根据《梧州市2017年面向社会公开考试招聘事业单位(非中小学教师岗位)人员简章》的有关规定，以及梧州市人力资源和社会保障局关于我县事业单位招考人员调整面试比例的批复精神，藤县2017年面向社会公开考试招聘事业单位人员(非中小学教师部分)面试定于2017年7月29-30日进行，现将有关事项公告如下：
一、面试方法
面试采用结构化面试法。主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配及举止仪表和专业技能等。其中，藤县民兵武器装备仓库的2个岗位还需要进行实际操作能力测试。需要进行实际操作能力测试的，结构化面试成绩占70%、实际操作能力测试成绩占30%。
面试过程统一使用普通话。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
面试成绩在面试结束时当场公布。
二、面试时间、地点
结构化面试时间为2017年7月29日(星期六),时间一天，考生应于面试当天上午8:00前(最宜提前15分钟)到达面试候考室。面试地点设在藤县潭津中心校。
实际操作能力测试时间为2017年7月30日上午8：30，地点另行通知。
三、面试单位及岗位、人员与面试通知
本面试公告和进入面试的112名考生名单在梧州人才网和藤县人事人才信息栏公布，请互相转知。
四、有关事项
1.请各面试考生凭本人身份证、笔试准考证于2017年7月27-28日上午前到藤县人才交流服务中心领取《面试通知书》，联系电话：0774-7272777。
2.各考生在领取《面试通知书》时要按招考《简章》规定携带全部报名手续(报考该岗位应提交的证件材料)的证件原件进行验证，报考者的证件及材料不全，或不真实的，取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩同时作废，所有责任由报考者自负。
3.考生在面试过程中实行入闱封闭式管理。考生凭身份证、《面试通知书》由引导员引导进入试场，考生不得携带任何资料及电子通讯工具，如有携带的，必须按要求放在指定位置，电子通讯工具还需要关闭电源，否则按作弊处理。
4.考生不可穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。
5.由主考官负责向考生宣读面试题目和提出问题，考生按题目要求作答，每个考生面试时间为16分钟。
6.考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的扣3分。
7.招聘单位根据招聘岗位人数，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选;考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。如此时出现面试成绩也相同，则以笔试职业能力倾向测验成绩高分者进入考核程序。
按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;其中，笔试总成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+加分)÷3;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
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附：藤县2017年面向社会公开考试招聘事业单位人员面试人员名单
藤县人力资源和社会保障局
2017年7月24日