2018年普洱市墨江县公安局招聘文职人员公告

2018-11-16来源：墨江长安网

2018年墨江县公安局公开招聘文职人员公告

根据《普洱市公安局、普洱市财政局、普洱市人力资源和社会保障局关于公安机关招聘文职人员的通知》和普洱市公安局《关于公开招聘公安文职人员的通知》，经墨江县人民政府批准，墨江县公安局面向社会公开招聘文职人员11名，现将公开招聘的有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及身份

招聘岗位为：墨江县公安局辅助管理类、技术保障类文职人员。招聘人员数额为11名，其中，男性10名，女性1名。

文职人员是地方政府根据公安工作需要，面向社会公开聘用的，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不占用公安政法专项编制，不具有人民警察和公务员身份，非经国家规定的人民警察(公务员)录用程序，文职人员不能转录为人民警察(公务员)，不具备执法主体资格，不行使人民警察职权。

三、招聘资格条件

招聘者应具备条件如下：

(一)拥护中华人民共和国宪法;

(二)遵守国家法律法规;

(三)自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

(四)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够严格保守工作秘密;

(五)身体健康，体貌端正，无纹身、无色盲，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上;具有正常履行职责的身体条件;

(六)岗位代码5327250001至5327250004需具大专及以上文化程度（2018年11月12取得毕业证书）；岗位代码：5327250005招聘范围为2018年复退转军人，需具有高中及以上文化程度。其中，下士士官以上军衔应具有初中以上文化。

（七）年龄在18周岁以上（2000年11月12前），35周岁以下（1983年11月12以后出生）；

(八)具备拟聘用岗位所需的其他条件;

(九)具有普洱市常住户口。如原为普洱市常住户口，因就学将户口迁出到所就学学校集体户或学校所在地人才服务机构的，视同普洱市常住户口;原为普洱市常住户口，因其他原因将户口迁出的，不再视为普洱市常住户口。

(十)不符合报名条件的情形。

1.2018年11月12前人社部门批准录用的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员；

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

4.有违法犯罪嫌疑的;

5.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

6.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

7.直系亲属、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

8.有吸毒史、参加过法轮功等邪教组织或恐怖组织活动的人员;

9.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名时间与方式

报名时间为2018年11月12日至18日上午9:00—11:30;下午15:00—17：30），周末正常报名。

报名方式为现场报名，考生需本人前往墨江县公安局政工室进行现场报名。

（二）岗位查询

招聘考试的招聘人数、岗位、资格条件详见《2018年普洱市墨江县公安局公开招聘文职人员岗位设置表》，岗位设置表自公告发布之日起可通过关注“普洱墨江警方”微信公众号或登录墨江长安网(http://mj.pecaw.gov.cn)进行查询。

（三）现场报名流程

1.现场报名流程为：自行下载《墨江县公安局文职人员招聘报名表》填写→本人随身携带相关证件前往报名点报名→签订《考生诚信承诺书》→将报名表等相关材料交工作人员审核。

提供材料如下：(1)身份证、户口簿(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、毕业证书、学位证书以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件。 (2)同时提交以上证件及材料复印件(A4型纸)各1份、近期正面同底免冠1寸照片3张。

2.报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，因个人填写的信息和所附的相关证件材料有误和不完整造成的后果，由报考人员承担责任;对于弄虚作假行为，一经查实，随时终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的规定予以处理。

3.考生经过体能测试后，合格者于2018年11月21日至23日到墨江县公安局政工室领取准考证。未按时到场者视为自愿放弃。

（四）资格审查

报考考生资格审查由墨江县公安局政工部门负责审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程，发现报考人员与招聘岗位要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消招聘资格。

（五）岗位调剂及裁减

每人限报1个岗位。每个招聘岗位与符合报名条件人数比例原则不低于1：3，若达不到1：3比例的，经县公安局文职人员招聘工作领导小组同意，放宽招考比例。

五、考试

文职人员的招聘采取公开考试的方式进行。

（一）体能测试

1.体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011] 48号)规定执行。测试内容：纵跳摸高(可测试三次，取最好成绩)、10米×4往返跑、男子组1000米跑和女子组800米跑(只测试一次，一次不达标的，不能复测)。

2.体能测试时间和地点另行通知(体能测试时必须携带本人身份证)。

（二）笔试

1. 笔试采取闭卷形式，满分100分，笔试成绩占总成绩的50%，笔试不指定参考用书。考试时间、地点详见准考证。

（三）面试

1.墨江县公安局招聘文职人员所有岗位必须进行面试，面试参照无领导小组讨论的方式进行。面试成绩满分100分，面试成绩占综合成绩的50%。

2.面试由墨江县人力资源和社会保障局、墨江县公安局、墨江县森林公安局组织实施，面试时间和地点另行通知。

3.按每个岗位报名者的笔试成绩从高到低的顺序和体能测试结果，按1:2的比例确定每个岗位进入面试。

4.面试前如果因部分考生放弃，致使部分岗位面试达不到1:2比例的，从报考该岗位笔试成绩最低控制分数线以上人员中依次递补;面试当天临时缺考的，不再递补，出现无递补人员，面试人员达不到1:2比例的，不再进行递补，可以按1:1的比例进行等额面试;按1:1的比例进行等额面试的岗位，其面试成绩须达60分以上，方可作为体检、政审对象。

（三）加分政策和申请事项

1.加分政策。按照《革命烈士褒扬条例》、《人民警察抚恤优待办法》确定的革命烈士子女笔试成绩加5分，确定的因公牺牲人民警察子女笔试成绩加3分;

2.岗位代码5327250005中，获得优秀义务兵和优秀士兵称号的笔试成绩中加1分；获得优秀士官和先进个人称号的笔试成绩中加2分；获得三等功以上称号的笔试成绩中加3分。

3. 申请事项。申请加分人员需提交加分材料(民政部颁发的《革命烈士证明书》、部队颁发的荣誉证书、公安机关颁发的《中华人民共和国人民警察因公牺牲证明书》和户籍证明)复印件一份;申请加分的考生须在报名时到墨江县公安局政工室填写申请表格，超过期限提交的视为无效。

（四）计分办法

考试综合成绩按100分计算。

综合成绩=(笔试成绩+加分成绩)×50%+面试成绩×50%

上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果带入综合成绩的计算中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，协助公安机关工作经历长者胜出。

六、体检和政审

面试结束后，根据招聘岗位考生考试综合成绩，按照从高分到低分的顺序，依据招聘计划数等额确定进入体检和政审的人选。

（一）体检

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。考生体检医院为墨江县人民医院，体检费用由个人支付。由墨江县公安局工作人员组织下进行，考生不得自行前往体检。

（二）政审

1、本次招聘公安机关文职人员政审工作按《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定进行。

2、按照属地原则，由户口所在地公安机关具体负责考生的政审工作。

3、因考生体检、政审不合格，从该岗位综合成绩由高到低依次递补。

七、递补、调剂

体能测试、笔试、面试、体检、政审考核结束后，因不符合条件淘汰人员或考生弃权出现空缺的职位，在同一面试场次依考生综合成绩高分到低分的顺序1：1依次递补，递补的考生依次进行体检、政审环节。如同一面试场次没有递补人员，由招聘领导小组研究确定其他面试场次的调剂人员。

八、公示和聘用

(一)根据体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在墨江县人民政府信息公开门户网站、县公安局信息公开网站等进行公示，公示期为5个工作日。

(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

九、合同签订和待遇保障

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,县公安局与文职人员签订2年的劳动合同，劳动合同期满后根据相关法律法规续签、变更或终止劳动合同。

文职人员工资，按月拨付，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工资和单位缴纳部分的保险费由县财政纳入预算。