中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司是省会城市一类分公司，下辖13家县区分支机构，拥有1万余名员工和销售人员。机构网络覆盖全市，公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品，满足客户在人身保险领域的保险保障需求，致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务，是客户信赖的寿险服务商。2016年杭州市分公司保费规模达45亿，荣获全国系统大中城市业务发展奖和全省系统A级公司。公司一贯坚持“以人为本“的用人理念，推行“机制引才，制度用才，培训育才，环境留才”的人才战略，是实现创业创富梦想的理想家园。

现因公司发展需要，面向全国公开招聘管理人员。具体如下：

一、招聘职位

二、应聘条件

1、 基本条件

(一)遵守国家的法律、法规，具备履行职责所需要的政策理论水平。

(二)具有较强的组织领导能力、协调能力和决策能力，过往工作业绩突出、无违法违规违纪行为或行政处罚记录。

(三)有强烈的事业心和责任感，勇于开拓创新，具有较强的市场竞争意识、发展意识、服务意识和风险防范意识。

(四)熟悉保险市场，具备所任岗位需要的专业知识和工作经验。

(五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(六)身体健康。

2、岗位条件

营业部经理(副经理)

1) 40周岁及以下，原则上要求全日制本科及以上相关专业学历，条件特别优秀者可适当放宽。

2) 5年以上金融从业经验或3年以上团队管理经验;具有较强的市场拓展能力及团队领导与协调能力，有强烈的创业创新精神。

3) 市场洞察力强，业务质感强，队伍的拉动力强，能吃苦耐劳。

培训部经理(副经理)

1) 40周岁及以下，原则上要求全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽。

2) 具有良好的内训管理和沟通协调能力、较高的职业素养及创新精神。

3) 5年以上企业培训管理经验，熟悉企业员工培训流程、步骤。

4) 具有独立研发课程能力和大型培训班授课经历。

5) 有金融相关专业或工作经验者优先。

培训讲师

1) 35周岁及以下，全日制本科及以上相关专业学历，中级及以上培训相关资格证书,条件特别优秀者可适当放宽。

2) 具有金融专业知识以及培训经验、各类培训课程的开发能力。

3) 具有良好的表达能力和沟通能力，热爱培训事业。

三、薪酬待遇

一经录用，签订劳动合同、提供有较强竞争力的薪酬福利待遇。

四、应聘须知

招聘程序按照报名、初选、笔试、面试、体检、录用等流程进行。

报名请发送简历至hzrlzy@zj.e-chinalife.com,邮件名为“姓名+中国人寿杭州市分公司应聘简历”。

联系人： 庄女士

地址：杭州市下城区青春坊33幢1206室

电话：0571-88949329

截止时间： 2017年2月23日

相知多年，值得托付!

中国人寿杭州市分公司期待您的加入!