为了保证我县招聘特岗教师的面试工作规范有序开展，根据《2018年四川省特岗教师招聘简章》的规定和要求，现将我县2018年特岗计划教师招聘面试相关工作公告如下。
一、面试工作原则
面试工作坚持公平、公正、公开和择优原则，着重考核考生的教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教能力等。
二、面试前资格复审
(一)面试报到及资格复审时间、地点。
时间：2018年7月14 日9:30-17:30时。
地点：普格县教育和科学技术知识产权局。
(二)资格复审。
凡参加特岗教师面试资格复审的考生(名单见《2018年四川省招聘特岗教师面试公告》附件3)，请提交《2018年四川省招聘特岗教师登记表》一式三份(用a4纸张双面打印，按照“填表说明”填写完善,粘贴证件照)，并按规定带齐相关有效证件原件及复印件，包括：准考证、居民身份证、户口簿(生源地少数民族考生)、毕业证(暂未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明，2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》[登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份])、学位证、加分证明(获奖证书、师范类专业毕业生实习支教证明等)、教师资格证(参加面试资格复审的考生必须具备所报学段及以上教师资格证;参加2018年上半年教师资格认定的考生，可提供相应教师资格证书或教师资格认定机构出具的已通过教师资格认定的证明材料[需注明教师资格证书种类、任教学科和编号])等。资格复审工作人员依据考生提供的证件，审查考生是否符合规定的招聘对象及条件，并签署资格审查意见。资格复审工作人员依据考生提供的加分证明，核定加分分值，填写在加分栏内。经过资格审查，符合报名对象和条件的考生，方可参加面试考核。
考生应在规定时间到普格县教育和科学技术知识产权局报到并参加资格复审，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。
(三)面试加分。按照“自愿报名、择优聘用”和适当照顾生源地少数民族地区考生的原则，对具备以下条件的考生在面试成绩中给予适当加分：
1.报考生源地的少数民族考生加2分(生源地指：资格审查时，应届生生源所在地[高考时户籍所在地]或往届生户口所在地为普格县)。
2.省级及以上表彰的普通高等学校“优秀毕业生”、“三好学生”、“优秀学生干部”、抗震救灾优秀大学生加2分。
3.近两年参加过半年以上教学实习、支教的师范院校毕业生(需有师范院校或县级及以上教育行政部门证明材料[学校开具的证明必须有校长签名并按手印、加盖学校公章，经县教育行政部门审核盖章])和“大学生志愿服务西部计划”“特岗计划”“三支一扶”支教服务且服务期满的志愿者加1分。
同时具备以上几类加分条件的考生，可以累计加分，最高加分不超过4分。
所有加分材料，必须在资格复审当日提供，截止时间2018年7月14日17:30时前。
三、参加面试人员
四川省《2018年四川省招聘特岗教师面试公告》公布且资格复审合格的考生。
四、面试时间及地点
时间：2018 年7月15日7:30时。
地点：见资格审查合格通知单。
五、面试工作基本要求
(一)面试考场设候考室，考生凭资格审查合格通知单和身份证进入候考室，进入候考室的考生不得携带通讯工具。
(二)面试前通过抽签的方式确定面试顺序号，在面试考核中考生均使用此号，一律不得使用真实姓名，考生依顺序号进行面试，采取隔离回避制。
(三)面试严格按面试方案和面试试题进行，考评组对考生均不能提出与考试无关的问题。
(四)面试严格按面试评分标准和评分细则进行，杜绝印象分、人情分。
(五)面试成绩的评定按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分确定。
(六)应聘者所留的联系方式应准确无误，通讯设备应保持畅通，如因考生联系方式变化或无法联系所造成的一切后果，责任均由考生自负。
六、面试
(一)面试形式
1、小学和中学音乐、体育、美术岗位考生，重点考查专业能力，面试形式和时间以面试题要求为准。
2、其余学科考生面试形式为上课(试讲，无学生讲课)，现场抽取所报岗位学科课题后备课、上课。备课时间为30分钟，上课时间15分钟。
(二)面试结束后当场宣布面试成绩。面试成绩在60分及以上的为合格，否则为不合格，不合格者不予聘用。
七、面试纪律
严格执行人事招考纪律，坚持标准，客观公正，不得徇私舞弊，否则一经查实，给予严肃的纪律处分，直至追究法律责任。对故意伪造假证件，骗取加分或取得特岗教师聘用资格的，一经查实，取消其面试或聘用资格，并按照国家人事考试纪律给予严肃处理。面试工作由中共普格县纪委、监委全程监督。
八、体检(含尿检)
(一)确定进入体检人员：面试结束后，面试领导小组根据《2018年四川省特岗教师招聘简章》中关于“深度贫困县招聘岗位按照面试成绩从高到低依次确定本县籍考生参加体检，不足的再按照面试成绩从高到低确定外县考生参加体检”的规定，在合格人员中依据面试综合成绩(面试综合成绩=加分+面试成绩)分学科从高分到低分按1：1比例确定体检人员(当面试综合成绩出现并列无法确定进入体检人员时，按面试成绩高低来确定。面试成绩和加分都相同、无加分而面试成绩相同，无法确定进入体检人员时，采取加试的形式来确定)。2018年7月16日下午公布体检人员名单。
(二)体检标准：按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。首次体检(尿检)不合格，可申请复检一次，体检(尿检)结果以复检为准。
(三)体检时间地点：2018年7月17日7:20时，在普格县教育和科学技术知识产权局集中，统一安排体检、尿检。
九、递补
若因体检(尿检)不合格，出现缺额的，按照《2018年四川省特岗教师招聘简章》的相关规定在同类学科的面试合格人员中按面试综合成绩从高分到低分依次递补人员体检，如无面试合格者则不递补，进入征集志愿程序。
十、签订《协议书》
(一)签订《协议书》，体检合格人员与招聘单位签订服务《协议书》。
(二)签订时间地点：2018年7月20日15:00时，普格县教育和科学技术知识产权局人事股。
十一、岗前培训、派遣上岗
(一)岗前培训。2018年8月22日--25日，在普格县教师进修校参加岗前培训。
(二)选岗及派遣上岗。2018年8月 26 日10:00时在普格县教育和科学技术知识产权局五楼会议室按面试综合成绩从高分到低分依次选择所公布的岗位后，派遣到设岗学校安排教学工作。
十二、未尽事宜以《2018年四川省特岗教师招聘简章》和相关文件为准，由普格县教科知局负责解释。
咨询电话：0834-4775095
监督电话：0834-4773820
普格县特岗教师招聘工作领导小组
2018年7月11日