2016年招聘中山大学发展规划办公室管理人员启事

2016-12-01来源：中山大学网

根据工作需要，拟在校内公开招聘发展规划办公室管理人员4名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向校本部现有事业编制人员公开招聘。

二、招聘岗位

岗位一：规划处规划管理岗1名;

岗位二：学科建设处学科建设管理岗1名;

岗位三：政策法规处政策管理岗1名;

岗位四：综合处综合管理岗1名。

三、招聘条件和要求

(一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想素质和良好的职业操守，具有全局意识，善于团结同志。

(二)热爱高校管理工作，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，廉洁勤政，乐于奉献，服务意识强，办事效率高，能按时完成工作任务。

(三)具有较强的文字、口头表达能力，较好的沟通协调能力，能较熟练进行计算机操作。

(四)具有履行工作职责需要的理论水平和专业知识，具有较强的政策理解能力，对国内外高等教育发展规律及学校总体情况和行政运作有一定了解，具有一定的综合分析和判断能力。同等条件下有相关工作经验者优先。其中应聘政策法规处管理岗者，有法学、管理学等专业背景者优先考虑。

(五)具有本科及以上学历，身心健康，年龄一般不超过35周岁。

(六)应聘人员在录用后，第一个受聘期内原则上不能应聘另一新的岗位，因工作需要调整受聘人的工作岗位或组织推荐应聘高一级职位的除外。

四、招聘程序和时间安排

(一)受理报名：请应聘者将《中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表》(请点击下载)、简历、身份证复印件、学历学位证明等相关证书复印件及近期主要工作业绩材料寄(送)至发展规划办公室综合处(西南区415栋旧生物楼西梯237室)，电子版应聘材料请发至fgbzhc@mail.sysu.edu.cn。有关应聘材料代为保密，恕不退还。

报名时间：2016年11月30日至2016年12月6日。

(二)资格审查。

(三)面试。

(四)组织考察。

(五)确定人选，按程序报批。

(六)聘任。

五、聘后管理

对新聘用的干部实行聘任制，试用期半年。试用期间享受同职级待遇。凡经确认的，聘期四年(含试用期)。

六、其他说明

若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。

联系地址：南校园西南区415栋生物楼西梯237室发展规划办公室综合处

联系人：张老师