2017年上海市住房保障和房屋管理局人才服务考核评价中心招聘简章
2017-03-24来源:上海市住房保障和房屋管理局网
岗位序号 岗位名称 岗位简介 招聘人数 招聘对象 工作最低年限 年龄下限 年龄上限 专业 学历 学位 学历性质 政治面貌 其他条件 备注
1 项目研发员(人才研究) 负责房地产行业课题研究、薪酬组织架构与人力资源研究;协助开展各类企业会员活动及人才培训工作等。 1 非应届 三年   30 管理学 限本科 学士   中共党员 熟悉房地产经济理论,能较好地开展行业各类人才及薪酬调研;具有较强的文字与口头表达能力。 具有行业人才研发工作经验、有省(市)级房地产行业薪酬调研经历、并在房地产专业期刊上发表过人才研究的论文者优先。  
2 项目研发员(人才服务) 负责现场人才招聘会工作; 负责人才公寓管理工作;组织开展会员活动、人才培训工作等。 1 非应届 五年   35 经济与贸易类、公共管理类 限本科 学士   不限 具备经济师(房地产)专业技术资格;具有较强的文字与口头表达能力。 具有人才招聘、培训、新媒体运营等相关工作经验者优先。  
3 项目研发员(人才开发) 负责网上人才招聘工作;负责人才测评工作;负责对外宣传设计、翻译等工作。 2 非应届 不限   30 公共管理类、工商管理类、设计学类 限本科 学士   不限 英语功底扎实;具有较强的文字与口头表达能力。 具有人才测评研发工作经验或平面设计工作经验者优先。  

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