中共自贡市委组织部 自贡市政府国有资产监督管理委员会
自贡高新技术产业开发区管理委员会 自贡市市场化选聘市管国企高级管理人员公告
为广开视野选拔优秀专业的高级管理人才，经研究决定，面向社会市场化选聘一批市管国企高级管理人员。现将有关事项公告如下。
一、选聘职位
市管国有企业高级管理人员6名。其中，自贡高新国有资本投资运营集团有限公司（以下简称“高投集团”）副总经理2名、财务总监1名；自贡水务投资集团有限公司（以下简称“水投集团”）副总经理1名、总工程师1名；自贡市城市建设投资开发集团有限公司（以下简称“城投集团”）副总经理1名。
二、资格条件
（一）基本条件
1.拥护党的理论、路线、方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向，遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，经营管理、改革创新、市场应变能力强。
3.具有良好的心理素质，身体健康。
4.没有法律法规规定的禁止性情形。
（二）任职资格
具体任职资格详见职位表（附件1），年龄、任职经历等计算截止时间为2019年6月30日。
（三）有下列情形之一者，不受理报名
1.受过刑事处罚的；
2.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5.为失信被执行人的；
6.其他不宜报名的。
三、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2019年6月28日—7月18日。
2.报名方式：主要采取网络报名方式。将报名资料的电子文档(照片或扫描件均可，要求清晰可辨)，打包为一个压缩文件（以“应聘公司名称+应聘职位名称+姓名”命名），发送至指定邮箱sichuanqiancheng@163.com。
3.报名资料：
（1）应聘者填写《报名表》（附件2）、个人承诺书（附件3）。
（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。
（3）近期2寸证件照。
（二）资格审查
1.资格初审。按照选聘职位要求的资格条件，对应聘人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格初审。资格初审结束后，电话通知应聘人员初审结果，资格初审合格者参加资格复审。
2.资格复审。初审合格的应聘人员按照通知要求，提供报名时提交材料的所有原件及复印件（一式两份），到场参加资格复审。经资格复审后，符合应聘条件者不足3人的职位，不再进行后续选聘工作。
资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
（三）适岗评价
共100分，评价内容主要包括履历业绩评价和专业能力测试。履历业绩评价占30分，对应聘人员的学历、经历、经验、业绩等履历情况与招聘岗位的匹配度进行客观评价；专业能力测试（笔试）占70分，以测试实际专业能力为主、理论知识为辅，注重测试分析解决实际问题的能力。
每个岗位适岗评价得分前5名参加面试答辩（最后一名出现成绩并列者，一并进入）；不足5人的，全部参加。
（四）面试答辩
共100分，重点测试应聘人员经营决策能力、组织协调能力、实际工作经验以及对报考职位的适应程度。
（五）确定考察对象
适岗评价和面试答辩得分按1：1权重计算综合得分，每个岗位综合得分前2名（成绩相同者，一并进入）参加体检，经体检合格的，确定为考察人选。若体检不合格，按成绩从高到低依次递补。
（六）组织考察
组织开展实地考察，全面了解人选的德能勤绩廉情况，查阅个人档案。
（七）确定拟聘人选
根据考察情况，综合分析履历业绩评价和专业能力测试情况，研究确定拟聘人选。
（八）聘前公示
对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
（九）办理聘任
经公示无影响聘任情况的，依法依规办理聘任手续。聘期3年，其中，试用期6个月，试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。
四、聘任管理与薪酬待遇
（一）聘任管理。聘任人员实行契约化管理，按照合同约定进行年度及任期考核，并根据经营目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。
（二）薪酬待遇。聘任人员实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，完成经营目标的约35-70万元/年。具体薪酬由企业结合行业水平、经营目标等，与聘任人员协商确定。聘任人员履职待遇参照本企业同级人员执行。
市纪委监委驻市国资委纪检监察组、高新区纪工委负责对选聘工作实行全程监督。监督电话：0813-2400066、8119726。
本公告及公告未尽事宜由高投集团、水投集团、城投集团负责解释，第三方选聘机构（四川前程人力资源管理顾问有限责任公司）配合。高投集团、水投集团、城投集团联系电话分别是：0813-8585220、2203596、2632494。第三方选聘机构联系人：李老师、姜老师，联系电话：028-87741703、13881929758（李老师）、17716879695（姜老师）。
特此公告。
2019年6月28日
自贡市市场化选聘市管国企高级管理人员职位表
说明：1.年龄、任职经历等计算截止时间为2019年6月30日。
2.大中型企业标准按《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》(国统字[2017]213号)执行。
| 序号 | 企业名称 | 职位 名称 | 岗位职责 | 职位数量 | 岗位要求 | 备注 |
| 1 | 自贡水务投资集团有限公司 | 副总经理 | 负责生产运行管理、供水管理、营销管理等工作。 | 1名 | 1.具有市政工程类、水利工程类、工程管理类中级及以上职称，全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下；或具有市政工程类、水利工程类、工程管理类高级职称，大学本科及以上学历，年龄47周岁以下。 2.具有8年以上管理工作经历。 3.企业人员应在大中型国有企业（或相当规模的民营企业）中层正职岗位（或相当于）工作满3年,未满3年的应在中层正职和副职岗位（或相当于）工作累计满5年；机关事业单位人员应担任正科级领导职务（或相当于）3年，未满3年的应在正科级和副科级领导职务（或相当于）工作累计满5年。 4.在供排水企业的生产管理、管网运行管理、调度管理等方面具有丰富的经验及熟悉自来水行业用户管理工作者优先。 | |
| 2 | 总工程师 | 负责技术管理、安全管理、环保管理、输配水管网规划管理、信息化系统建设管理等工作。 | 1名 | 1.具有市政工程类、水利工程类、工程管理类中级及以上职称，全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下；或具有市政工程类、水利工程类、工程管理类高级职称，大学本科及以上学历，年龄47周岁以下。 2.具有8年以上管理工作经历。 3.企业人员应在大中型国有企业（或相当规模的民营企业）中层正职岗位（或相当于）工作满3年,未满3年的应在中层正职和副职岗位（或相当于）工作累计满5年；机关事业单位人员应担任正科级领导职务（或相当于）3年，未满3年的应在正科级和副科级领导职务（或相当于）工作累计满5年。 4.在供排水企业的制水工艺、水质检测、输配水管网规划等方面具有丰富的经验和相应的专业知识者优先。 | ||
| 3 | 自贡市城市建设投资开发集团有限公司 | 副总经理 | 负责工程项目建设，负责工程项目安全、技术、质量等全过程控制；负责工程造价、招标管理工作。 | 1名 | 1.具有工程类中级及以上职称，全日制大学本科及以上学历，年龄45周岁以下；或具有工程类高级职称，大学本科及以上学历，年龄47周岁以下。 2.具有8年以上管理工作经历。 3.企业人员应在大中型国有企业（或相当规模的民营企业）中层正职岗位（或相当于）工作满3年,未满3年的应在中层正职和副职岗位（或相当于）工作累计满5年；机关事业单位人员应担任正科级领导职务（或相当于）3年，未满3年的应在正科级和副科级领导职务（或相当于）工作累计满5年。 4.熟悉工程项目建设工作者优先。 | |
| 4 | 自贡高新国有资本投资运营集团有限公司 | 副总经理 | 协助总经理做好战略规划，实施公司及子公司年度经营目标和中长期发展规划；负责组织实施产业投资、工程管理、绩效管理、人力资源管理等工作。 | 1名 | 1.具有经济类中级及以上职称，全日制大学本科及以上学历，年龄45周岁以下。 2.熟悉国有企业治理和公文写作，具有较强的文字功底，具有8年以上管理工作经历。 3.企业人员应在大中型国有企业（或相当规模的民营企业）中层正职岗位（或相当于）工作满3年,未满3年的应在中层正职和副职岗位（或相当于）工作累计满5年；机关事业单位人员应担任正科级领导职务（或相当于）3年，未满3年的应在正科级和副科级领导职务（或相当于）工作累计满5年。 4.熟悉国有投资运营类企业风险投资、招商引资、产业基金、战略规划和项目推进者优先；具有金融类、工商管理类专业研究生学历者优先。 | |
| 5 | 副总经理 | 负责重大工程项目实施推进以及安全环保、科技转化、商贸物流、国有资产管理等工作。 | 1名 | 1.具有工程类中级及以上职称，全日制大学本科及以上学历，年龄45周岁以下；或具有工程类高级职称，大学本科及以上学历，年龄47周岁以下。 2.具有8年以上管理工作经历。 3.企业人员应在大中型国有企业（或相当规模的民营企业）中层正职岗位（或相当于）工作满3年,未满3年的应在中层正职和副职岗位（或相当于）工作累计满5年；机关事业单位人员应担任正科级领导职务（或相当于）3年，未满3年的应在正科级和副科级领导职务（或相当于）工作累计满5年。 4.熟悉国有投资运营类企业国有资产管理、安全环保、科技转化、园区建设者优先。 | ||
| 6 | 财务总监 | 负责企业融资管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、风险防控等方面工作；主持制定企业转型发展中长期财务规划，并指导制定相关业务发展规划。 | 1名 | 1.具有财会类、经济管理类中级及以上专业职称，全日制大学本科及以上学历，年龄45周岁以下。 2.具有8年以上管理工作经历。 3.企业人员应在大中型国有企业（或相当规模的民营企业）中层正职岗位（或相当于）工作满3年,未满3年的应在中层正职和副职岗位（或相当于）工作累计满5年；机关事业单位人员应担任正科级领导职务（或相当于）3年，未满3年的应在正科级和副科级领导职务（或相当于）工作累计满5年。 4.熟悉国有投资运营类企业资本运作、投融资、基金业务者优先；具有财会类、工商管理类相关专业研究生学历者优先。 |