2017柳州市绩效考评领导小组办公室下属事业单位招聘应届普通高校毕业生3人公告

2017-07-26来源：易贤网

为进一步充实绩效考评人才队伍，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发<柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(柳政发〔2006〕69号)精神，柳州市绩效评估中心决定面向社会公开招聘(双向选择)事业单位工作人员。

一、招聘计划及人数

计划招聘3人，岗位和资格条件见《2017年柳州市绩效评估中心公开招聘应届高校毕业生岗位资格条件表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

(二)思想政治素质好，遵纪守法;

(三)取得硕士学位的全日制2016、2017年应届毕业研究生，2017年毕业生应在2017年7月31日前提供相关资格证书;

(四)具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神;

(五)具有正常履行职责的身体条件。

三、报名及资格审查

(一)报名方式。本次招聘采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。

(二)报名时间。2017年7月25日至7月31日。

(三)现场报名地点。柳州市潭中东路66号桂中大厦东侧三楼市绩效办。其中2017年7月30日9：30～15：00“双向选择”洽谈会期间应聘人员也可前往b13展位(参会地址在柳州高级中学)进行现场报名。

(四)现场报名所需材料：1.《2017年柳州市绩效评估中心公开招聘应届高校毕业生报名表》一式两份(报名表可从本简章附件2下载)，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片;2.身份证原件及复印件;3.学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)原件及复印件;4.2017年应届毕业生就业推荐表。以上材料原件审核完后退回。

(五)网络报名所需材料：应聘人员需提供以上材料(见现场报名所需材料)的扫描件至电子邮箱：lzjx2831662@163.com。

(六)资格审查。招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。

四、面试

(一)面试时间、地点

具体面试时间、地点另行通知。

(二)面试比例

根据岗位招聘人数与报名人数不低于1:3的比例择优确定进入面试范围的人选。对达不到比例，确急需进人的岗位，经招聘单位主管部门同意，并报市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。

(三)面试组织

1.面试工作由柳州市绩效考评领导小组办公室负责组织实施。

2.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。

3.面试形式：采取结构化面试方式进行。

五、考核及体检

考核和体检由柳州市绩效考评领导小组办公室负责组织实施。根据岗位招聘人数与考核、体检人选1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定考核和体检人选。体检参照国家公务员录用的体检标准和规定执行。体检费用由考生本人自付。考核、体检不合格、不能提供相关资格证书或弄虚作假者取消聘用资格。

六、公示及聘用

根据面试、体检、考核情况确定拟聘用人员名单，由柳州市绩效考评领导小组办公室统一在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。

七、纪律和监督

(一)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(三)用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(四)严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报名人员在考试考核过程中作弊的;