根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合教育系统2017年人员编制和岗位空缺情况，为满足用人需求，经区委、区政府同意并报市人力资源和社会保障局核准，拟面向社会公开招聘事业编制教师275名，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘基本条件、各岗位招聘人数和岗位条件
(一)招聘基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.适应岗位要求的身体条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员;现役军人、未取得毕业证书的在校学生;未满一个服务期的大学生村官;服务期未满的三支一扶人员以及法律法规规定不得报考事业单位的其他情形人员不得应考。
(二)各岗位招聘人数和岗位条件。
详见《2017年古冶区事业单位公开招聘岗位信息表》。每名报考人员只能报考一个岗位，不同岗位之间不得兼报。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
采取现场报名方式，由古冶区人社局会同教育局受理。
1.报名时间：2017年10月16日-20日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。
(1)2017年10月16日-17日受理报考“专技岗位A”类人员报名。
(2)2017年10月18日-20日受理报考“专技岗位B”类人员报名。
2.报名地点：古冶区成人教育学校。
3.报名所需材料：所有报名人员均需提供《古冶区事业单位2017年公开招聘工作人员报名表》(下载网址http://pan.baidu.com/s/1miA8gA0，A4纸单页打印，考生需提前下载并完成表格填写打印，手填、机打均可，相片可上传电子版或粘贴，报考单位填写“教育局所属学校”，报考岗位填写“专技岗位A”或“专技岗位B”，报考“专技岗位B”的需填写报考学科。);3张近期同底小二寸免冠照片。
(1)报考“专技岗位A”人员所需材料：本人有效身份证、毕业证、报到证、教师资格证(以上材料均需原件及复印件);所在单位教学(或工作)经历证明;社保部门养老保险缴费证明。在教育系统所属公办学校工作的人员，可由教育局统一提供名册和相关证明材料。
(2)报考“专技岗位B”人员所需材料：本人有效身份证、户口本、毕业证、报到证、教师资格证(以上材料均需原件及复印件)。
4.资格审查及交费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，符合报考条件的交纳报名考试费100元。
5.开考比例：岗位(或学科)报考人数与招聘人数的开考比例不低于2:1。如达不到最低开考比例将核减该岗位(或学科)招聘数额，剩余数额可能会被调剂到其它岗位(不含学科)。
(二)考试
招聘期间的考试安排、成绩公布等相关事宜均由古冶千里马人才网(http://www.qlmrc.net/)发布，不通过其它渠道通知，不能按时参加考试的后果自负。
1.笔试。
(1)笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规(《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》)。笔试采取闭卷的方式，不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。
(2)笔试时间及地点：通过古冶千里马人才网发布，请报名合格人员自报名之日起随时关注该网站。
2.面试
面试时间及地点：笔试结束入围面试人员随时关注古冶千里马人才网。
(1)面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按最多不超过招聘岗位计划数2倍的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
(2)面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和教育教学方面相关能力。面试实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。
(3)总成绩合成。面试结束后，面试成绩在60分(含)以上人员，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。
(三)体检
根据考生考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，取笔试成绩高者进入体检。体检参照公务员录用体检标准执行。
(四)考核
体检合格的，由教育局会同用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核不合格的，取消拟聘人选资格。
(五)聘用
1.“专技岗位A”类人员聘用。
在区教育系统所属公办学校工作的人员，属于缺编单位的，在原单位聘用;属于超编单位的，按总成绩由高到低的顺序自主选择到教育局指定的缺编学校聘用。
在非教育系统工作的人员，待教育系统所属公办学校人员聘用定位后，按总成绩由高到低的顺序自主选择到教育局指定的缺编学校聘用。
2.“专业技术岗位B”类人员聘用。
根据所报学科按总成绩由高到低的顺序自主选择到教育局指定的缺编学校聘用。
3.聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、有关事项
1.考生报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核的报名信息及相关材料的真实性负责。在公开招聘的任一环节中，凡发现报名情况与实际情况不一致的，随时取消考试或聘用资格。单位不如实提供相关证明材料的，交纪检、监察部门追究责任。
2.本次教师招聘一经报名缴费即视为参考人员，不论参加考试与否，一律不得再次报考2017年度区内其他事业编制人员招聘。
3.本次招聘由区纪检(监察)部门全程监督。
唐山市古冶区人力资源和社会保障局
唐山市古冶区教育局
2017年10月9日