面试
面试分专业面试、综合面试两轮进行，逐轮淘汰。具体安排见医院官网和招聘系统通知，并短信通知应聘者。
专业面试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。专业面试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围综合面试人员。
综合面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。综合面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。
浙江省立同德医院2017年招聘人员公告
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