为了切实解决师资力量不足问题，经县政府研究同意，面向社会招聘教师300人，目前已录取132人，拟在本次参加考试人员中补录教师168人，为确保补录工作顺利进行，特制定本方案。
一、补录对象
补录分二批进行。
首次补录面向笔试成绩在60分以上、面试成绩在70分以上人员;剩余计划适当放宽条件，用于补录笔试成绩在60分以下人员。
二、补录办法
1、首批符合补录人员按照要求可直接参加体检、政审;
2、二次补录办法
(1)剩余计划的分配。为精确合理地对剩余计划进行分配，根据各职位剩余计划，通过电话、短信等形式进行调查摸底，征求意见，掌握了解其中已落实就业单位不愿意参加补录的人数，然后对剩余计划进行合理分配。
(2)确定参加面试人员。依据报考职位从高分到低分按照1:1.5的比例确定参加面试人员，部分紧缺岗位报考人员为1:1的全部参加面试。
(3)组织面试。面试办法参照首次面试方案进行，对报考人员仅为1:1的职位，面试成绩不得低于70分，否则不予录用。
(4)录取办法。依据综合成绩按照报考职位从高分到低分依次补录。
2017年9月11日