2017茂名市茂南区部分事业单位招聘公告

2017-10-11来源：易贤网

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的规定，并报茂南区人民政府批准，茂南区部分事业单位决定面向社会公开招聘3名职员(其中茂南区袂花市场物业管理所属公益三类事业单位，所招1名人员由物业管理所自筹工资;其他两个单位所招2名人员属财政全额拨款)。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

(一)报考人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法，具有良好的品行。

3.具有招聘岗位所要求的资格条件。

对象：全日制普通高等院校毕业生(要有报到证)。

学历学位要求：大专以上学历。

其他要求：现所学专业符合职位要求，身体健康。

具体要求见附件1职位表。

4.应届毕业生不作年龄限制，往届毕业生年龄要求在35周岁以下，具体年龄要求详见职位表。年龄计算时间均截止到2017年10月31日。

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。

3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪或违背承诺行为的，参加粤东西北公开招聘被录用且未满最低服务期限的。

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、薪酬待遇

获聘人员为事业编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，按所聘岗位执行茂南区规定的薪酬待遇。

三、报名要求及办法

(一)报名要求

1.网上自行下载并填写好报名表(双面打印，一式一份，见附件2)，交验居民身份证、毕业证、学位证、报到证及岗位要求的相关证书、相关证明材料(所有证件均要有原件和复印件);

2.交近期一寸正面彩色相片3张;

3.应聘者只允许填报一个职位;

4.在职人员报考需征得工作单位和主管单位同意，并出具书面证明。

(二)报名地点：茂名市茂南开发区一方新苑南面茂南区人力资源和社会保障局九楼2号会议室，即903、904室;

(三)报名时间：2017年10月25日至10月27日。每天上午9：00至11：30;下午3：00至5：00。

(四)笔试时间地点：

具体笔试时间、地点以准考证通知为准。(领取准考证时间在茂名市茂南区人民政府官网公布)。

(五)注意事项

1. 考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.按广东省《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)规定，符合考试加分政策的应聘人员需提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》、《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》或地市级相关主管部门出具的有效证明，经审查合格后，笔试成绩加10分。

3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

4.报名所需各类证件资料等须于2017年10月31日前取得。港澳学习、国外留学人员须于2017年10月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。

5.所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

四、招聘程序

(一)笔试及成绩公布

1.笔试

笔试时间、地点请考生按照准考证规定的时间、地点参加笔试。

根据按岗设考原则，笔试内容为通用能力测试。各应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。

2.成绩公布

笔试成绩将在茂南区人民政府官网公示，考生自行查询。

(二)确定进入面试人员名单

1.确定入围面试人选。在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。