8月21日至2012年8月24日，上午9:00至下午17:00。

应聘者报名时需提供真实、有效的报考信息及个人简历，填写审核表（详见附件2），经审核后予以报名。报名时主要提供以下证件、材料：

1、本人身份证、毕业证等有效证件原件及复印件各1份，并接受资格审核；

2、近期1寸免冠同底照片三张；

3、报考岗位有实际工作经历、执业资格证书要求的，须提供相应的原件材料。

报名后，经资格审查合格后发给准考证，准考证领取及笔试时间另行通知。

（二）笔试

考试内容主要是报考岗位所涉及的相关专业知识。笔试成绩占竞争上岗总成绩的60%，考试成绩及时在新津县林业和园林管理局网站（http://www.xjlyj.com/）公布。

（三）面试

笔试成绩前三名进入面试，面试成绩占竞争上岗总成绩的40%，面试成绩及时在新津县林业和园林管理局网站（http://www.xjlyj.com/）公布，面试时间另行通知。

（四）体检考核

根据笔试和面试成绩高低，经局党组研究，确定体检考核人员，体检不合格的，依次递补。

（五）聘用

召开局党组研究，从体检合格人员中确定拟聘用人员。新聘用人员试用期为1个月，聘用合同一年一签。试用期满，局党组对新聘用人员在试用期的表现进行考核和民主测评。经考核胜任现职的签订正式聘用合同；不能胜任的，予以辞退。

五、相关待遇

参照“一村两大”标准，聘用人员待遇从优，按规定为被聘用者缴纳国家规定的“五险”。

联系人：熊健

咨询电话：028—82522257

附件：1.新津县林业和园林管理局招聘编外工作人员报考职位及条件

新津县林业和园林管理局

二〇一二年八月二十日

2.新津县林业和园林管理局聘用编外人员公开招聘报名登记表

《新津县林业和园林管理局聘用编外人员公开招聘报名登记表.doc》来源于新津县人民政府门户网，最近更新2012年8月20日。

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