玉溪市供排水有限公司2019年公开招聘工作人员公告
玉溪市供排水有限公司始建于1973年，属服务性的国有企业，主营供水，承担着玉溪市中心城区、部分郊区单位、村委会的生产、生活自来水供给及红塔区范围内的市政供排水工程设计、施工及建设。公司注册资本为3843万元。为满足公司业务快速增长的现实需要，增强科技创新能力和服务经济能力。
现根据公司发展需要，玉溪市供排水有限公司（以下简称公司）委托第三方人力资源服务机构云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘20名工作人员。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持五湖四海、用人唯贤的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（四）坚持公平、公正、竞争、择优的原则；
（五）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则；
（六）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
二、招聘基本条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法。
（二）具备拟任岗位所需的专业知识、专业技能及综合素质，廉洁自律、心理健康。
（三）年龄35周岁以下（1984年2月12日后出生），急需或紧缺的中高级专业人才可适当放宽条件。
（四）具有招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、专业知识、工作能力和正常履行职责的身体条件。
（五）积极进取，勤奋好学，吃苦耐劳，爱岗敬业，作风严谨，有较强的事业心、责任感和职业道德。
有下列情况之一者不得报考：
1.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员。
2.被单位开除或辞退的人员、受到党纪政务处分期限未满的人员、正在接受纪律审查或司法调查的人员，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
三、招聘岗位、人数及岗位要求
公开招聘工作人员20名，应聘人员在符合招聘基本条件基础上，需符合以下相关岗位应聘条件。
（一）综合办公室2名
岗位要求：
1.具有普通高校本科及以上学历，专业要求为：汉语言文学、人力资源、新闻学、法学等相关专业。
2.能熟练操作电脑办公软件、熟悉企业行政、教育培训、人力资源、劳动工资、文档、后勤保障等管理工作；能起草常用文件，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，敏锐细致的洞察力；能周到全面的考虑和处理问题。
（二）生产调度科1名
岗位要求：
1.具有普通高校本科及以上学历，专业要求为：地理信息系统、地理信息科学、地理学等相关专业。
2.熟悉GIS系统，并能灵活高效应用所学知识。
（三）财务科2名
岗位要求：
1.具有普通高校本科及以上学历，专业要求为：会计学、经济学等相关专业。
2.具备扎实的财务专业技能，对会计学、成本会计有深入的研究，掌握投融资流程和专项业务知识，熟悉经济法、公司法、税法以及金融学、经济学，熟练掌握现代企业资本的运作；能熟练应用计算机、财务软件及办公软件。
（四）水质监测站1名
岗位要求：
1.具有普通高校本科及以上学历，专业要求为：应用化学、食品卫生检验等相关专业。
2.能够熟练使用各种专业仪器、仪表，掌握专业知识，了解国家相关法律、法规。
（五）信息科1名
岗位要求：
1.具有普通高校本科及以上学历，专业要求为：通信工程、软件工程、信息安全等相关专业。
2.熟悉SQL、oracle数据库网络相关知识；熟悉网络规划、设计、设备调试与排障、机房管理；熟悉信息安全知识。
（六）设备科1名
岗位要求：
1.具有普通高校本科及以上学历，专业要求为：机械、自动化、仪器仪表专业等相关专业。
2.熟悉设备管理的相关知识，熟悉水厂自动化及数据采集系统的相关知识，了解自来水业务，掌握国家饮用水生产相关法律、法规；具备水厂、泵站各类机、泵、电气、仪表、自控设备、供水工艺设施、管道维修维护知识。
（七）水厂3名
岗位要求：
1.具有普通高校本科及以上学历，无专业限制。
2.具备供水行业作业能力，能熟练运用office等办公软件，具有较强的分析判断能力，具有开拓创新和良好的团队合作精神，较强的人际沟通能力。
（八）营业处3名
岗位要求：
1.具有普通高校本科及以上学历，专业要求为：工商管理、国际商务、公共事业管理等相关专业。
2.熟悉各种办公软件的应用操作； 具有良好的客户沟通、人际交往的能力；诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，吃苦耐劳，具有合作精神和工作热情。
（九）再生水厂6名
岗位要求：
1.具有国民教育专科及以上学历，无专业限制。
2.熟悉水行业相关知识，能熟练运用office等办公软件，具有较强的分析判断能力，具有开拓创新和良好的团队合作精神，较强的人际沟通能力。
四、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。
（二）报名
1.报名时间：2019年2月12日— 2月22日 上午8：00—11：30，下午14：00—17：00（周日除外）。
2.报名方式：报名方式采取现场报名或网络邮箱报名。
（1）现场报名地点:玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司一楼综合服务大厅）
现场报名须提交《岗位申请表》（A4纸打印，贴照片，报名登记表）、本人身份证、毕业证书、学位证书、相关专业证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。
（2）网络报名：应聘人员发送邮件至804657766@qq.com，邮件名称为：（考生姓名）+玉溪市供排水有限公司+岗位名称，同时上传《岗位申请表》（A4纸打印，贴照片，玉溪招聘网下载），身份证、毕业证书、学位证书、相关专业证书扫描件，并在领取准考证时提交所有材料原件及复印件。
注：网络报名收到回复“报名成功”的考生，请将报名费支付到“玉溪招聘网”底端“付款方式”中的支付宝账号，付款成功后截屏发送至报名邮箱。
3.准考证领取时间、地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间考生须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。
4.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。
5.报名考试费用：50元/人
6.报名咨询电话：0877—6100009 0877—6243366
（三）报名后，报考人员应及时登陆玉溪招聘网（www.0877zp.com）或到报名处查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（四）资格审查
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对考生填写的报名登记表进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3方可开考，达不到的取消该招聘岗位或递减招聘岗位人数，被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其它岗位。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。
（五）组织考试
1.采用笔试+面试的形式，考生的考试总分100分，综合成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.笔试。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，笔试题型为客观题，采取闭卷的形式进行。主要包括语文基础知识、行政能力测试、公文写作运用、职业道德素养、时事政治等。
3.面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分。按招聘岗位数和考生笔试成绩高分到低分排名以1∶3的比例确定进入面试，达不到比例的全部进入面试。
（六）确定拟招聘人员
按照考试综合成绩，经集体决策程序，择优确定拟聘用人选。综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，再次成绩并列的，进行复试。
（七）体检
确定为拟聘用人员的考生，按用人单位的安排到县级及以上医院进行体检（参照公务员录用通行标准执行）。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按考试综合成绩依次递补。
（八）组织考察
公司成立考察小组，重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，按考试综合成绩依次递补。
（九）公示
对体检及考察合格的拟聘用人员，在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）予以公示，公示时间不少于7天。
（十）备案存档
招录过程由公司及相关上级单位全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。
（十一）聘用
根据公示结果，确定聘用人员，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由公司办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（十二）办理聘用手续
拟任用人员公示期满后，公司领导小组讨论决定考察结果，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由公司办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（十三）劳动合同、薪酬待遇及工作时间
聘用后，公司根据实际工作需要合理调配工作岗位，并与其在平等自愿的基础上，按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同（试用期3个月，首签劳动合同为3年期，薪酬按《玉溪市供排水有限公司薪酬福利管理办法》执行），明确双方的权利和义务，并明确试用期和工资待遇。工作时间按照单位规定执行。
五、相关事项
（一）拟聘用人员的户口问题由本人自行解决。
（二）在整个招聘过程中，请考生保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上考生，视为考生自动放弃本次求职。
云南辰信人力资源管理咨询有限公司
2019年2月12日