面试
主要测评应试者口头表达、反应、分析解决问题能力、回答问题准确性和举止仪表等，内容为公共知识和相关专业知识。面试总分为100分，不足60分者直接淘汰。
招聘计划表备注为紧缺岗位和资格条件要求硕士及以上研究生的岗位，报名人数不足招聘指标的2倍，减少或取消录用指标，其他岗位报名人数不足招聘指标的3倍，减少或取消录用指标。
2016年宁波市第九医院(宁波市第一医院江北分院)招聘事业编制人员简章
2026上岸·考公考编培训报班