为充实办事处村级后备干部人才库，优化干部队伍结构，提高村（社区）干部整体素质，小渡船街道办事处公开招录村(社区)级后备干部。

现公告如下：

一、招考单位和人数

全办9个村、社区，共计划招录22人，具体分配为：民族路社区2名、航空路社区3名、大桥路社区2名、大观园社区2名、机场路社区2名、旗峰社区3名、何功伟村3名、大龙潭村3名、望城村2名，择优录取。

二、报考范围和条件

（一）报考人员资格条件

1、政治素质好，具有良好的道德品行；组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳；热爱农村（社区）基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。

2、具有小渡船户籍、没转户籍但有结婚证明也可；在办事处工作1年及以上的公益性岗位、聘用人员或网格员。

3、年龄原则上要求45周岁以下。

4、具有高中(中专)及以上学历（对政治素质高、综合服务能力强的致富带头人、复退军人可适当放宽到初中学历），并能熟练操作电脑办公软件，对公文写作有一定的了解。

5、身体健康。

6、各村（社区）现有跟班后备干部，可填写报名表后直接参加考试。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3、遴选录用后即构成回避关系的；

4、长期外出不能保证至少每个月22天工作时间或身患疾病无法履行职责的；

5、近三年内本人有计划外生育行为的；

6、法律、法规规定的其他条件。

三、招录方式

采取考试与考察相结合的方式进行。

考试分为笔试和面试。笔试面试由小渡船办事处统一组织，试题将聘请第三方出题。办事处组织办负责衔接相关事宜。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:1.5的比例选择人选。

总成绩计算方法为：报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

六、考察和体检

按综合成绩排名1:1进入体检和考察。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，根据综合成绩，依次从高分到低分进行替补，具体由办事处党委确定。办事处党委派出2名以上人员组成考察组。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行。考察要全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅档案，核实身份等有关材料，并如实写出考察报告。体检由办事处负责组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

七、公示、办理相关手续

办事处根据考试综合成绩、考察、体检结果，经办事处党委集体研究讨论决定拟录用人选，并将拟录用人员名单在小渡船街道办事处大门张榜公示，接受社会和考生监督，公示期为5个工作日。公示内容包括考生姓名、性别、准考证号、考试成绩、成绩排名等信息，同时公布监督举报电话。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，由办事处党委审批备案；对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

拟录用人员主动放弃录用资格的，经办事处党委研究同意后，确定递补人选。办事处党委下达录用文件后主动放弃录用资格的，直接取消其录用资格，不再递补。

录用人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期内，按2000元/月发放。试用期满后，由办事处党委组织人员对录用人员进行考核。考核合格的，按2500元/月发放（含社保个人部分）；考核不合格的，取消其后备干部身份。

恩施市小渡船街道办事处

2018年3月27日