2018江苏盐城射阳县广播电视台招聘公告

2018-08-06来源：易贤网

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神，经盐城市人社局核准，现就射阳县广播电视台面向社会公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下(1982年8月1日以后出生)。

4、具备报考岗位要求的其他资格条件，详见招聘岗位的其他说明。

5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

6、有下列情形的不得报名应聘：

(1)与所在单位工作人员有《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第38条规定的回避关系人员;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;

(4)本县机关事业单位在编工作人员。

(二)招聘岗位(附件)

二、报名和资格初审

(一)报名时间、地点和方式

本次报名采取现场报名方式进行，每人限报1个岗位。

1.报名时间：2018年8月15日-8月17日(上午9∶00-12∶00，下午3∶00-6∶00)。

2.报名地点：射阳县广播电视台4楼办公室(射阳县人民西路48号)

联系人：范修兵

联系电话：0515-87753455

(二)报名提交材料

①交本人近期一寸免冠正面彩照2张;②填写《射阳县广播电视台公开招聘事业编制工作人员报名表》;③身份证原件及复印件1份;④已经毕业人员的毕业证书、学位证书原件及复印件1份[在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明原件及复印件1份];⑤2018年应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件1份;⑥报考会计岗位须提供3年以上单位证明;⑦报考电视主持岗位须提供一级乙等及以上普通话等级证书原件及复印件1份;⑧报考电视摄像记者岗位须提供记者证原件及复印件1份、从事新闻采编工作3年以上单位证明。

(三)其他事项

1、本次公开招聘根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，收取报考人员测试费每人100元。

2、所有招聘岗位均设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1：3的，报盐城市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

3、本次公开招聘资格审核工作由射阳县广播电视台负责，通过报名资格审查后的考生，在规定时间参加考试，考试时间和地点详见《准考证》(《准考证》发放时间另行通知)，报考者应聘期间须保持通讯畅通。

4、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

三、考试方式及内容

(一)考试方式

01岗位采用笔试、结构化面试相结合的方式进行考试，02、03岗位采用笔试、专业技能测试相结合的方式进行考试。考试由县人社局和县广电台共同组织，时间地点详见准考证。报考人员应聘期间须保持通讯畅通，并请关注射阳县人力资源和社会保障网站、射阳县人事人才网的有关通知信息。

(二)考试内容

(1)会计岗位。笔试内容主要测试公共基础知识、所报考岗位专业相关知识，总分为100分，设60分为合格线。面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况，总分为100分，设60分为合格线(四舍五入，保留两位小数)。

(2)电视摄像记者岗位。笔试内容主要测试公共基础知识、所报考岗位专业相关知识及写作，总分为100分，设60分为合格线。专业技能测试主要测试应聘者视频拍摄、文稿写作及视频剪辑能力，总分为100分，设60分为合格线(四舍五入，保留两位小数)。

(3)电视主持岗位。笔试内容主要测试公共基础知识、所报考岗位专业相关知识及写作，总分为100分，设60分为合格线。专业技能测试内容主要考查应聘者普通话水平、形象仪表和音质等岗位必备基础内容，总分为100分，60分为合格线(四舍五入，保留两位小数)。

所有岗位在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3确定参加结构化面试或专业技能测试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定专业技能测试人选。01岗位按照笔试成绩占50%，结构化面试成绩占50%的比例计算总成绩;02和03岗位按照笔试成绩占40%，专业技能测试成绩占60%的比例计算总成绩。

四、体检和考察

按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，01岗位取笔试成绩高者，02、03岗位取专业技能测试成绩高者。各项成绩均相同的，加试决出名次，加试时间、形式另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由射阳县广播电视台组织。

对体检合格人员由射阳县广播电视台组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检不合格、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考试合格者中从高分到低分依次递补(成绩相同，取舍办法同前)。

五、公示和办理聘用手续

(一)拟聘用人员名单在射阳县人力资源和社会保障网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。

(二)公示结束后，报有关部门按程序办理聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度，应届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。新聘用人员首次聘用服务期不少于五年。

六、招聘咨询电话

射阳县广播电视台：0515—87753455

射阳县人才服务中心：0515—82355120

七、招聘工作监督

本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。