毕节市旅游集团九洞天公司面向社会公开招聘工作人员公告
毕节市旅游开发集团有限公司是毕节市人民政府直属的参照正县级管理的国有独资企业,主要承担毕节市泛旅游资源的综合开发运营、旅游全产业链条的综合发展、公益性旅游基础设施及部分旅游公共服务体系的完善等职能职责。集团下属5个子公司,2个二级子公司,经营管理织金洞、九洞天、乌江源百里画廊等景区,拥有金沙澳斯特酒店,正在投资开发百里杜鹃花好月圆小镇、毕节各大景区精品民宿、茶场等产业。贵州九洞天文化旅游发展有限公司是毕节市旅游开发集团有限公司的全资子公司,承担九洞天国家级风景名胜区的开发建设和运营,景区周边民宿酒店、餐饮、田园综合体、露营基地等产业经营。
为进一步充实公司人才队伍,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员51名,为保证招聘工作顺利进行,特制定本公告(以下简称《公告》)。
一、招聘原则及程序
(一)招聘原则。
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)招聘程序。
招聘工作实行坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度,按照制定工作计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、办理入职手续程序进行。
二、招聘计划及职位
本次共招聘工作人员51名。具体见《毕节市旅游集团九洞天公司面向社会公开招聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》,具体见附件1)。
三、招聘资格及条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行。
3.思想政治素质好,有担当意识,责任心强,能吃苦耐劳,能创造性地开展工作。
4.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。
5.身体健康,无不良嗜好。
6.年龄见《职位表》具体要求。
7.具备招聘职位要求的其他资格条件。
四、以下人员不得参加应聘
1.受过刑事处罚、曾被开除公职或党籍的。
2.涉嫌违纪违法,有关部门正在调查期间的。
3.因违纪违法受处分,尚未解除处分或处分影响期未满的。
4.在涉及国家秘密岗位工作,未满解密期的。
5.不符合招聘职位所需资格条件的。
6.有法律、法规规定不得聘用的。
五、报名和资格审查
(一)发布招聘公告时间
2019年2月27日,详见毕节市人民政府网(网址:http://www.bijie.gov.cn/)。
(二)报名
1.报名时间:2019年3月5日至2019年3月17日
2.报名方式及地点:
(1)网络报名:请将报名所需材料复印件发送至公司邮箱jdtgjjmsfjq@163.com。
(2)现场报名:原则上要求报名人员本人亲自现场报名,如遇特殊原因本人无法到现场的,可委托他人代为报名。时间:上午9:00至12:00,下午14:00至17:30。地点:毕节市大方县猫场镇五丫村九洞天景区办公楼二楼人力资源部。
3.报名时需提供以下材料:
(1)《毕节市旅游集团九洞天公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》见附件2);
(2)学历、学位证书、职称、资格证书等原件及复印件(出示原件,收取复印件),学信网学历认证报告(带二维码);
(3)有效《居民身份证》原件及复印件(出示原件,收取复印件);
(4)近期一寸免冠照片2张,同时附电子版(要求:照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB)。
(5)委托他人代报的,需提供委托人本人签名的授权委托书和受委托人的有效《居民身份证》原件及复印件。
(6)应聘人员认为需要提供的其他材料。
报考人员只能选择一个职位进行报名,报名及资格审查资料复印件一律不退还应聘人员。
(三)资格审查
报名工作结束后,人力资源部对应聘人员报考资格进行审查:
1.报考对象须如实提交本人有关信息和材料,所提交的有关证件与面试时使用的证件必须一致。
2.报考对象根据报考职位填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。委托他人进行报名的,若报名信息出现上述情况,视同考生本人填写,由考生本人承担责任。
3.报考人员提供的材料或信息不实的,取消其本次考试资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的,取消其报考资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入面试环节的,该报考人员考试成绩作无效处理并追究报名资格审查人员的责任。
4.资格审查贯穿整个公开报考工作的始终,在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的,随时取消其应聘资格。
5.报名工作人员根据报考对象填写的个人信息,对照本《公告》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。经资格审查合格、符合条件的予以确认。
6.报考职位通过资格审查的人数与计划报考人数达不到3:1比例的,报考计划予以相应减少或取消。
7.资格审查结束后,在毕节市人民政府网站发布资格审查合格人员名单公示,审查公示时间为3个工作日。
六、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试:
1.笔试形式:闭卷考试
2.笔试内容:相关岗位专业知识
3.笔试时间:2019年3月23日上午8:30至10:30。
4.笔试地点:具体地点见笔试准考证。
5.领取笔试准考证的时间及地点:考生凭有效《居民身份证》领取。领取时间:2019年3月20日—3月22日上午8:30--12:00,下午14:00--17:30;
6.领取地点:毕节市七星关区碧阳大道贵阳银行10楼。
考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。
(二)面试
根据笔试成绩从高到低,按拟进入面试人数与招聘计划数5:1的比例,达不到5:1的按3:1(如出现末尾成绩并列,同时进入面试)确定进入面试人员。面试主要测试履行职位职责所必备的综合素质和能力,采取结构化面试方式进行。面试满分100分。面试时,考生须持有效《居民身份证》。未参加面试的考生视同为自动放弃。
(三)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考试总成绩及进入下一环节人员名单,将在面试结束3个工作日内在毕节市人民政府网站公布。
七、体检
根据综合成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1比例确定拟聘人员,同一职位成绩出现末位并列的,优先选择面试成绩高的。对拟聘用人员,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》之规定在县级以上公立医院进行体检,体检费用由本人承担。应聘者未按规定时间提交本人体检报告或在体检过程中弄虚作假,隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的,取消其应聘资格。体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补;拟聘用人员主动放弃体检的,视为自动放弃。
八、考察政审
考察政审工作由招考工作领导小组具体实施。考生提交无犯罪证明,考察政审组采取广泛听取意见、认真查阅考生档案等方式进行,做到全面、客观、公正,并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中,经审定有《公告》中“不得报考”条件所列情况之一的,取消进入下一环节资格。
九、公示、办理入职手续
(一)公示
经考察政审合格的考生,确定为聘用人员,在毕节市人民政府网上面向社会进行7个工作日的公示,接受社会监督,公示无异议或有反映但不影响聘用的人员,确定为聘用对象;公示期间有反映并查实的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓确定为聘用对象,待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。
(二)办理入职
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的,由公司人力资源部发出聘用通知,根据相关规定办理入职相关手续。
十、薪酬待遇
薪酬福利根据贵州九洞天文化旅游发展有限公司薪酬方案规定执行(月薪:四级员工6020元-6820元;五级员工5290元-6090元;六级员工4670元-5470元;七级员工3750元-4550元;八级员工3120-3920元)。享受年终奖、按薪酬方案缴纳五险一金、带薪年假、探亲假、就餐补贴、年度体检、学习培训、出差考察等福利待遇。
十一、有关事项
(一)本次公开招聘及公示事项在毕节市人民政府网上公布,《报名表》及其他相关表册从网站上下载。
(二)本次公开招聘工作邀请纪检(监察)部门监督指导,同时接受新闻媒体和社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。对在招聘工作中出现的违纪行为,一经查实,对责任人严肃查处,追究责任。
咨询电话:13985356925 九洞天景区人力资源部
监督电话:13984767124 市旅游集团纪检监察部
(三)本次招聘工作未尽事宜,由招聘工作领导小组研究决定并另行通知。在招聘过程中,各项招聘信息(如减少或取消职位招聘计划数、面试公告等内容)都将在毕节市人民政府网上公布,请考生密切注意公布的考试信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
附件:1.毕节市旅游集团九洞天公司面向社会公开招聘工作人员报名表
毕节旅游集团九洞天文化旅游发展有限公司
2019年2月26日
| 毕节市旅游集团九洞天公司面向社会公开招聘工作人员职位表 | |||||||||||
| 序号 | 部门 | 职位名称 | 职位级别 | 岗位职责 | 招聘人数 | 岗位要求 | 备注 | ||||
| 性别 | 学历 | 专业 | 其他资格条件 | 年龄 | 其他要求 | ||||||
| 1 | 营销部 | 营销部副经理 | 五级 | 全面负责景区营销工作、部门日常管理工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上学历 | 市场营销、电子商务、信息技术及相关专业 | 2年(含)以上旅游行业营销经验,有一定的旅行社、OTA电商资源,认同公司的企业文化,忠诚度高。 | 40周岁(含)以下 | 工作经历丰富可放宽至大专 |
| 2 | 智慧旅游专 职副经理 | 五级 | 负责景区智慧旅游软硬件维护,负责景区线上营销及自媒体运营。 | 1 | 不限 | 本科及以上学历 | 电子商务、计算机及相关专业 | 2年(含)以上参与公司品牌建设、智慧旅游、电子商务等相关工作经验。 | 40周岁(含)以下 | 工作经历丰富可放宽至大专 | |
| 3 | 商铺管理员 | 七级 | 负责商铺出租、管理,建立商铺经营档案,定期收集、更新和整理商铺档案资料,监督商家经营活动。负责自营商铺的管理。 | 1 | 不限 | 大专及以上学历 | 物业管理等相关专业 | 1年(含)以上商铺管理、物业出租、百货等相关工作经验。 | 35周岁(含)以下 | ||
| 4 | 计算机技术员 | 七级 | 负责智慧旅游系统、办公系统的日常维修维护。 | 1 | 不限 | 大专及以上学历 | 计算机及相关专业 | 有相关工作经验优先。 | 40周岁(含)以下 | ||
| 5 | 信息采编 | 七级 | 负责自媒体内容采集编写、运营推广等工作。 | 1 | 不限 | 大专及以上学历 | 新闻采编、新媒体运作、摄影等相关专业 | 具备较强的写作能力,会摄影,有相关工作经验优先。 | 35周岁(含)以下 | 有摄影特长可不限专业 | |
| 6 | 市场专员 | 七级 | 负责景区及相关产品宣传营销工作。 | 2 | 不限 | 大专及以上学历 | 市场营销、电子商务、公共关系及相关专业 | 有市场推广、策划等相关工作经验,沟通能力强,有良好的团队精神,服从上级安排。 | 40周岁(含)以下 | ||
| 7 | 安保部 | 主管 | 六级 | 负责景区经营秩序管理、保障景区及游客人身财产安全,保护景区资源。 | 1 | 男 | 大专及以上学历 | 专业不限 | 有相关工作经验,退伍军人优先。 | 45周岁(含)以下 | |
| 8 | 班长 | 七级 | 做好保安组日常工作,督导本班保安员认真履行其职责;具体检查各项保安措施的落实到位状况。 | 2 | 男 | 高中及以上学历 | 专业不限 | 具备一定的管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力; 服从上级安排。退伍军人优先考虑。 | 45周岁(含)以下 | ||
| 9 | 船队 | 船队经理 | 四级 | 全面负责船队各项工作,编制安全管理相关文件,并适用于公司日常管理。 | 1 | 男 | 大专及以上学历 | 专业不限 | 具备相应的管理能力,有2年以上水上船运经验,有船员证,游泳能力强;具备船长证、轮机长证优先考虑。 | 45周岁(含)以下 | |
| 10 | 船队副经理 | 五级 | 协助经理负责游船服务及安全管理工作。 | 1 | 男 | 大专及以上学历 | 专业不限 | 具备相应的管理能力,应急处理能力,有船员证,有1年以上船上工作经验;具备船长证、轮机长证优先考虑。 | 45周岁(含)以下 | ||
| 11 | 船队主管 | 六级 | 负责游船服务及管理工作;完成客运部交办的其它工作,协助船队经理、副经理工作。 | 1 | 男 | 中专及以上学历 | 专业不限 | 具备相应的管理能力,应急处理能力,1年(含)以上相关工作经验、具备船员证优先考虑。 | 40周岁(含)以下 | ||
| 12 | 安全调度员 | 八级 | 负责船队的安全调度及管理工作,保证公司在安全生产时的需要;维护游客秩序,协助游客上下船,水上应急救援。具备船员证优先考虑。 | 4 | 男 | 高中及以上学历 | 专业不限 | 游泳能力强,有相关工作经验优先。 | 40周岁(含)以下 | ||
| 13 | 机修工 | 八级 | 负责对游船进行维护保养及维修,及时发现问题,处理隐患。完成领导交给的其它临时性工作。 | 1 | 男 | 高中及以上学历 | 专业不限 | 1年(含)以上车船维修工作经验 | 40周岁(含)以下 | ||
| 14 | 客服部 | 客服部副经理 | 五级 | 负责全面管理景区讲解、检票、咨询等工作,提升景区服务质量,负责重要游客的讲解接待工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上学历 | 旅游管理及相关专业 | 2年(含)以上导游、景区讲解等工作经验,语言能力强、普通话标准,五官端正,具备较强的管理能力以及独立培训员工的工作能力,持有导游证。 | 40周岁(含)以下 | 工作经历丰富可放宽至大专 |
| 15 | 讲解员 | 八级至六级 | 负责景区讲解服务工作,做好游客在景区的游览服务工作,完成客服部交办的其它工作。 | 10 | 不限 | 中专及以上学历 | 专业不限 | 能吃苦耐劳,普通话标准,语言能力强、仪表大方得体,五官端正、个人具备良好的素质及服务意识,有相关工作经验,会游泳、持有导游证优先。 | 35周岁(含)以下 | ||
| 16 | 检票员 | 七级 | 负责景区门票及其它景区项目点的验票工作,熟练掌握检票流程及操作,完成客服部交办的其它工作。 | 6 | 不限 | 大专及以上学历 | 专业不限 | 身体健康,性格开朗,对旅游、旅游服务行业充满热情,有良好的沟通能力和亲和力;有相关工作经验优先。 | 35周岁(含)以下 | 特别优秀的学历可放宽至中专 | |
| 17 | 话务员 | 七级 | 负责咨询电话、投诉电话、救援电话接听及处理;游客咨询服务工作。 | 2 | 不限 | 大专及以上学历 | 专业不限 | 要求普通话标准,语言能力、应变能力强,有呼叫中心、总机等工作经验。 | 35周岁(含)以下 | 特别优秀的学历可放宽至中专 | |
| 18 | 票务部 | 票务部主管 | 六级 | 负责协助票务部经理管理票务及售票工作,完成票务部交办的其它工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上学历 | 旅游、统计及相关专业 | 形象气质佳,性格外向,沟通能力、语言能力强,2年(含)以上景区、机场、车站等售票及票务工作管理经验或景区其他相关工作经验。 | 35周岁(含)以下 | 工作经历丰富可放宽学历 |
| 19 | 售票员 | 七级 | 负责景区门票的销售工作,协助做好票务销售情况登记、统计、制表及账务核对工作,完成票务部交办的其它工作。 | 5 | 不限 | 大专及以上学历 | 专业不限 | 身体健康,性格开朗,对旅游、旅游服务行业充满热情,沟通能力强,有相关工作经验优先。 | 35周岁(含)以下 | 工作经历丰富可放宽至中专 | |
| 20 | 环卫部 | 园艺师 | 五级 |
负责景区园林绿化、花草植物管护、修剪工作。 |
1 | 不限 | 大专及以上学历 | 园艺、农业等相关专业 | 懂得常见的绿化花卉、树木、草坪等的栽培、管护、修剪、造型;有2年以上景区、公园或其他园林管护经验。 | 45周岁(含)以下 | 工作经验和技术突出可放宽学历 |
| 21 | 绿化组长 | 七级 | 负责责任区内的绿化养护工作,保持绿化四季处于良好状态。 | 1 | 不限 | 高中及以上学历 | 专业不限 | 熟悉常见的绿化花卉、苗木,有园林建设或管护经验。 | 45周岁(含)以下 | ||
| 22 | 工程部 | 经 理 | 四级 | 负责组织公司工程施工管理,对项目进度、质量、成本、安全进行控制;参与组织项目开工前手续办理和施工准备工作,参与公司高层组织的项目可行性研究和规划方案论证,统筹公司项目部工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上学历 | 土木工程相关专业 | 持有二级以上建造师资格证,有景区或大型项目建设管理经验,2年(含)以上建筑行业相关工作经验。 | 45周岁(含)以下 | |
| 23 | 维修组长 | 七级 | 负责景区设施设备的日常管理及检查、维修。 | 1 | 男 | 高中及以上学历 | 专业不限 | 有相关工作经验优先。 | 40周岁(含)以下 | ||
| 24 | 综合办公室 | 主管 | 六级 | 负责拟写日常公文,做好办公室档案收集、整理工作;熟练掌握后勤管理工作;完成领导交代的其它工作。 | 1 | 不限 | 大专及以上学历 | 文秘、新闻、法律、汉语言文学等相关专业 | 有较强的写作能力,工作仔细认真、责任心强、为人正直,有1年以上办公室办文办会工作经验。 | 35周岁(含)以下 | |
| 25 | 人力资源部 | 考核专员 | 七级 | 负责公司员工日常考勤、工作督导及目标考核。 | 1 | 不限 | 大专及以上学历 | 人力资源、行政管理等相关专业 | 责任心强,讲原则,具备良好的内外部协调能力和沟通能力,工作严谨,具备良好的团队合作精神、学习能力和沟通能力,服从上级安排。有相关工作经验优先。 | 40周岁(含)以下 | |
| 26 | 计划财务部 | 出纳 | 七级 | 按照国家会计法和公司制度,在财务部经理的指导下做好账务管理等工作。 | 1 | 不限 | 大专及以上学历 | 财务管理等相关专业 | 1年(含)以上相关工作经验 | 35周岁(含)以下 | |
| 27 | 采购 | 七级 | 负责监督公司各部门物资采购、完善采购手续、控制采购成本。 | 1 | 不限 | 大专及以上学历 | 专业不限 | 1年(含)以上相关工作经验 | 35周岁(含)以下 | ||
| 合计 | 51 | ||||||||||