2019年成都市总工会招聘集体协商专职指导员

2019-09-25来源：成都人才网

成都市总工会招聘集体协商专职指导员

一、派遣岗位与人数

集体协商专职指导员、3人

二、岗位职责

(一)宣传培训。积极宣传国家和地方劳动法律、法规和相关政策以及集体协商的相关专业知识，增强企业和职工双方的协商意识。协助同级工会和企业开展集体协商专项培训，增强集体协商职工方代表敢谈、实谈、善谈的素质和能力；

(二)指导服务。认真收集整理涉及本地区经济发展、社会保障、行业标准、企业经营等方面的信息资料，主动指导和帮助基层工会梳理集体协商所需资料、数据以及开展征集职工群众意见、确定协商议题、提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略和技巧、起草集体合同或工资等专项集体合同草案等工作，为基层工会和企业职工方协商代表提供及时有效的咨询服务。积极发掘和培育集体协商先进典型案例，推广可学习、可复制、可借鉴的先进经验和做法；

(三)重点参与。针对本地区辐射带动*强、协商难度较大的重点企业、行业或区域，根据基层工会需求，经同级工会同意，可应邀担任职工方协商代表，直接参与企业、行业*和区域*集体协商相关工作；

(四)配合监督。依据国家法律法规、宏观工资政策，配合当地人力资源社会保障部门、工会，对企业、行业*和区域*集体合同或工资等专项集体合同履约执行情况进行监督检查；

(五)调研建议。定期不定期深入基层、深入企业、深入职工开展调查研究，及时掌握本地区集体协商工作动态，认真分析劳动关系状况，对协商过程中发生的重大问题、重要事项、突发情况和普遍*、倾向*问题及时向同级工会报告，并谋划对策，提出改进和加强集体协商工作的意见和建议。

(六)完成同级工会交办的集体协商的其他工作。

三、招聘要求

本科以上、从事过工会工作优先考虑

从事工会工作两年以上，学历可放宽至大专。

四、工资、福利待遇

工资2700---4000、包含五险一金

五、工作地点

贝森路2号成都市总工会

六、工作时间