2018浙江台州路桥区部分镇(街道)下属事业单位招聘公告
2018-05-08来源:易贤网

为鼓励大学生村官扎根基层,推动镇(街道)基层事业单位吸纳更多优秀人才,根据《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(浙委办〔2012〕121号)和省、市的有关会议精神,结合我区实际,经研究,我区部分镇(街道)下属事业单位面向大学生村官招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、对象、名额和条件

本次拟招聘镇(街道)下属事业单位工作人员7名。结合我区大学生村官实际情况,分如下3类岗位

本次招聘对象范围是指2006年至今,经路桥区组织、人力社保部门统一选聘到村任职的大学生村官。通过其他渠道招录到村(社区)工作的高校毕业生不纳入本次招聘对象范围。

“担任村两委副职及以上职务满3年”、“担任村两委委员职务满6年”的时间包括聘期内和留村任职期间,任职时间可以累计。通过换届选举担任村两委委员职务的,因村级组织提前换届导致大学生村官任职满1届但未满3年的,按3年计算。补选或由上级党(工)委任命的,则按实际任职日期计算。任职时间计算截止到2018年5月16日。

有下列情形之一的人员,取消本次招聘报名资格:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、在招聘过程中弄虚作假的;

3、属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的;

4、在任村“两委”委员及以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村发生重大责任事故负有责任的;

5、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

二、招聘程序和办法

(一)信息发布平台

本次招聘信息发布于下列网站:

1、中国路桥网(http://www.luqiao.gov.cn)。

2、路桥区政府信息公开网站区人力资源和社会保障局信息公开栏目(http://xxgk.luqiao.gov.cn/infopub/zwgk.aspx?deptid=15)为本次招聘发布其他相关信息的指定平台。

因报考人员放弃体检、考察,或体检不合格、考察结论不宜聘用的,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员若总成绩相同,以笔试成绩高的排位在前;若笔试、面试均相同,再另行组织面试,面试高的排位在前。

(六)公示、择岗、聘用

经体检、考察合格后,拟聘用人员名单及相关情况在指定网站公示7天。

公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,由区委组织部会同区人力资源和社会保障局组织开展择岗工作。择岗按照总成绩从高分到低分依次进行(总分相同者,以笔试成绩高者优先;若笔试、面试得分均相同,则以抽签的方式决定排位先后)。择岗结束后,办理聘用手续。

公示期满后,对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓择岗,待查清后再决定是否聘用,其他人员的择岗工作照常进行。

公示和择岗期间,因考生个人原因放弃聘用资格的,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员若总成绩相同,以笔试成绩高的排位在前;若笔试、面试均相同,再另行组织面试,面试高的排位在前。

经笔试、面试、体检、考察和择岗等程序后,由区委组织部和区人力资源和社会保障局联合发文对本次招聘结果予以确认。

根据《台州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(台政办发〔2008〕82 号)规定,拟聘用人员办理聘用手续时,应将户籍迁至工作单位所在地或变更户籍服务处所等相关信息。

拟聘用人员必须在一个月内到招聘单位办理聘用手续并报区人力资源和社会保障局备案。无正当理由逾期不报到的,或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的,本次招聘不再递补。

三、其他事项

大学生村官聘用为事业单位工作人员后,不再保留大学生村官身份,执行事业单位工作人员薪酬待遇等有关规定。

本次招聘咨询电话:0576-82581199。

本公告由区委组织部负责解释。未尽事宜,由区委组织部会同区人力资源和社会保障局研究处理。

 

中共台州市路桥区委组织部

台州市路桥区人力资源和社会保障局

2018年5月8日

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