中国工商银行河南分行2020年度校园招聘

2019-09-09来源：中国工商银行网站

中国工商银行河南分行2020年度校园招聘--正在招聘

工商银行河南省分行作为中国工商银行股份有限公司统一法人体制下的一级分行，下辖18个二级分行、725个分支机构，员工1.9万人。自1985年成立以来，始终坚持立足河南、服务河南的方针不动摇，经过30多年的不懈努力，逐渐形成了包括公司金融、个人金融、机构金融、银行卡、网络金融、国际业务、投资银行、资产管理、贵金属等若干类3000多种产品的业务体系；构建了集物理渠道、电子渠道、自助渠道、手机银行渠道以及互联网金融等线上线下互为一体的多维服务格局，在推动河南经济社会发展、满足居民金融服务需求、维护客户金融资产和资金安全等方面发挥了重要作用。

近年来，工商银行河南省分行以党的十九大精神为统领，深入贯彻国家经济金融方针政策，认真落实省委省政府和工总行各项部署，聚焦服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革“三大任务”，落实“党建引领、从严治理，客户至上、服务实体，科技驱动、价值创造，国际视野、全球经营，转型务实、改革图强，风控强基、人才兴业”的战略思路，加快优秀分行建设步伐，培育了广泛的客户基础、多元的业务结构、强大的科技实力和强劲的创新能力。目前拥有法人客户22万户，个人客户3300万户，总资产6700亿元，各类存款6500亿元，各类融资逾7000亿元，金融产品不断丰富，融资增量增幅不断提高，支持重大战略、重点项目、重点客户的能力不断增强，民营和小微企业支持力度不断加大，绿色金融、民生金融、普惠金融较快发展，在服务河南经济高质量发展、助力中原更加出彩的征程中，实现了自身的经营转型和可持续快速发展。连续获得“最受河南人民喜爱的十佳金融单位”、“河南省改革开放30年卓越贡献国有企业”、“中原地区最佳服务银行、最满意银行、最受信赖银行”、“优秀银行品牌管理单位”和“金融扶贫创新单位”等多项殊荣，连续多年被省政府授予全省行风政风评议、责任目标考核优秀单位，成为全省金融改革发展的领跑者和佼佼者。

根据业务发展需要，我行现招聘2020年应届高校毕业生240人，具体要求如下：

一、招聘机构

中国工商银行河南省分行

二、招聘岗位（240人，其中：贫困大学生专项招聘计划30人）

（一）星辰管培生计划10人。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才，录用后原则上先安排至郑州分行进行为期1年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等聘入省行相关部门工作。

（二）专业英才计划50人。主要为我行国际业务、数据分析、法律事务储备专业人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（三）科技菁英计划（提前批）30人。主要为我行产品研发、软件开发、大数据研究、产品创新、信息安全与管理储备科技专业人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（四）客户经理岗位50人。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（五）客服经理岗位100人。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

三、工作地点

管理培训生在郑州工作；其他岗位人员在相应分行所属的安阳、鹤壁、济源、焦作、开封、洛阳、漯河、南阳、平顶山、濮阳、三门峡、商丘、新乡、信阳、许昌、郑州、周口和驻马店等18个地市工作。

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见“附件2：中国工商银行河南省分行2020年度校园招聘岗位条件”。

五、关于贫困大学生专项招聘的相关说明

（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；

2、纳入高等院校贫困生库；

3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。

（二）贫困大学生可应聘报名我行2020年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。

（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

六、宣讲会安排

我行将于9月20日19点在郑州大学就业指导中心东配馆举办2020年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。

七、联系方式

电子邮箱：hnzhangxiaoli@hn.icbc.com.cn（本邮箱不接受简历投递）

联系电话：0371-65776655

附件1：中国工商银行河南省分行2020年度校园招聘岗位分布.xls(点击下载)

附件2：中国工商银行河南省分行2020年度校园招聘岗位条件.xls(点击下载)

中国工商银行河南省分行2020年度校园招聘岗位条件
招聘岗位类别	招聘岗位	职位描述	职位要求
招聘岗位类别	招聘岗位	职位描述	基本条件	院校及学历条件	外语条件	专业条件	其他条件	可予以优先考虑的情形
星辰管培生计划	管理培训生	培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。	1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2020年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。	1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位。	具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。	以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。	具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。	1.校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。
专业英才计划	国际业务方向	主要负责国际结算、国际贸易融资、对外担保及外资代理行等国际业务条线的业务拓展及管理。		1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。		以国际经济与贸易、国际经济法、英语、小语种相关专业为主。	具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。	1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。 2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者，可予以优先考虑。 3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 4.取得法律职业资格A证者可予以优先考虑。
	数据挖掘方向	主要负责运用数据分析方法和数据挖掘技术对全行海量数据进行探索和分析；开展数据挖掘分析模型、方法、工具等方面的研究和应用推广等。				以精算、数学与应用数学、概率论与数理统计、数量经济学、信息与计算科学、管理科学与工程、信息管理与信息系统、计算机及其他理工类相关专业为主。
	法律事务方向	主要负责依法经营管理工作的组织推动、具体实施、指导和管理，为经营决策提供法律参考意见，防控法律风险，保障依法合规经营。				以法律相关专业为主。
科技菁英计划（提前批）	信息科技	主要负责产品研发、软件开发、大数据研究、产品创新、信息安全管理等工作。				以电子信息科学、计算机、电气信息、数学等理工科相关专业为主。	具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。	1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。
客户经理岗位	客户经理	主要负责公司、机构或个人客户的拓展及管理以及公司、机构或个人产品的销售管理等工作。				专业不限。	具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。	在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。
客服经理岗位	客服经理	实行定向招录，根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。		1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。	不要求外语条件。	专业不限。	耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。