为更好的选拔适岗人才，充实射阳县招商局专业人员队伍，经县政府批准，县招商局决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员3名，具体事项公告如下：
一、招录职位及名额
工作人员 3 名
二、报考条件
(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
(三)适应岗位要求的身体条件，能长期出差在外从事驻点招商工作，年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生);
(四)取得大专及以上学历，专业不限,能熟练使用办公自动化系统;
三、报名
(一)报名时间、方式、地点
报名时间：2017年3月6日至3月8日
报名方式：现场报名
报名地点：射阳县人力资源有限公司办公室(2)
(射阳县人力资源和社会保障局三楼)
(二)报名注意事项及资格审查
1.报名材料
报考者报名时须提交下列材料：
(1)交本人近期一寸免冠正面彩照2张;
(2)下载填写附件:《射阳县招商局2017年政府购买服务岗位公开招聘工作人员报名登记表》;
(3)身份证原件及复印件;
(4)学历、学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)岗位任职所需要的相关证件等材料在现场报名审核时必须提供原件。
2.本次公开招聘收取报名费100元。
3.报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
四、考试方式、科目、时间和实施办法
(一)笔试
1.笔试考试科目：公共基础知识
2.笔试时间：2017年3月10日上午8:30—10:30
报名人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
3.准考证领取时间：2017年3月9日下午14:30—17:30
准考证领取地点：射阳县人力资源有限公司办公室(2)
(二) 面试
面试时间为2017年3月11日下午2:30，面试采用结构化面试方式(面试总分为100分),主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况; 根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选，不足部分按实际人数确定面试人选。
(三)实施办法
笔试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩。
五、体检、考察和聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩(总成绩相同者以笔试分数高者优先)，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由射阳县招商局协同射阳县人力资源有限公司组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，对公示无异议人员，由县人力资源有限公司为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同，派遣到射阳县招商局工作，合同签订后不再进行递补。实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。试用期工资不低于当地最低工资标准，试用期结束后，工资根据《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》中核定办公辅助岗位标准执行，同时享受“五险一金”待遇。
新聘用人员在上岗前必须自行解除与原单位的劳动关系。
六、招聘政策咨询
咨询电话：0515-69222866
联 系 人：徐小慧
七、招聘工作监督
纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-89291125
射 阳 县 招 商 局
射阳县人力资源有限公司
2017年3月2日
附件：