根据面试成绩，确定拟聘用人员提交单位研究决定。经体检后，报上级主管部门审批同意，单位与应聘人员签订2年劳务派遣合同(试用期根据单位规定)。拟聘用人员不按时办理相关手续的视作自动放弃。
薪酬：
工资福利待遇按编外用工相关规定执行。
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