根据《江苏省卫生和计划生育委员会直属事业单位2017年公开招聘工作人员公告》(苏人社事招公告核〔2017〕24号)的要求，对符合条件的人员进行面试，安排如下：

一、时间及地点

注：面试资格审核需提供的材料：

1、身份证、学历学位证书、学信网在线学历认证报告(考生请登录中国高等教育学生信息网(学信网)“在线验证”进行学籍/学历在线验证报告查询)、职称证书等相关证明材料的原件及复印件;

2、应届生另携带《毕业生双向选择就业推荐表》、三方协议原件及复印件;

3、国外留学人员提供教育部学历认证(或认证申请受理)材料原件及复印件;

4、招聘其他条件中要求各类证书及相关材料原件及复印件：如计算机等级证书、英语等级证书、职业资格证书等。

若面试资格审核时提供的信息与招聘要求不符，取消面试资格。

二、考核办法

实验1(A330)、实验2(A331)、实验3(A332)岗位采用试讲及操作答辩的形式，校医(A333)、护士(A334)岗位采用操作答辩的形式。

(1)试讲：由学校统一规定讲课内容，应聘者统一领取讲课内容，做好讲课准备。准备试讲的内容为10分钟(含自我介绍，不报自己姓名、只报抽签号)。试讲结束后由评委提问，应聘者现场回答，问答时间在5分钟以内，其内容为本专业及相关内容。试讲与问答分别计时，时间一到，主考官即要求面试者停止试讲或答题(计时员在还剩1分钟时举牌提醒)。

(2)操作答辩：时间约10分钟，由相关专家安排现场实践操作并提出相应的问题。

(3)面试采取百分制，实验1(A330)、实验2(A331)、实验3(A332)岗位试讲得分占面试分的40%，操作答辩得分占面试分的60%，两项得分合计即为面试总分。校医(A333)、护士(A334)岗位操作答辩得分即为面试分数。

(4)试讲、操作答辩的顺序通过抽签确定。

三、具体录用方法

根据考核办法计算总分，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照国家人社部、卫计委颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。用人单位对体检合格人员组织考核。

四、招聘工作监督

学校监察处全程参与资格复审及面试工作。

举报邮箱：jwjb8159428@126.com

招聘咨询电话：0515-88159418

附件：面试人员名单

江苏医药职业学院人事处

2017年5月11日