2018东营广饶县高新投资发展有限公司招聘简章

2018-05-28来源：易贤网

广饶县高新投资发展有限公司为国有独资公司，隶属于广饶经济开发区乐安新区管理委员会，注册资金5000万元人民币，以独立法人的形式代表乐安新区管委会行使园区开发建设和资产经营管理权。因工作需要，广饶县智信商贸有限公司面向社会公开招聘部分广饶高新投资发展有限公司劳务派遣人员。

一、招聘岗位与人数

(一)行政主管1名。

岗位职责：

1.负责公司管理工作;

2.负责公司投融资工作，参与筹措、分配、调度公司资金，提高资金使用效率;

3.参与制定及完善公司财务管理制度。

(二)财务管理2名。

岗位职责：

1.负责公司财务核算，编制财务报表;

2.参与预算编制、执行调整与评估报告等工作;

3.参与税收筹划等涉税工作;

4.参与制定及完善公司财务管理制度，并监督执行。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(二)应聘行政主管岗位须具有普通全日制大学专科及以上学历，应聘财务管理岗位须具有普通全日制大学本科及以上学历;

(三)行政主管年龄在50周岁以下(1967年5月 15日以后出生)，财务管理年龄在30周岁以下(1987年5月 15日以后出生);

(四)应聘行政主管岗位人员须具有会计师或审计师及以上专业技术职务资格;

(五)应聘财务管理岗位人员所学专业要求为会计(学)、财务管理、财务会计教育、金融学、会计硕士专业;应聘行政主管岗位人员所学专业不限。

凡与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得报考或自主选择该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得报考或自主选择有直接上下级领导关系的岗位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校学生(在读全日制普通高校学生也不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘)，现役军人，全日制普通高校2018年应届毕业生以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名与资格审查

(一)报名

报名采取现场方式。

报名时间：2018年5月31日—2018年6月1日。

上午：8:30—11:30;下午：14:00—17:00

报名地点：科正公司5楼东(广饶县乐安大街565号)。应聘人员可登录广饶公共就业人才网(http://www.grjyrc.cn/)下载打印《广饶县智信商贸有限公司公开招聘广饶高新投资发展有限公司工作人员报名登记表》(用a4纸)，如实填写报名登记表和提交相关个人应聘信息资料。

报名时需提交《广饶县智信商贸有限公司公开招聘广饶高新投资发展有限公司工作人员报名登记表》和本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张(其中登记表上贴1张，另附2张，背面注明姓名和身份证号码)。相关证明材料主要包括：二代居民身份证、国家承认的学历证书原件及复印件各1份、中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)提供的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意应聘的证明。另外请报名人员在现场报名前将《广饶县智信商贸有限公司公开招聘广饶高新投资发展有限公司工作人员报名登记表》电子版发至电子邮箱grzxsm@163.com，邮件名称统一为：岗位名称+姓名。

应聘人员必须使用二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次应聘资格的处理。

(二)资格审查

报名同时进行资格审查。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其报名资格。经审查符合报名条件的应聘人员于2018年6月5日下午凭身份证件到报名地点领取笔试准考证。对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消应聘、聘用资格。

(三)报考费用

应聘人员缴纳笔试考务费每人40元，进入面试人员缴纳考务费70元。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。对最终确定的应聘人数达不到招聘岗位计划人数2倍时，按1：2的比例相应核减招聘计划。如最终确定的应聘人数达不到岗位计划招聘人数20倍时，则不再进行笔试，应聘人数直接参加面试。

(一)笔试

笔试时间：6月18日上午8：30—10：00

笔试内容：《综合素质能力测试》(主要测试公共基础知识、言语表达、分析判断等方面的内容)。以百分制计算笔试成绩。

根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：3的比例依次确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

笔试成绩和进入面试人员名单在广饶公共就业人才网(http://www.grjyrc.cn/)公布。

(二)面试

面试时间在公布笔试成绩时公布。面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。以百分制计算面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

(三)总成绩

笔试、面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按1:1的比例确定考察体检人员。面试成绩低于60分的取消聘用资格，因此造成空缺按考试总成绩由高到低依次递补。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。如面试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考察体检人员。

考试总成绩和进入考察体检范围人员名单于面试结束在广饶公共就业人才网(http://www.grjyrc.cn/)公布。

五、考察体检

主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象进行资格复审。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经批准后，可按成绩由高分依次递补。

六、公示

经考察体检合格，对拟聘用人员予以公示。放弃聘用或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次确定考察体检对象。

七、聘用及待遇

招聘人员属劳务派遣人员。公示期满无异议的，由广饶县高新投资发展有限公司与广饶县智信商贸有限公司签订劳务派遣协议，由广饶县智信商贸有限公司根据劳务派遣协议派遣到广饶县高新投资发展有限公司工作。新聘用人员与广饶县智信商贸有限公司签订劳动合同，劳动合同期限不超过3年，期满终止劳动合同。对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。

新聘用人员工资标准：

(一)财务管理

1、基础工资：本科及以上学历人员2560元/月，专科学历人员2320元/月;

2、绩效工资：绩效工资300元/月;

3、年工龄工资：30元/月(随在用工单位工作年限递增)。

(二)行政主管

1、基础工资：5000元/月;

2、绩效工资：绩效工资500元/月;

3、年工龄工资：30元/月(随在用工单位工作年限递增)。

(三)实行城镇企业职工社会保险制度，按有关规定参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险，按标准缴纳住房公积金。

八、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。