常熟市天然气有限公司组建成立于2004年4月，系由常熟市城建公有资产经营有限公司、苏州天然气管网股份有限公司、常熟市经济开发管道液化气有限公司共同出资组建的股份制公司，是一家从事投资、经营、管理天然气管道基础设施和提供相关服务的专业燃气公司。
公司建立了质量、环境、职业健康安全三位一体管理体系(QES管理体系)，确立了“规范服务创诚信，安全环保创和谐，持续改进创发展”的管理方针，坚持经济效益与社会效益并重，确保企业可持续发展。
根据公司发展、业务拓展需要，现向社会公开招聘工作人员2名，具体细则如下：
一、招聘岗位及人数
工程管理人员：人数2名
任职资格：
1、全日制本科以上学历，石油工程、油气储运工程、城镇燃气、通风与空调工程技术、新能源科学与工程，热能与动力工程等相关专业;
2、具有特种设备操作或管理员证书(A1/A2/A3/R1/D1/P2任意一种)者优先;
3、具有工程师证书者优先;
4、年龄35周岁以下;
5、有3年以上工程管理经验，能独立负责单个工程项目管理者优先。
二、报名和资格审查
1、报名时间：2017年8月21日--8月31日(上午8:30-11:00;下午1:00-4:00，双休日不接受报名)。
2、报名地点：常熟市人力资源市场一楼大厅13、14号窗口(地址：珠江路222号)。
3、报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名，并提供下列资料：
①本人户口簿及身份证复印件;
②招聘专业条件相关学历毕业证书复印件,招聘岗位中需要的相关资格证书复印件;
③凡要求有工作经历的，需有人社局出具的养老保险缴费记录证明;
④本人近期同底免冠1寸彩色照片2张;
⑤招聘岗位表中所要求的相关材料;
上述①-②项同时还需提供原件，以便审查核对。
报名者经资格审查合格后，填写报名登记表，办理报名手续。
开考比例为2:1，与招聘计划数相比不足2:1比例的，则取消招聘计划。
三、岗位专业能力测试、综合能力素质评价
专业考官对通过报名资格审查者情况岗位专业能力测试、综合能力素质分析评价，评价成绩实行百分制，并按照不超过招聘计划人数3倍的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。
四、面试
面试采取半结构化面试方式。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。
面试成绩合格的应聘人员综合成绩=岗位专业能力测试×20%+综合能力素质评价(人岗匹配度)×30%+面试成绩×50%(百分制计算)。
五、体检和政审
1、根据应聘人员综合成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选，并实行一次性体检。
2、政审工作由聘用单位组织实施。
3、因体检或政审不合格出现空缺时，在面试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分进行一次性递补。
4、参加体检人员体检费用自理。
六、聘用
对体检政审合格者，单位按规定与被招聘人员签订劳动合同。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
七、其它
1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
2、报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
常熟市天然气有限公司
二0一七年八月