(1).阅读下列材料，回答下面的题目。

对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：

实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。

实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。

实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为()。

A.80%

B.90%

C.20%

D.10%

参考答案:B

(2).实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为()。

A.3.3小时

B.4小时

C.4.4小时

D.6.6小时

参考答案:A

(3).实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几?()

A.10

B.45

C.50

D.55

参考答案:C

(4).实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间是()。

A.提高10%

B.下降10%

C.下降15%

D.下降50%

参考答案:D

(5).若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，则该企业的制度工时利用率为()。

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

参考答案:C

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