应聘面试
面试由用人单位自主进行，可采取理论知识考试、技能考试或面试面谈等方式，具体以用人单位通知为准。用人单位组成专家考核组，区人力社保局、区卫生计生局全程指导和监督，按规范的操作程序实施，测试应试者的专业知识、临床技能、分析解决问题等方面的能力。面试合格分为60分，面试不合格者不能列入体检人选。若报名人数不足1:3的比例，并且所有考生面试分均低于75分的，则取消该招聘岗位。
杭州市萧山区卫生计生系统招聘2017年研究生公告
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